全國人大代表李小莉：建議春節假期延長到10天_風聞

全國人大代表、肥東縣總工會兼職副主席李小莉，是一名基層代表，任合肥豐華汽車零部件有限公司工會主席兼調度員。去年全國兩會，李小莉將平時整理收集的8條建議帶到會上，其中7條被全國人大采納，1條被安徽省人社廳採納。今年兩會，李小莉也帶來了多條建議，其中，她建議春節假期延長兩至三天，同時，還建議加強對非公企業女職工生育穩崗補助政策的支持。

　建議春節假期延長到10天左右

　　春節是我國最重要的傳統節日之一，也是每個家庭團聚的日子。“現行春節七天的假期短了，延長春節假期非常有必要。”李小莉説，春節期間大量人口集中出行，對交通、旅遊資源和公共服務體系形成巨大挑戰，超出資源對應的合理人口規模，安全隱患大大增加，交通擁堵讓人苦不堪言，安全事故也會增多。

　　同時，她認為，春節假期短，除去奔波往返的時間兩天，還要提前一天趕回工作地，與家人團聚、拜年、走親訪友等只有三四天時間，難以充分享受傳統年文化的氛圍及與家人團聚的温暖。“對於家在外地路途遙遠的打工者、上班族來説，春節假期明顯不足。”她説，短暫的七天春節假期，高速免費擁堵一年比一年嚴重。

　　“若假期延長到10天左右的話，既可感受中國傳統文化的氛圍以及與家人團聚的温暖，也能緩衝一下交通等各方面壓力。”李小莉建議，將春節法定假期由現在7天延長到10天左右。“假日經濟又能拉動內需，我認為，延長春節假期後，可通過假日經濟擴大消費、拉動內需，促進經濟的增長。”她説。

　　為女職工發放生育穩崗補助

　　“三八”婦女節將至，作為一名基層女代表，李小莉今年還關注女職工的權益。她表示，當前及今後非公企業是我國勞動力就業的主體，女職工在各行業同樣發揮着“巾幗不讓鬚眉”的作用。“我國對女職工權益保護方面，特別是女職工生育權益方面已出台了一系列利好的政策。但由於企業用工成本等方面原因，女職工生育與穩崗方面存在一定衝突。”她説。

　　“現在一個女職工生育前後基本都有半年以上的時間需要休產假，不能正常上班，而非公企業用人基本上都是‘一個蘿蔔一個坑’的工作崗位設置，一旦某個女職工生育不上崗，往往就要另招人。”李小莉説，企業面臨這樣的困境，往往就會在招聘女職工時有所顧忌。“未育或再育二胎的女職工就業難，因用人企業有以上的顧忌，可能儘量不招或少招這類女職工。同時，在崗女職工不敢輕易生育，因一旦過完產假後原有那份熟悉的崗位就可能失去，這是讓人十分心愁的事。”

　　李小莉建議，制定“女職工生育穩崗補助”的政策，給予一定的財政資金支持。她認為，當地政府部門每年可安排一定財政資金對本轄區內當年有女工生育的非公企業除享有的生育保險外再給予“女職工生育穩崗補助”政策，即凡是當年本企業女職工產假後能安排原崗位或類似崗位6個月以上，經相關審核後，政府按穩崗人數給予企業一定數額的政策補助，這樣可一定程度上平衡當前企業女職工生育權益和企業利益的關係。（圖片由李小莉提供）

　　安徽商報融媒體記者 武鵬