重慶高新區，梧桐已成待鳳棲_風聞

出品 | 創業最前線

作者 | Rickzhang

2020年10月25日，韓國三星集團教父、一手把三星帶到全球芯片產業最核心地位的會長李健熙因病逝世。由於過去幾十年李健熙和三星半導體創造的一個又一個奇蹟，他的影響力不僅僅侷限在韓國國內。

對中國芯片行業從業者來説，李健熙的名字讓人愛恨交加，心情複雜。

老吳在得知這一消息的時候，第一時間發了個朋友圈，表示不管生前如何，祝願李會長一路走好。而且，老吳認為中國芯片人其實更應該感謝他，因為“沒有這些強大的外力，就逼不出當前正在爬坡路上的中國芯片產業”。

老吳的公司是芯片產業鏈上的重要一環，他擁有進口和國產的幾台高分辨率蝕刻機，可以完成加工30納米以下的芯片任務。

原本他只是承接從中芯國際發出來的部分小單子維持生計，沒想到2019年AI芯片在國內的大熱，一下子讓他原本的車間從吃不飽的狀態變成了接不過來的訂單。

尋找新的發展機遇成為2019年5月老吳最核心的任務。當然由於芯片概念在國內的火爆，他也接到了多地開出的各種優惠條件和橄欖枝，甚至有地方政府承諾，只要他前去建廠，配套的資金都由地方財政解決。

但權衡許久之後，最終在2020年的7月，他把新的廠房放到了重慶高新區。

1、政策老吳選擇重慶高新區落户一個最重要的原因，就在於這裏的政策，雖然不像有些地方那麼誇張，但都能讓落户重慶高新區的企業感受到高效和及時的反饋。

畢竟，對企業來説時間就是金錢，早一天可以落户開工，就早一天能接到業務。

在朋友的介紹中，老吳對重慶高新區的“快”有了心理準備，但在跑相關手續的過程中，他還是有點被嚇到了。

在決定落户重慶高新區的第一時間，他就準備好了材料，跑到高新區管委會辦理入駐的相關手續。在老吳看來，以他之前跟各地政府打交道的經驗來看，所有的這些手續連帶着政策的落地和資金的補貼，沒有一個月不可能辦下來。

然而，高新區管委會是兩個小時就解決了所有的建廠審批以及政策落實，不到中午，老吳就已經拿着企業開辦的全部手續準備找地方吃午飯了。

雖然企業入駐的資金補貼要慢一些，審批的時限也要拉長，但管委會也是在不到一個月的時間內就為老吳辦齊了所有的手續，第一筆補貼資金在老吳的廠房建立起來之後一週就到賬了。

接下來老吳體驗到了什麼叫VIP的企業入駐服務。

因為他進行的是精密的芯片生產工序，所以高新區管委會特意安排專人引導他入駐，並開放所有塊區的空閒廠房供他挑選。

而在選定廠房之後，管委會又根據老吳的要求對廠房的電力設備進行了冗餘處理，保證隨時隨地不會斷電。

因為對芯片生產來説一旦開工，整個生產線不能停下來，如果停電很可能就會造成不小的損失。

另外他的新設備全都是從海外進口，相關的通關、報檢等手續，在管委會的協調下，機器到港後不到兩週就全部辦完了。

從2019年7月25日決定入駐重慶高新區到2019年的10月15日，不到三月的時間裏，老吳幾乎是夢幻般的完成了企業建立、廠房挑選、設備安裝等一系列的工作。

而到了2019年的雙十一，老吳的新工廠已經成功生產了第一批的測試芯片，並且合格率達到客户的要求。

這樣的速度，徹底打消了老吳心中最後一絲對於落户重慶高新區是否合算的疑慮。

2、人才轉眼間，老吳又遇到了新問題。

由於產能擴大和技術升級，老吳的企業迅速進入到國內頭部幾家AI芯片廠商的視野中。

2019年8月，作為國內領先的AI芯片廠商，地平線公司宣佈中國首款車規級AI芯片——征程2正式量產。而作為合作過的產業鏈企業，在征程2芯片被大量車企所採用的情況下，老吳也接到了地平線公司的相關訂單。

而由於基於16納米的芯片生產技術，以及中間要內嵌很多的地平線專有技術架構，老吳原有的簡單蝕刻工藝並不能解決所有的生產難題。

畢竟，蝕刻只是芯片生產中的一個環節，如果出現重大的失誤而造成損失，老吳自己無法承擔。

這次的芯片加工難度是老吳從未碰到過的，他也想通過此次與地平線公司的合作，提升自己的技術水平。

幸好的是，很早以前老吳就特別重視基礎研發，組建了有兩名博士帶隊的研發團隊和實驗室。這次相關芯片的技術實現難度較高，但老吳他們在實驗室中成功完成了。

然而，現實給老吳潑了一盆冷水。實驗室中的環境跟廠房不同，在實驗室中能解決問題的操作方法，卻無法拓展到生產線上。接連三天，看着生產線不斷產生的廢品，老吳心急如焚。

他突然想起了高新區管委會建立的外腦諮詢機制和博士後流動站等服務體系，於是向管委會求救。

2019年高新區管委會就建立了重慶市博士後創新創業園，結合重慶高新區內獲批建設的13個博士後科研工作站以及重慶大學、電子科技大學等市內外高校博士後流動工作站，深度整合資源，以博士和博士後人才為支撐，構建“產業創新+產業孵化+產業加速”三位一體的創新生態體系。

