論打造基層幹部隊伍的重要性_風聞

“為政之要，惟在得人” 、“育才造士，為國之本”。對於農村而言，基層幹部人才如同一座橋樑，架起了政策與百姓的溝通渠道。打造一支政治過硬、具備領導現代化建設能力的基層幹部隊伍，對於農村發展，鄉村振興至關重要。

打造政治過硬、具備領導現代化建設能力的基層幹部隊伍，首先要加強對基層幹部隊伍的培養鍛鍊。人才的成長不是一蹴而就，而是需要“伯樂”去挖掘的。得十良馬，不如得一伯樂。普天之下，能人輩出，金子要靠挖掘，好的人才要靠培養。孫中山曾説過“人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強不足謀也”，只有真正做到各盡其能，各顯其才，各發所能，才能真正發揮基層幹部隊伍的力量。

打造政治過硬、具備領導現代化建設能力的基層幹部隊伍，其次注重對基層幹部隊伍活力的激發。活力是幹部隊伍永保鬥志的重要因素。激發幹部隊伍的創新活力，幹事熱情，勇立潮頭乘風破浪。只有具有活力的隊伍才能打的響、打的遠。

打造政治過硬、具備領導現代化建設能力的基層幹部隊伍，最後還要健全激勵監督機制。建立健全乾部擔當作為的激勵和保護機制，在工作上支持、待遇上保障、心理上關懷等各方面的機制制度。當然激勵的同時還需監督，獎懲分明，公平公正的考核，讓那些懶作為、慢作為、不作為的幹部沒有市場，受到懲戒，為肯實幹敢擔當的幹部鼓勁，獎優罰劣。

習近平總書記指出，基層幹部既要有老黃牛的品格，又要有千里馬的氣勢，既要作膽有識的戰略家，又要作腳踏實地的實幹家。我們應當牢記總書記的殷切期盼。以激情和膽識，為百姓鋪就一條脱貧致富、振興鄉村的陽關大道。