新華社評處級領導植樹區，將樹木分三六九是不人道的_風聞

新華社評處級領導植樹區，將樹木分三六九是不人道的

撰文丨墨黑紙白

一、時代的進步，需要平衡的社會生態來促進

時代的進步，正是基於社會各行各業要不斷基於一種平衡的狀態，不只是地位上的平衡，最關鍵的還有意識上的平衡。

所以今天處級領導植樹區成了今天全網熱議的事件，我們先來看下新華社是如何評論的：廣西南寧市西鄉塘區在植樹活動中設置處級領導植樹區引發關注；

西鄉塘區自然資源局（林業局）回應稱是工作人員小王造成的。一項由黨委政府組織開展、黨政幹部集體參加的大型活動；

出現問題後，竟然把板子打在了一名普通工作人員身上。出了問題往下推，追究責任小王“背”，這種做法是官僚主義的典型表現。

各級黨政部門務必要提高政治站位、強化責任意識，不要讓“小王”們成為“背鍋俠”。

從新華社的這幾段評論中，我們明顯可以感受到的是，對問題本質的毫不避諱，直擊重點、痛點，即，這類的事情在各地可能都不少，而背鍋俠眾多。

是什麼主義這不是紙白君能聊的了，我們只説樹木是不是該被作出三六九等的定義？如果樹木因為種植者的身份、官階高低而被分了三六九等。

是不是説以後這些樹木在養料、澆水等等後續維護與照顧上也要被分出三六九等呢？這不僅是讓人讀來忍俊不禁的事，更是讓我們社會盡顯尷尬的事。

二、有些事情看着很小，但傳導出的危害可能很大

從新華社的態度中，我們能感受到到的是，這樣的事情是絕對不允許出現的，而且是在我們社會近年來宣揚嚴管公職人員的進步時期。

那麼該事件最終還是要有人來擔責的，小王肯定是不能擔起這個責任的，無論這個小王存在不存在。

有些人可能會説：“這沒什麼大不了的，現在網友和媒體抓着這點小事大作文章，是給外人遞刀子。”

這麼説的人不在少數，在他們的意識中，沒有什麼事是大不了的，也不認為壞的意識和行為是對我們社會充滿危害的。

希望這麼説的人看清楚新華社所要表達的意思，同時認知到，正是基於我們社會進步，同時不讓外人看笑話或抹黑的角度，我們的輿論才要抵制此類的事。

一個社會的進步，如果有太多的三六九等意識，社會的創新與人口競爭力提升將處於雙輸的位置，而一個領域的高高在上也將對各種領域造成營養不良。

三、我們社會的轉型與進步，要的就是去糟粕留精華

我們這些年無論是在轉型還是在進步問題上，都是要徹底消泯這類意識與行為的，否則我們在自身的發展與外部的競爭上將無法達到全力以赴的狀態。

若改變不了，明顯成親恨仇快的事，某些無知的人不要再説無知的話，如果某些人習慣了三六九等的狀態，自己享受就好了，不要説出來丟我們社會的人。

其實我們社會以前也不乏這類的事情被曝出，但為什麼總是遏制不住再次發生呢？這背後的邏輯並不難理解，即我們社會的要求和宣傳容易被人執行偏。

那麼如何矯正被執行偏的問題呢？還是應該從加大追責力度着手，無論是誰，但凡違反與我們社會進步與努力的目標，必定將他剔除，效果可能會好一些。

有人説這是幾千年流傳下來的傳統，一下子剔除了又沒有代替品，會容易造成一定程度的紊亂。這話聽起來似乎也有道理，但仔細一想純粹是搗亂的話。

四、時代的進步勢不可擋，意識跟不上的人必將被淘汰

我們社會為什麼追求了四十多年的現代化？我們社會又是為什麼重點追求了依法治國一二十年？就是為了將幾千年來流傳下來的糟粕早日終結。

從而用符合現代化世界發展軌道的新中國形象，在世界上立足，在世界上競爭，在世界上展示不同百年前的中國。

在這方面，紙白君相信我們的社會是不會放棄前進的腳步，那些總想拖後腿的人，必定將被時代的腳步所甩開，從新華社的評論中這是確定無疑的。

沒有處處人為因素干預的社會、市場與發展會更持續也更科學，而處處彰顯法治觀念意識的公平與平等社會環境，也才能讓科技與人文發展上共同卓越。

相信此次的處級領導植樹區事件，將會進一步推進我們社會在這方面的進步，一個社會不怕出現問題，出現問題只要及時拾遺補缺，問題也就不是問題了。

那麼在新華社評論之後，以及各地網友們的討論之後，我們靜待該事件的進一步處理結果就好，相信結果是會讓我們的社會和民眾滿意的。

2021—3—16落筆於墨辯閣