要從民族生死存亡的戰略高度，重視生育與養老問題_風聞

        目前國內生育率存在嚴重下滑的趨勢，而超級老齡化問題已經一年一年逼近我們。如果將來出現國家民族後繼無人，老人老無所依的嚴重社會危機，甚至中華民族不戰而亡的民族危機，那就是我們今天沒有及早採取應有的措施與力度，是我們這一代人見事過遲，犯了嚴重錯誤。

       必須把生育-養老問題作為一個整體來看待，用當年計劃生育國策那樣的力度加以解決。

       統籌解決養老問題，走公有制為主，集約式養老機構的道路，並採取徵集“社會服務役”人員參與，是破解養老問題的一個值得探討的途徑。不但可以建立穩固的養老機構，還可以解決一部分正規就業問題，把在一家一户階段性非正規就業的家政保姆，納入比較規範的正規就業。也把這些各家各户家政支出，納入養老機構收入。假設原來一個家政保姆能照顧一個半老人的話，通過專業化協作，提高人員效率，達到平均一個服務人員照顧3個老人，在收費標準不變的情況下，就可以把餘下來的錢用於養老機構的其他支出項目，儘可能做到保本經營。

       而生育問題，要與彈性退休機制掛鈎，才能部分解決，讓60歲左右的祖輩可以在孫輩學齡前，有條件參與照顧，把青壯年期的子女從困境中解脱出來。

 但要解決生育率下降的問題，還必須對教育與就業進行適當減壓，社會保障有一定改善，經濟獎勵制度上有所改變，有一系列配套措施，才能整體解決生育率降低的問題。

  勞動力密集型產業逐步退出，技術密集型產業取而代之，勞動生產率提高，肯定對勞動力就業帶來很大影響，也就是説可能將來不需要那麼多體力勞動者。暫時的勞動力供應減少，可以避免階段性勞動力供應過剩，可能不完全是壞事。但必須在一個人口“紅線”範圍內，控制住人口規模不至於進一步慣性下滑，才能保證中華民族的繁衍底限，這個底限是多少，怎麼算？要提早研究了。