紅星美凱龍推第三期員工持股計劃，彰顯未來發展信心_風聞

2月7日，紅星美凱龍（601828.SH，1528.HK）發佈了關於第三期員工持股計劃（草案）的公告。根據公告，紅星美凱龍本次員工持股計劃籌集資金總額上限為人民幣3億元，參加本次員工持股計劃人員範圍為公司董事、監事、高級管理人員及下屬公司管理及核心骨幹人員，總人數共計不超過800人。

此次員工持股計劃設立後將委託具備資產管理資質的專業機構設立定向計劃並進行管理，定向計劃主要投資範圍為美凱龍A股普通股股票以及現金、銀行存款、公募貨幣市場基金、債券逆回購等。

紅星美凱龍在公告中表示，推出員工持股計劃，是為了建立員工、公司、股東風險共擔、利益共享機制，進一步改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，促進公司長期、持續、健康發展。同時，也有助於充分調動公司員工對公司的責任意識，吸引和保留優秀管理人才和核心骨幹，進一步增強員工的凝聚力和公司的發展活力。

事實上，早在2019年上半年，紅星美凱龍就已經實施了第一期與第二期員工持股計│劃。截至2019年6月26日，公司第一期和第二期員工持股計劃完成全部股票購買，第一期員工持股計劃持有公司股票17，655，392股，佔公司總股本的0.45%;第二期員工持股計劃持有公司股票19，337，504股，佔公司總股本的0.50%。

據悉，紅星美凱龍第三期員工持股計劃所持有的公司股票總數累計不超過公司股本總額的1%，且各期全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不超過公司股本總額的 10%，單個員工所持持股計劃份額（含各期）對應的股票總數累計不超過公司股本總額的 0.1%。

分析人士指出，推進員工持股計劃，有助於加強公司發展與員工利益長期綁定，夯實公司的人才基石。同時，也展現了紅星美凱龍上下對公司未來發展的信心。

2020年是極不平凡的一年，家居行業在疫情衝擊下承受了巨大的考驗。作為家居行業龍頭企業，紅星美凱龍正加速推進家裝家居一體化和線上線下一體化，並將家裝業務作為第一業務，加速第二增長曲線落地。

截至2020年12月31日，紅星美凱龍在全國經營了92家自營商場、273家委管商場，通過戰略合作經營11家家居商場，以特許經營方式授權開業66個特許經營家居建材項目，共包括476家家居建材店/產業街，位居家居行業第一。2020年12月，短短19天時間，紅星美凱龍就在全國20多個城市落子29家新店，創下後疫情時代開店新紀錄。

與此同時，被視為"第一業務"的家裝業務也在2020年實現了逆勢增長。2020年，紅星美凱龍家裝產業集團全年合同額超45億，簽訂百萬大單126個，最高客單值628.5萬，全國家裝門店突破214家。伴隨着國內疫情影響逐步消退，家居行業龍頭紅星美凱龍正加速復甦。