選派過硬的鄉村振興幹部 加強鄉村的疫情防控水平_風聞
讲文明2510-2021-01-24 18:55
新冠肺炎疫情是2003 年“非典”疫情以來 ,時隔 17 年我國再次面臨的全國性重大突發公共衞生事件 ,也是建國以來我國傳播速度最快、防控難度最大與感染範圍最廣的急性傳染病。2020年海曙區的新冠疫情凸顯了區域調整後新變化新形勢,尤其是因為各種原因,病例在農村及城鄉結合部迅速擴散。在當前鄉村振興的大背景下,疫情防控應該做到以下若干方面。
一、探討我區鄉村疫情防控中的優勢
在社會實際和社會需求的推動下我區的疫情防控動員呈現幾個優勢,表現為 :(1)組織政治動員:通過電視廣播等媒體宣傳國家防疫方針、部署和政策,讓羣眾瞭解防疫部署。(2)經濟實力動員:動員企業民眾積極捐贈,捐贈給武漢等地區,捐贈給各醫療行業。(3)社會公益動員:動員廣大民眾參與社會救助等公益性事業,壯大防疫力量社會動員。(4)文化宣傳動員:宣傳防疫先進事蹟,弘揚社會進步,在本次疫情動員中,通過宣傳防疫先進事蹟和人物如防疫志願者、為防疫事業獻身的醫護人員等。
二、我區鄉村疫情防控的困境
我區鄉村的疫情防控也存在一部分困難,具體有:(1) 地理分佈鬆散,信息傳達困難。分散居住和地理距離,使得鄉村的疫情防控有困難。(2)鄉村居民防疫思想鬆懈,動員組織困難,對疫情重視度不高。(3)鄉村居民受教育程度相對較低,是疫情防控的“硬傷”。(4)疫情防控手段單一,以命令式的動員為主,往往流於形式。
針對以上特點,我們要積極選派政治過硬、能力過硬的優秀幹部(也包括衞健系統的幹部),以擔任鄉村第一書記等各種形式,參與到鄉村振興與疫情防控工作中去。要在鄉村建立相應的疫情動員幹部與人才體系,例如讓衞健系統的專業人員掛職鄉鎮(村)幹部,為疫情防控動員輸送人才,發揮人才作用,更好地承擔疫情宣傳、人員排摸、社區封閉管理等工作。
還要給選派的幹部與人才一定的報酬與晉升晉級途徑,讓他們安心在鄉村紮根。近期臨近春節,尤其要關注鄉村的返鄉人員,要對其加強健康教育,引導返鄉後立即向村(居)委會報備,同時更積極地推進鄉村的愛國衞生運動,最大程度降低疫情在鄉村播散風險。