“揭榜掛帥”需有“頑力”_風聞

 “揭榜掛帥”一詞早在古代就有之，如今它是指“把需要的關鍵核心技術項目張出榜來，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜”。這個看似熟悉的“新詞”，卻是首次被寫入國家五年規劃的。充分體現了國家在規劃未來五年、展望未來十五年發展格局時，對提高科技創新支撐能力的重視程度，且將“人才、創新”視為我國經濟發展的重要命脈。但面對新時代的新挑戰、新要求，“揭榜掛帥”還需持續鞏固加強，變得更加有“頑力”。

解放思想，讓“揭榜掛帥”多元化。該制度雖然是國家針對核心技術的突破而提出的新思想，但可不侷限於科技領域，更加廣泛的推廣到各行各業、各個領域。在我國面臨百年未有之大變局的背景下，會呈現出各種各樣的新技術、新問題和新難點，上到國家層面，下到地方基層，各自都有需要突破的瓶頸。只有當解放思想，廣納各類人才時，以“聚天下英才而用之”的勇氣和智慧厚植人才沃土，才能真正推動人才與產業、人才與城市、人才與各領域深度融合，為我國未來高發展注入源頭活水。

眼光遼遠，讓“揭榜掛帥”長效化。“勝非其難也，持之者其難也”。“揭榜掛帥”在古時僅針對某一事而為之，如今我們黨正處於兩個百年交替的關鍵點，“以不息為體，以日新為道”，我們有更大的目標和偉業需要實現，不僅要貫穿十四五及未來十五年的奮鬥過程，還要建立長效機制，從實踐中發現問題，補齊短板；從日新月異的發展中尋找突破，自主創新。因此，廣納賢士只是一方面，更重要的是因時而進、因勢而新，不斷學習國內外先進技術，各個領域相互幫助、相互結合，強化我國自身的綜合實力。

深化標準，讓“揭榜掛帥”合理化。該制度雖有“英雄不論出處”的廣泛要求，但也必須建立合理的評價標準。評人才時，要對 “唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的社會現象堅決革除，樹立重品德、重能力、重業績的鮮明導向，激活各行各業人才的一池春水。評項目成果時，規避“同行評議”、“專家投票”人情關係和利益捆綁等風險，應放在實踐中考驗，用事實説話。只有把項目交給真正想幹事、能幹事、幹成事的帥才手中，才能有機會“揭榜”，出征“掛帥”，發揮“揭榜掛帥”的真正意義。

“雄關漫道真如鐵，而今邁進從頭越”。新的百年將要面對更加具有挑戰性的難題，讓“揭榜掛帥”增加“頑力”，就是為我國持續提升的自主創新能力打好了基礎，讓越來越多的淑質英才發揮自身潛能，為把我國建設成為社會主義現代化強國做出巨大貢獻。