我們的製造業在對待員工福利與福祉上，是進步了還是退步了？_風聞

【本文由“EVA04”推薦，來自《工信部：我國連續11年位居世界第一製造業大國》評論區，標題為小編添加】

Tiger製造業勞動力短缺愈演愈烈，一年比一年嚴重，從八零後開始就很少有人選擇製造業就業了，機器代替人只能解決一部分問題，不可能徹底解決勞動力短缺的問題，沒有人，製造業怎麼維持下去？我座標廣東中山，一家企業零部件小廠，原來有兩百多人小三百人，這些年招人困難，不停地更新設備減少用人，目前人數是一百七十人左右，一線員工平均工資6500左右（加班比較多），我們計劃把工資提高到七千以上水平，我對製造業前景很悲觀，後面根本沒人補充，中國製造業也許維持不了多久就會因為沒有人慢慢萎縮下去，我們廠原來可以每月生產20萬件，現在因為找不到人每月連15萬件都做不到了，一線員工是原來的一半左右，這還是企業投入更新了不少設備才做的到的水平，不然更慘，我們計劃繼續投入更新設備，用機器人，能不能成功不知道，很多不確定因素，不是那麼簡單，這也是機器人不能迅速普及原因，企業不是用不起，是適用性可靠性很多問題裏面，我們解決不了這個問題，還需要美國人打壓嗎？ 我們工廠裏目前就是靠三十以上，多數是四十多的人在維持，大部分是外地員工，中山買不起房子，多數都在老家縣城貸款買了房子，等到房子供完了，這些人都會回老家去，扶貧搞得好，回老家生活可能更安逸 隨便搞點種植養殖都可以活的不錯，總之 中國製造業堪憂！！這不是杞人憂天！

製造業不是招不到人，真正的問題是工作時間太長，工資水平與勞動付出不匹配。像12小時工作制，時不時的加班，人是機器呢，還是動物呢？

講真，我們的製造業在對待員工福利與福祉上，不是進步了，而是退步了！如果將改開前工人的社會待遇水平放到現在，工廠會招不到人？