這些公司鼓勵就地過年，有的每人獎2萬元_風聞

　　出品｜三言財經

　　作者｜DorAemon

　　距離2021年春節還有不到20天，過年回家團聚是中國幾千年來的傳統。但是今年，這一傳統習俗可能要因疫情有所改變。

　　2021年開年，伴隨着寒冬而來的，是我國局地爆發的又一波新冠疫情。目前，東北、河北省以及上海等地連續檢測出新冠陽性病例。

　　出於疫情防控方面考量，針對即將到來的春節期間大規模人口遷徙，相關部門制定了針對低、中以及高風險地區返鄉的防疫政策。除此之外，全國各地也開始倡導大家“原地過年”。

　　為了鼓勵大眾原地過年，很多企業紛紛出台獎勵政策，支持員工留在工作所在地過年。企業鼓勵員工“原地過年”的主要手段是現金獎勵，有的公司人均可獲20000餘元獎勵，着實令人羨慕不已。

　　三言財經蒐集整理了全國各地多家企業有關“員工就地過年”的獎勵政策，特整理如下：

　　發錢、發錢、還是發錢

　　江蘇精研科技股份有限公司

　　只要員工選擇“就地過年”，公司特地準備近千萬元作為春節期間的“加班費”，員工7天加班收入最高可達4000元左右。

　　長春市佑謙房地產公司

　　員工在公司過年則獎勵人民幣8000元，同時贈送員工價值2000元購物卡，此外，春節期間按照3倍工資發放薪資。

　　廈門吉比特公司

　　公司除了提供單價為500元的新年禮包外，還為留在廈門過年的員工發放税後人民幣1萬元每人的“就地過節”獎勵。

　　崑山福瑞馳潤滑油有限公司

　　為過年期間留在崑山過年的員工提供人民幣6500元獎勵，同時贈送價值800元的購物卡一張。此外，春節期間加班按照國家規定發放三倍薪資。

　　遵義某鋼鐵公司

　　對就地過年的外省員工除發放當月工資外，另給予本人月工資的50%作為補貼獎勵。該項獎總額超過100萬元，並且將在春節期間推出崗位紅包，彈性休假，免費當地遊等活動。

　　重慶美心集團

　　根據員工老家所在地風險等級，美心集團設置了不同級別的“不回家過年獎”。若員工家鄉所處地區為高風險區，那麼不回家過年獎勵500元；若員工家鄉所在地區為中風險區，則不回家過年獎勵300元；若員工家鄉所在地為低風險區，送則不回家過年獎勵100元。

　　浙江台州某企業

　　對公司外省籍、就地過年的員工發放1000元每人的補貼，同時為這些員工贈送周邊旅遊景點門票以及安排年夜飯等。

　　良工閥門集團有限公司

　　良工閥門集團發佈文件稱，在公司購車獎勵年末福利的基礎上，將為户籍在温州市外且過年期間未離開温州市的非本市户籍員工每人獎勵1000元現金紅包。

　　欣旺達惠州新能源有限公司

　　為原地過年員工提供免費三餐，此外，根據入職時間不同，公司提供2800元至3000元不等的獎勵補貼；此外，公司也會在春節期間組織各種各樣的趣味活動，包括旅遊、體育競賽等。

　　上海某企業

　　據文匯報道，上海一企業採取額外工資獎勵以及提供一週帶薪休假措施鼓勵員工就地過年，目前已有超過7成員工同意過年不回家。

　　佛山順德一企業

　　佛山順德一企業對外地員工留在順德過年、本地員工春節期間不出佛山市獎勵每人1000元人民幣。

　　寧波好孩子兒童用品有限公司

　　春節期間為留守員工一日三餐全部免費供應，同時公司組織年夜飯、聯歡晚會以及拔河比賽等娛樂活動；另外，為留崗員工發放700元全勤獎。

　　而對於準備回家過年的員工，該企業宣佈將提供包車送回家服務。

　　廈門太生物科技有限公司

　　將按照人均5000元標準為留在廈門過年的員工提供獎勵，獎金總額為3000萬元。同時還將舉辦100元至500元不等的“開門紅”抽獎活動；為員工發放每人1000元春節全勤獎以及1000元以內的超產量獎。

　　京東

　　京東此前曾宣佈，今年將投入近1億元為堅守一線、留在原地過年的快遞小哥們提供高於國家法定標準的補貼、福利。

　　鄭州某公司

　　鄭州市一公司決定為留在公司過年的員工給予人民幣8888元每人的獎勵，此外還贈送員工價值為2000元的購物卡一張。

　　河南海清航空科技有限公司

　　公司除春節期間正常工資按照三倍發放外，還將在年前為留鄭過年的員工一次性發放獎金2萬餘元。該公司總經理表示，目前獎金已發放員工146人，每人按照20218.88元標準發放。

　　東莞多家企業

　　據媒體報道，東莞多家企業提供每人5000元留在原地過年獎勵。

　　廣州艾康利公司

　　艾康利公司為留在廣東省過年的員工一次性發放9900元過年獎金，此外還贈送價值3800元的購物卡；此外，公司為全體員工在過年期間報銷廣東省內全部公共出行車費。

　　年假期間，公司將會舉辦線上遊戲活動，並提供冠軍3800元、亞軍2800元以及季軍1000元三檔獎勵。

　　還有隻提倡，不獎勵的公司

　　當然，並非所有公司都會為原地過年的員工提供物質獎勵，有的公司則僅倡導員工過年不要回家。

　　例如，深圳某律師事務所向全體員工倡導“不回家、不返鄉過年”，要求律師事務所全體人員非必要不離開深圳，嚴禁前往中、高風險地區。同時，自1月28日起返鄉人員需提供7日內核酸檢測報告，農村地區人員需自行居家隔離14天。

