“三色聯動”加強鄉村振興人才隊伍建設_風聞
guan_16154291931065-2021-03-11 10:29
鄉村振興戰略是在黨的十九大報告中提出的戰略, 這既是一場攻堅戰,也是一場持久戰。要全面助推鄉村振興,人才隊伍建設是關鍵,要用好“紅色”黨建人才、 “ 藍色”技術人才、“黃色”本土人才,才能為鄉村振興事業發展打下堅實有力的基礎。
加強鄉村人才隊伍建設,要選配“紅色”黨建人才。各級黨組織要因地制宜,按照政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強“雙好雙強”標準,選優配強用好鄉村振興“領頭雁”, 通過邀請專家授課、開展優秀案例傳經送寶、赴先進地區觀摩學習等形式,讓他們開闊眼界、增長見識、提高才幹,增強服務羣眾、服務發展、帶富致富的能力。同時遴選企事業單位中思想好、技術強、有潛力的優秀人才作為村後備幹部培養,擇優充實到“兩委”班子中,激活村級產業發展新活力。
加強鄉村人才隊伍建設,要培育“藍色”技術人才。“為有源頭活水來”, 在發揮現有的農業技術人才優勢的基礎上,將農村中的 “土專家”吸納進來,壯大基層農業技術人才隊伍,邀請農業方面相關專家對這些人員進行培訓,並定期開展經驗交流會、作品分享會等,最大程度地整合壯大基層農業技術人才隊伍,帶領周邊羣眾共同致富。隨着“電商”、“直播”等行業的快速發展,就需要充分吸納高校畢業生、外地優秀人才,助力當地農村產業的發展,不僅要讓技術“輸入”,同時也要讓產能“輸出”,實現經濟效益最大化。
加強鄉村人才隊伍建設,要挖掘“黃色”本土人才。本土人才是實現鄉村振興的生力軍。各農村黨組織充分挖掘當地的本土人才,從退下來的黨政幹部、退役士兵、退休教師中選擇“鄉賢”,調動他們的積極性,讓他們為農村發展出謀劃策。發揮新鄉賢具有人熟、地熟、村情熟的優勢,要重視鄉賢的樹立和推崇,讓鄉賢成為一支推動鄉村振興的重要力量。如現在各地都盛行用農田體驗、民宿等方式帶動鄉村經濟,這就需要靠鄉賢的力量來留住“本土文化”,更留下“經濟答卷”。