【不吐不快】致初入職場的年輕人_風聞

達叔和周星星都修煉過《演員的自我修養》

我希望初入職場的打工人也能看看《打工人的自我修養》

爛片我不爛，終有出頭日

公司爛我不爛，跳槽出頭日

但是前提——我不爛

結局——我跳槽到好公司，但有着好打工人的能力，能迅速承擔起新工作，並做成績

今天週一，公司有2個試用期姑娘被勸退。特地讓她們把週一上完，拿上週六、週日兩天工資。公司在十八線縣城，輕鬆沒錢途。對中老年比如我作為養老不錯，對年輕人算是過渡。我公司很少勸退人，基本是覺得在公司沒有自我發展前途主動辭職的。

 我是同情這2個姑娘的，她們是去年畢業生，據她們所説，這是她們第一份正式工作。但是，這2姑娘工作不積極，能力不夠卻不想學；心氣卻高得很，天天抱怨公司。給她們佈置工作時她們推三阻四，甚至説做這些（工作）沒有用。沒有人想和她們搭配工作，她倆只能當半個人用。

今天，我算是開眼了。1個姑娘很麻利，上午就把工作交接完了。另1個姑娘職位是“新媒體運營”，她從12月來至今，居然沒有寫過一篇原創推文！全部是搬運！以至於她交接的工作文檔，就是之前新媒體交給她的工作文檔！而且，她有一張公司手機卡，綁定公司微信微博抖音等賬號，手機卡，她！弄！丟 ！了！         大家都難以置信，手機卡平時她都裝在手機裏，有些賬號登錄是用短信登錄，上週五還在，怎麼今天就弄丟了？她説就是弄丟了，哎呀，補辦一張就行啦，補辦是免費的。

我跟朋友吐槽這件事，

我朋友説：“沒再遭過社會毒打。”

我説：“公司把她勸退了，算是她的第一次毒打吧。但我覺得我們公司也被她毒打了。”

我朋友説：哈哈哈，來呀！互相傷害呀！

就算是過渡，你多寫幾篇原創推文，將來找工作時才拿得出“工作成績”，筆試時要寫推文、自己配圖、自己排版。還要詢問你做自媒體用哪些網站、程序輔助做運營和做數據……