加班這事企業也為難，有企業承受着全球化巨大壓力，不加班就失業了_風聞

【本文來自《委員呼籲：盼“兩高”像重視欠薪那樣，重視超時加班》評論區，標題為小編添加】

這事挺為難的。

企業也分很多種。

有的企業承受着全球化的巨大壓力，八小時工作制對於中國來説，即應該也合理。但是她們人在中國，但是競爭對可能在非洲。那裏工資非常低，社保不用提。

除非我們終止全球化，否則這些工人怎麼可能8小時工作制呢？這種企業數字龐大，就業規模也非常可觀，不少那麼容易解決的。到底是體面地失業還是玩命地加班，這是個兩難的問題。

説到底還是我們國家產業發展還是整體落後，無法利用更強的競爭要素，比如，如果我們的企業掌握其他第三世界國家遠遠無法企及的競爭優勢，我們的工人一樣可以為全世界提供剛需產品，她們也可以過上幸福的生活，可是我們沒有，只能拼最低端的勞動，這個門檻太低了。

而在這個門檻上的企業又太多了。兩個辦法，要麼是提高科技含量或者環保門檻勞保門檻，將低端競爭排除在外。這是歐洲的辦法，效果也是一般般。

要麼就是終結全球化，這是特里普的辦法，但是我們也不好學，因為我們自己就是全球化的大生產基地，我們生產的產品遠遠超過我們自身的需求，沒有全球化我們自己就是最大的受害者，所以我們也無法學習特里普。

這是當前的一個困局，短時間還解決不了，所以國家戰略是內需外需兩條線，這個在以前是沒有這個提法的，發展自身的內循環需要做很多工作，第一個就是房地產會被永遠放棄，金融也會逐漸受限，因為這些東西會在本質上削弱內循環的根基。負債幾百萬的人，他只能做銀行的奴隸，不可能有任何消費能力。這是明擺着的。