謹防在職黨員“報而不到”_風聞

在職黨員到社區報到是基層黨建引領和統籌社會治理創新的重要舉措，是新形勢下加強基層黨組織建設的重要內容。但是在開展在職黨員迴歸社區活動中，還存在着在職黨員社區報到 “報而不到”問題，影響了其作用發揮，亟待有力措施加以解決。

導致在職黨員社區報到 “報而不到”問題的原因大概有以下三個方面：一是在職黨員參與社區建設的主觀能動性還有待於進一步增強，二是社區黨組織為在職黨員進社區發揮作用搭建的平台還有待於進一步完善，三是單位黨組織對在職黨員進社區發揮作用的長效機制有待於進一步健全。如何引導黨員幹部堅持和落實不忘初心、牢記使命制度，讓在職黨員到社區報到“身到”更要“心到”，需不斷深化黨員認識，優化資源整合，完善制度機制。

一要不斷深化黨員認識。在職黨員到社區服務羣眾，必須把引導在職黨員樹立正確的服務意識和理念作為立足點，把增強在職黨員解決實際困難作為進社區開展服務羣眾工作的着力點，使在職黨員認識到進社區不僅要“身到”，更要“心到”，樹立服務基層意識。

二要優化資源整合。一方面社區黨組織要根據社區實際情況和居民的需求，根據在職黨員所從事職業、技能特長等，設置公益服務崗位，組建各類黨員志願者隊伍，搭建好在職黨員發揮作用的平台。另一方面要積極動員在職黨員通過崗位認領制、黨員承諾制、黨員責任區、黨員示範崗等多種形式，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，使在職黨員自覺參與到社區建設中去，在參與社區管理過程中創新社會管理。

三要完善制度機制。把在職黨員進社區服務羣眾情況納入各級黨組織書記履行基層黨建工作責任述職評議考核和基層黨建責任制考核內容，壓實主體責任落實。建立健全黨員到社區報到的評價體系，由社區黨組織依照黨員積分標準定期對在職黨員報到登記、參與社區管理、服務羣眾等情況以累計積分形式量化考核，逐步形成在職黨員“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的新模式，構建在職黨員進社區發揮作用的長效機制，激發黨員內在動力，促進服務羣眾常態化、長效化。