在軍工企業幹真的靠情懷，收入還不到互聯網的一半_風聞

【本文由“工業黨經濟學”推薦，來自《@觀網的女讀者，也@一下觀網軍工組，95年從事軍工的我想戀愛了》評論區，標題為工業黨經濟學添加】

Sealand感謝，你説的這種情況我覺得有很大的可能會發生在我後續的幾年裏。

我也是畢業後就一直呆在單位裏，每年從4月忙到12月，幾乎是每天加班，就比如20年的國慶7天，元旦3天全在加班，有時候會恍惚那些網上所説的996會不會是一份更輕鬆的工作，錢和女朋友不可兼得。現在也算是混到項目的經理了，估計明年會更忙。

目前的想法就只剩下搞錢，為自己將來可能有的家庭吧多蓄力，爭取自己能攢個首付或者保證父母身體健康了。

看起來你的未來發展軌跡可能和我相似，不過從賺錢角度軍工企業也沒什麼優勢，我搞軍工更多憑興趣和情懷（單身階段還可以的，成家後另説）。

我從程序員做起，大體沿着 程序員—工程實施經理—項目經理—項目管理部副經理—運營部經理 的路線發展，論賬面收入，因為項目獎金的關係項目經理時期收入最高，比部門經理時期還高。

問題是搞軍工項目你知道的，受工作環境限制作為項目經理自己掏錢的情況甚多，這些支出還未必走項目費用，比如我有過在系統聯調時把手機當對講機用結果花費爆掉超標報銷不了的；

也有下部隊做項目鑽山溝在各個單位跑自己僱車，結果車費的票據因為税務章不合規全部報不了的（上市公司財務報銷制度很麻煩），所以要算細賬的話因為支出多項目經理時期也沒掙多少。

論工資收入，我14年走的，部門經理級別純工資收入7000+，我到互聯網醫療企業 1W5 13薪。

綜上，假如你以攢錢為目標的話，要綜合考慮職業發展問題。