有多少影視製作團隊願意給中低層配角羣演機會,增加片酬呢?_風聞
Merlin-随便看看。2021-01-24 16:38
【本文來自《若各電視台都“供養”一支演員隊伍,學習TVB的簽約制度,演員素質能提高不少吧?》評論區,標題為小編添加】
ok不提交TVB最好的時期是培訓班時期啊,也就是80年代。
周潤發、劉德華、梁朝偉、周星馳等等巨星都是培訓班出來的。
後來TVB一看學員一出名就跑了去演電影,甚至有些過檔亞視(比如伍衞國,早年名氣比周潤發還大),TVB就不辦訓練班了,然後TVB演員就不行了。
90年代其實TVB已經很少自己培養的小生和花旦了,像羅嘉良郭晉安以前唱歌的,江華呂頌賢亞視過檔來的,陳錦鴻魏俊傑香港演藝學院的。
大陸學不了,香港兩家電視台還會互相過檔,大陸這麼多省級電視台,演員更會過檔。
就一家電視台的是以前的新加坡,新加坡就一個新廣,走的培訓+選秀的路子,有點像選女團什麼的,選出來的就只能去新廣,但是後來本地人有天賦的都不參加了,所以電視劇越來越差。
培訓班絕不是香港電視落伍的根源——我不是否認那是TVB最好的階段,但這是表象而不是原因。
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辦培訓班,不外乎是篩選+演技培養,也是籤長約的“理由”(花錢把你捧出道),這其實和經紀公司的“練習生”差不多——只要電視台和經紀公司是同一個老闆,那就沒有多大區別了。香港電視的沒落原因有很多,這裏就不討論了。但“演員不行”肯定不是主要原因,準確地説,這也是沒落帶來的“表象”。
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大陸並不缺少演員的培養機制,也不缺少老戲骨和演技精湛的年輕一代——大陸也不缺乏明星,無論是流量明星還是演技派都有。但是大量的中低層配角羣演沒有足夠的收入,必然存在很多有潛質的演員缺乏經驗和機會,早早就流失掉的現象。簡單説,適當縮小演員羣體的數量,(靠固定工資等)增加他們的收入,不僅可以整體性的提高配角羣演的素質,也可以儲備一大批優質的“後備軍”。。。製作方和大牌明星議價時,即便不能反轉優勢,有一個成熟的演員團隊做靠山,底氣肯定會增加不少。