小和諧促進大團結_風聞

  麻雀雖小五臟俱全，鄉鎮呈現三個多樣：職能多樣，層次多樣，民族多樣，多樣性與統一性兩者辯證存在，統一性為多樣性的發展提供了保障，多樣性在一定條件下則有效促進了統一性，關鍵是幹部達成共識，推動各辦公室間實現求同存異，互幫互助的和諧局面，由內而外，機關內部的小和諧，對實現全鄉大團結有直接及間接、顯性及隱性、當下及長遠的積極意義。

　　**各辦公室是“一家”，不一樣的職能，卻有一樣的核心。**這其中藴含着“統”與“分”之間的關係，全鄉是“統”，各科室是“分”，如何由“分”到“統”，實現全鄉穩定快速發展，關鍵是要同心，這個心就是全鄉大局。因此，各辦公室之間不存在比較的關係，談不上誰比誰重要，是相互依存、互為聯繫，是血與肉的關係，缺一不可。其中個人認為政法是最緊急的，這是穩定命脈；財務是最重要的，這是經濟命脈；脱貧是最偉大的，這是羣眾命脈；宣傳是最有力的，這是精神命脈；紀檢是最嚴肅的，這是底線命脈；團委是最活躍的，這是生機命脈；黨建是最核心的，這是中心命脈；農發、計生、安全生產、統戰、勞保、社保、殘聯也都是缺一不可。我們所有部門，緊緊圍繞在全鄉大局周圍，做到核心一致，休慼與共。

　　**各級幹部是“家人”，不一樣的處境，卻有一樣的堅守。**這裏就如“手指”和“拳頭”的關係，要做到分工不分家，打出“團結牌”，幹部各有職責、各有分工，但於同一機關辦公，又各有聯繫、相互影響。幹部之間相交要如君子一般，做到君子之交淡如水，這裏的前提是“君子”。機關裏的“君子”就是把維護機關形象、營造積極氛圍、主動協同合作作為自己的“堅守”，己所不欲勿施於人，“換位思考，遵守制度，謹言慎行”是三大要事，要以全局眼光，從點滴做起，從細節入手，正確對待自己，正確對待同事，正確對待組織，獨樂樂不如眾樂樂，在和諧友愛中齊奏一曲悦耳動聽的交響樂。