　　除此之外，該律師事務所並未提供任何原地過年補貼獎勵。

　　根據網傳奇安信公司春節假期安排通知截圖顯示，奇安信雖然在通知中提倡員工過年不要返鄉，但並沒有提供物質獎勵。

　　此外，也有網友在網上“訴苦”自己公司沒有就地過年的相關獎勵。一名認證為OPPO員工的網友前不久發文稱，OPPO鼓勵員工原地過年，但是要求初四到初六出勤上班。該員工抱怨稱過年加班只換來幾天調休，十分不開心。

　　還有網友吐槽自己公司“以響應就地過年政策為由”，將新年12天的假期縮短至9天。此外，入職不滿一年的員工年終獎只給半個月工資。

　　調查：

　　多數公司不提供原地過年獎勵

　　疫情管控是不回家過年主要原因

　　針對今年春節是否返鄉過年以及公司是否提供原地過年相關獎勵，三言財經也調查了身邊一些在外地工作的人們，瞭解他們過年是否返鄉的情況。

　　山西人小張：

　　本計劃回家過年，但被防疫政策“勸退”

　　小張目前在北京市某IT公司工作，截至目前，公司還尚未發佈獎勵員工原地過年的相關措施。小張原本計劃回家過年，也為此特地約好了核酸檢測。

　　但不久前，小張瞭解到家鄉要求春節期間返鄉人員需要居家隔離14天，由於公司春節假期只有7天，因此小張不得不放棄返鄉計劃，準備留在北京過年。

　　河南人魯某：

　　為了避免隔離，提前返鄉

　　魯某的工作是某外賣平台網約配送員，近幾年來一直在北京工作。今年，由於感覺疫情可能會導致無法回家過年，魯某便提前訂了返鄉車票，於1月19日回家準備過年。

　　魯某表示，自己多年來一直在外地打工，早年在深圳工廠工作，最近轉戰北京。他認為在外多辛苦都不是問題，但唯一難以接受的就是過年時無法回家。魯某告訴三言財經：“我曾經在深圳打工時候，有兩年過年沒回家。那種感覺真的特別難受，所以後來我條件允許了，絕對不會在外地過年”。

　　山東人小王：

　　已經做好核酸檢測，這週末就回家

　　小王在北京一家外資企業公關部工作，公司目前沒有發佈有關原地過年的獎勵措施，但是公司自去年疫情暴發以來，一直提倡居家工作。

　　小王稱自己還是想回家過年，於是約了核酸檢測，並且瞭解到家鄉對於低風險返鄉人員並無隔離要求。目前，小王已買好本週末回家車票，準備在家辦公一直到年後再返京。

　　河北石家莊人小云：

　　家鄉已封，想回無門

　　小云在北京一家自媒體工作，自己是石家莊藁城區人。由於家鄉處於今年這波疫情最嚴重的地區，全城封城管控，即使想回家也回不去，只能留在北京過年。而公司目前也沒有公佈任何留在原地過年的鼓勵政策。

　　常州人Mars：

　　擔心疫情管控回去比較麻煩

　　Mars目前在上海一家銀行工作，他表示自己過年已經決定留在上海。一方面是因為早就安家在上海，往年春節也在上海過的多；另一方面則因為工作比較忙，沒怎麼關注家鄉防疫政策，擔心如果回去要隔離比較耽誤時間。此外，Mars稱自己工作的銀行並未通知有原地過年獎勵。

　　天津人旺財：

　　經歷過7天封城，嫌麻煩不回家

　　旺財目前在廊坊市三河市燕郊開發區一家做少兒英語教育的創業公司工作。由於前不久廊坊市因疫情原因實施7天封城管控，旺財擔心過年期間回家不方便。遂決定獨自一人在燕郊的出租屋內過年。

　　此外，旺財告訴三言財經，自己工作的這家創業公司老闆此前明確表示，只會讓員工於2月份整月在家辦公，除此之外不會有任何年終獎、原地過年獎勵。但是老闆卻明確要求員工在近期不要出門，要把在家的時間全部貢獻給工作。

　　旺財還透露，公司不僅沒有原地過年獎勵，還要求員工提前兩天覆工上班，還不提供任何工資、調休等補償。如果員工不配合，還要以基本工資減半作為懲罰。

　　每逢佳節倍思親

　　過年期間不回家團聚，這對每個中國人來説都是一種挑戰。

　　在本次調查中，選擇回家過年的人往往很早就訂票上路；而不回家過年的人主要原因為擔心疫情管控措施可能導致的種種問題。

　　無論不回家過年的原因是什麼，“想回家”過年的初衷是每一個人的共鳴。即使因為種種原因無法回家，希望能和家人團聚的願望仍十分強烈。這也是很多企業不惜耗費重金獎勵留在原地過年員工的原因。

　　那麼，你所在的公司有沒有獎勵、補貼大家不要回家過年呢？歡迎留言。