這一次，老吳就切身體會到了高等級科研人才的聚集威力。讓他沒想到的是，依託管委會建立的博士後工作站和外延的智庫以及合作研究中心的能力，僅用一個月的時間，老吳就得到了切實可行的技術反饋。

而利用這一整套可行的技術方案，老吳的企業圓滿完成了地平線公司最新芯片的訂單。

這讓老吳嚐到了高級人才聚集的甜頭，他開始考慮為自己的實驗室再添加新的科研人才。為了將來能更好地維護公司的技術水平，最終他引進了一名博士。出乎老吳和這名博士意料的是，相關的手續和工作調動，管委會居然在不到兩週的時間內都完成了。

而且這名博士落户的補貼和住房安排也在同一個時間完成，徹底解決了高級人才的後顧之憂。

這讓老吳欣喜不已，認為自己來重慶建廠是來對地方了。

3、資本2020年春節後突如其來的疫情，讓老吳遇到了空前的困難。

由於上游企業生產停滯以及客户訂單的巨量縮減，使得老吳在3月份幾乎陷入了無單可做的境地。

在他彷徨的時候，管委會組織這些高新企業開了一次線上座談會。這次座談會除了穩定企業經營者的情緒之外，還給所有人提出了一個思索的空間。

在大量的案例和事實影響下，老吳樹立了利用這段時間練好內功，突破相關技術難點的決心。

他想攻克芯片研發的技術，把自己的企業從一家只有簡單蝕刻能力的芯片產業鏈企業，上升成一家有完整芯片設計製造能力的產業集團。

然後他就遇到了很大的問題。

畢竟做研發一定要有投入，尤其是芯片的研發，一次流片的投入就在幾百萬元上下。

雖然老吳搞的是AI的芯片，而且限定在車載應用領域，但標準化的所謂公版芯片設計和製造，一次印證設計圖紙是否正確的流片生產沒有五六十萬人民幣下不來。

但老吳前期的資金全部都壓在了上游供應鏈產品採購上，而幾個大客户的產品回款需要6月份才能到賬。

這樣的現實確確實實難住了老吳，有一段時間他的腮幫子因為上火腫得很高。

而就在老吳不知道該怎麼辦的時候，聽到此事的管委會相關工作人員找到了他。他們不光在線上向老吳瞭解了情況，還為其準備了三套解決方案。

尤其是知識價值的信用貸款，得到了管委會人員的大力推薦。這個信用貸款是2017年按照全市統一部署，重慶高新區積極推進相關試點工作，以人才、研發投入、知識產權等創新要素建立輕資產債權融資模式。

知識價值信用貸款改革主要包括7個環節，最終由銀行放款並聯合風險管理機構、高新區對企業開展貸後管理。

而為了解決老吳在申請貸款之前的研發難題，高新區的工作人員還為他對接了創業種子基金。

一系列操作下來，老吳終於通過技術和專利的抵押，獲取了總共150萬的研發資金，順利度過了在疫情初期整個企業的困難階段，併成功拿出市場一流技術水平的芯片，拓展了企業的產品線。

正因為下半年擁有了自己設計和製造AI車載芯片的能力，老吳的企業截至2020年11月份就已經獲得了超過2019年全年的訂單。

這讓老吳心生感慨：技術就是金錢。以往做簡單的芯片產業加工所獲取的收入，與擁有核心設計和生產能力之後完全不同。

4、服務不知不覺之間，企業落户高新區已經一年的時間。

老吳認為高新區在幫助企業經營樹立良好營商環境之外，其實還有更多的軟性服務讓他體驗到了高新區的管理價值。

“高新區專門有部門解決員工的後顧之憂，這一點我覺得對於企業家來説非常重要。”老吳覺得，與很多地方高新區把企業當管理對象不同，重慶高新區管委會是把自己當做服務者的角色。

“2020年高新區陸續為企業組織開展的業務和技術培訓，我知道的就超過20次。”在老吳眼中，這些培訓是增強員工眼光，提升企業用工素質的重要保證。

而且高新區定期不定期的還會組織用工企業和有意向來高新區上班的員工參與各種類型的職業培訓。“據我所知，2020年9月，高新區就聯合華為搞了一次技術培訓，據説100多人蔘加，而且培訓完的這些職工在各家高新技術企業都得到了瘋搶。關鍵，這樣培訓是免費的。”

老吳認為，這能通過多種方式保證高新區企業用工的質量。

在此之外管委會的一些軟性操作，也讓老吳打開眼界。“比如説文化建設，比如説關心員工，比如説組織活動等等，很多企業都沒有想到的事情，高新區管委會都幫我們做了。”而這些事情在他眼中，是提升企業競爭力和凝聚力的有力手段。

“你能想象嗎，每週高新區管委會會出人出力組織單身員工聚會。”

在他看來，這些軟性的東西反而體現出一個高新區管委會的真正內涵，把企業當朋友和夥伴而不是當管理的對象，是一個高新區應該具備的核心特性。

從這點來看，重慶高新區是一個有人情味的地方。

老吳認為，自己的選擇是一個最正確的決定。

*文中配圖來自攝圖網，基於VRF協議。