有人説90後不太會“來事”“沒眼力見”，這並不意味着他們懶惰或情商不高_風聞

【本文來自《60、70、80後也別嘲笑90、00後了，如果角色互換，你不會是條鹹魚嗎？》評論區，標題為小編添加】

看問題不能只看表面，要看到問題的根源和本質。

我是60後，工作這麼多年，與40後和00後都共過事，説下我對90後及00後的看法吧：

1.與年紀更大的比，90後和00後明顯不太會“來事”、“沒眼力見”，但這並不意味着他們情商不高或是生性懶惰啥的。

原因分析：70、80年代以及更早的，有一種很強的生存壓力，家庭或其他方面都不能給予自己更多的經濟資助，生活水平的維繫或提升，更多靠自己的薪資收入來實現。

所以在單位上儘快提升自己的技能水平或組織地位，成了幾乎唯一的通道。他們就會想盡辦法去“來事”，就會“有眼力見”。

而對90後和00後來説，在單位的這份工作，很多情況下只是他們的生活狀態幾分之一，或者某個階段。對他們來説，機會很多、選擇很多，他時刻都可能在權衡，如何最快最直接實現自我願景。

世界給他的誘惑這麼多，你如何指望能拴住大部分年輕人的心？但一旦他真的動心了，你會發覺他們不必任何年長者們缺乏積極性和主動性，甚至會更有拼勁（或者稱為狼性）

2.90、00後更以自我為中心，更多的是在乎自身的感受，而不是周圍人甚至是領導的感觀。

原因分析：這個首先是社會在進步，人的需求從低級向高級發展。以前基本無暇顧及的自我價值認同層面的需求逐漸佔有越來越高的比重。

其次，雖然我年紀不小，但我真的很認同年輕人的這種心態：“我不要你們覺得XXX，我要我覺得XXX”。人的生活和工作，最終是為了啥？絕大多數情況下，不還是為了自己這個個體嗎？

既然如此，何必整那麼多虛頭八腦的？能讓我爽（精神和物質上），我就幹；讓我不爽，此處不留爺，自有留爺處，誰還非得在一棵樹上吊死不成？

現在資訊這麼發達，不再是隨便用一碗雞湯就能忽悠得人給你賣死命了。

我帶過的團隊裏，小年輕們既有農村出來的沒什麼經濟基礎的，也有富二代、官二代。我和他們都還相處得不錯，他們也都願意對我説真話，願意跟着我一起加班賣力。

我也問過他們為什麼，他們告訴我原因就是我從不忽悠他們，願意替他們着想，是真心拿他們當朋友。而他們所表現出的才能和熱情，真的讓我覺得這個世界上沒有無用的人，只是沒找到方法，打動不了他而已。

舉個例子，有個小同事來跟我諮詢，XX公司給他開出比現在高30%的薪資，他要不要過去。我跟他分析情況後，告訴他跟對方HR談，如果不能高出50%，就不要答應。他按我説的去談了，反覆2次後，談成了。我給他開歡送會。