接棒周先旺任代市長 程用文重返武漢_風聞
城市进化论-城市进化论官方账号-探寻城市路径，揭秘经济逻辑2021-01-23 19:27
代市長程用文（左） 圖片來源：武漢人大官微
周先旺職務調整兩天後，武漢迎來新任市長人選。
今天下午，武漢市十四屆人大常委會舉行第三十五次會議，任命程用文為武漢市人民政府副市長，決定其為代理市長，並接受周先旺辭去武漢市人民政府市長職務的請求。
官方履歷顯示，程用文出生於1965年7月，湖北陽新人，法學碩士，1984年8月參加工作以來一直在湖北省內任職。
先後擔任湖北省財政廳總會計師、湖北省政府副秘書長等職，並於2016年底轉崗武漢，歷任武漢市副市長、市委常委、東湖新技術開發區工委書記等職。2018年3月起出任湖北省發改委主任，直至此番履新。
在去年底解讀湖北省委十一屆八次全會精神的新聞發佈會上，程用文提到，“突如其來的疫情給湖北帶來的挑戰前所未有，給湖北經濟發展帶來了陣痛，但疫情影響的只是節奏，而不是趨勢。”
在他看來，“十四五”時期，湖北正處於戰略機遇疊加期、政策紅利釋放期……作為湖北絕對的“主中心”，武漢如何乘風而上，將是其重返武漢後面臨的重要挑戰。
構想“世界光谷”
圖片來源：攝圖網
這是程用文第二度到地方任職，這一次，依然是省會武漢。
履歷顯示，2016年12月，程用文由湖北省政府副秘書長一職轉任武漢市政府黨組成員，2017年2月任副市長，同年5月晉升武漢市委常委，兼任東湖新技術開發區黨工委書記。
東湖新技術開發區，即外界熟知的“光谷”，作為武漢及湖北的核心支撐，在“十四五”期間，仍被寄予厚望。
公開報道顯示，程用文在擔任東湖高新區黨工委書記期間，對光谷的招商引資、軟環境打造和基礎設施建設等頗為重視。
一個例子是，有報道指出，在任職東湖高新區黨工委書記第五天，程用文就專題調研了高新區招商引資“一號工程”推進情況。
其當時強調，要招大商招好商，競爭實質是思想的比拼、智慧的競爭和眼光的較量，要求全區要根據實際情況不斷完善體制機制、加強人才隊伍建設等。
據公開資料統計，2017年光谷共引進包括海康威視、科大訊飛、小米科技、小紅書在內數十家知名企業。
其中，共有24家企業在武漢落户“第二總部”，超過上海、成都、南京等城市，居全國引進“第二總部”企業總數區域的首位。
2018年是東湖高新區建區30週年。
當年3月，程用文在《長江日報》發表署名文章《緊緊抓住歷史機遇期 推動創新發展新跨越》，強調“創新是引領發展的第一動力，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。”
在當時，程用文曾明確提出了建設“世界光谷”的戰略目標，要按照新“三步走”戰略部署，全力推進“五穀”共建，為引領湖北省和武漢市乃至全國高質量發展，作出光谷貢獻。
第一步，是到2020年，“中國光谷”影響力大幅提升；第二步，是到2035年，進入全球高科技園區前列，初步建成“世界光谷”；第三步，是到本世紀中葉，全面建成“世界光谷”。
根據去年末發佈的《光谷指數2020》顯示，2019年光谷高新技術產業增加值達1176.7億元，佔GDP的比重達到62.7%，遠高於全國平均水平（11.6%）。
強調“敢於擔當”
圖片來源：攝圖網
擔任湖北省發改委主任近三年間，程用文與“產業”“經濟”的聯繫更為緊密。
去年6月的一場新聞發佈會上，被問及“湖北推進大健康產業發展的考慮”時，程用文出面作答，除了表達“預防是對經濟最有效的健康策略”“為推進我省高質量發展培育新動能”等意義外，重點介紹了實現這一目標的產業佈局，其中，武漢是“核心”——
打造武漢大健康產業核心集聚區，充分發揮武漢光谷生物城的引擎作用。努力將武漢打造成全國大健康產業發展的重要增長極。
去年12月，面對湖北能否實現疫後重振的疑問，程用文回應説，突如其來的疫情給湖北帶來的挑戰前所未有，對湖北經濟發展帶來了陣痛，但疫情影響的只是節奏，而不是趨勢。
數據顯示，湖北復工復產時間比其他省份晚近兩個月，但前三季度GDP已經恢復至2019年同期九成，規上工業增加值連續6個月保持正增長，固定資產投資連續4個月保持兩位數增長……
他希望據此説明，“湖北經濟長期向好的基本面沒有改變，多年積累的綜合優勢沒有改變，在國家和區域發展中的重要地位沒有改變”。
而針對營商環境不優、區域協調發展不夠、產業層次不高等短板，程用文不久前曾給出湖北省發改委2021年的“打法”：
將推出優化營商環境政策4.0版，持續開展正反兩面典型示範、警示宣傳和營商環境評價；
研究制定“一主引領、兩翼驅動、全域協同”區域發展佈局的“1+N”政策體系，補齊縣域經濟、塊狀經濟短板；
加快推進製造業高質量發展，增強產業鏈供應鏈自主可控能力，推進四大國家級戰略性新興產業集羣和四大國家級產業基地建設，培育現代服務業萬千億產業集羣，全力構建現代產業體系。
從公開報道中可以明顯感到程用文對“敢於擔當”的強調和重視。
2018年12月，湖北省發改委曾組織了一期青年幹部學習會活動，主題是“請以我委廳級以下幹部為例，概括評述你心目中擔當型幹部的特點和形象”。
程用文表示，擬定這個題目的初衷就是鼓勵青年幹部善於發現和學習身邊的擔當型榜樣，分享他們的事蹟，引起全委幹部精神共鳴。
他強調，總書記將好乾部的標準歸納為五個方面，其中包括“敢於擔當”，新時代需要更多有擔當的幹部。
（湖北）省發改委的幹部總體上是有擔當精神的，但是仍然存在少數幹部欠缺擔當，遇到困難躲着走。青年強則國強，青年幹部不僅是業務骨幹，也是發改事業的未來，平時培養擔當意識，關鍵時候才能打硬仗。
文字 | 餘蕊均 楊歡