消化一下：亞裔當個美國人，到底有多難_風聞

大家好，我是在觀網陪您看美國的谷智軒。這兩天啊，美國出現了一道不同尋常的風景線——在亞特蘭大、紐約市、華盛頓特區等多地，成羣結隊的亞裔美國人走上街頭，高呼要“站起來”。這輪集中爆發的“反歧視亞裔”遊行，導火索是3月16號，亞特蘭大3家按摩店發生連環槍擊案，8人遇害，其中6人為亞裔女性。槍手是白人男子羅伯特·朗（Robert Long），年僅21歲，剛到了合法飲酒的年齡。當地警長在發佈會上“輕描淡寫地”説，嫌犯自稱案發當天“心情不好”，去按摩店是想“消除性癮”，否認作案出於種族主義動機。

好傢伙，心情一不好就掏槍，不愧是“自由美利堅”。有些媒體的壞心思立馬暴露了，説你這按摩店不正規，給受害方扣一頂“髒帽子”，企圖給種族主義洗地。對比弗洛伊德事件，為什麼黑人死於白人之手，在美國往往能掀起巨大波瀾，而輪到亞裔時，種族問題卻被遮掩？為什麼時至今日，“模範少數族裔”亞裔，在美國還要低頭做人？

本期《消化一下》就和大家聊聊，要在美國這個“大熔爐”中混下去，亞裔有多憋屈。

這次亞裔美國人能夠在沉默中爆發，看來是真的急了。長期以來，亞裔在美國都是邊緣羣體，被欺負了不像其他少數族裔愛鬧，忍一忍也就過去了，甚至有些人為了展示身上“美國性”（American-ness），還得了斯德哥爾摩綜合徵。

新冠疫情暴發以來，亞裔又成了靶子，在世界各地，都成了種族主義者的攻擊對象。在系統性種族歧視根深蒂固的美國，針對亞裔的仇恨事件，與往年比更是爆發式地增長。

我就列舉幾條這個月發生的事，17號，加州舊金山市，76歲華裔老太太，被白人男子重拳打臉，好在老太太用擀麪杖反殺了；14號，紐約州白原市，83歲亞裔老人遇襲昏迷，醒來後發現自己渾身是血；12號，加州洛杉磯市，兩名華人女孩被汽車猛撞、拖行致死；11號，加州奧克蘭市，75歲華裔老人被惡意推倒，腦部嚴重受傷，不治身亡。

看到一連串的仇恨事件，美國總統拜登和副手哈里斯出面了，跑去亞特蘭大“送關懷”，是不是真心的我就不知道了，畢竟在區別對待亞裔上，民主黨是一把老手，就別指望他們能幫忙解決問題了。亞裔在美國處境有多尷尬，這還得從歷史説起。

19世紀中期，第一批亞裔來到了美國，首先是中國人，接着是日本人、朝鮮人。最早的一批亞裔沒什麼文化，也沒有特殊技能，屬於社會底層。來到美國，主要是修鐵路、開礦、種地，賺辛苦錢。亞裔勞工只拿很低的工資，卻被白人看成是搶走他們工作的“罪魁禍首”。

白人分不清中國人、日本人和朝鮮人，在他們眼裏，這些都是“中國人”。全美隨後出現排華浪潮，華人受到有組織的打擊迫害。

1885年9月2號，在懷俄明領地石泉城，白人礦工發起針對華人礦工的大屠殺，至少28名華工死亡，暴徒燒燬了75處華人住宅，16名白人被捕，但很快因為“證據不足”無罪釋放了。這次事件的大背景，就是美國官方在1882年通過了《排華法案》，禁止華工進入美國，也禁止他們成為美國公民，華人經營的企業，都會被徵以“特別税和附加税”。法案雖説只是禁止“華人勞工”，但實際上，美國當局隨意解釋“勞工”，只要是華人，無論去美國留學還是經商，都會被各種理由層層刁難。

但《排華法案》針對的遠遠不止華裔。沒了華人種田，不少加州的農場沒人打理，久而久之就荒了。美國當局一看，這麼下去也不是個辦法，於是又引入了日本移民。有了《排華法案》的前車之鑑，日本政府精挑細選，確保去美國的日本人文化水平比華人勞工更高，但終究還是沒逃過同樣的結局。去美國的日本移民精耕細作，靠分成和承包等手段，逐漸有了自己的土地，馬上又遭到了當地白人的反對，他們組織抗議，宣稱“日本人要從美國人口中奪走麪包”。於是，美國當局剝奪了移民子女的受教育權，不讓他們的子女上學，擺明了讓你“幹完活就趕緊滾回家”。後來，美國當局乾脆禁止了日本人移民過去。

當時的文藝作品也把亞裔描述成像“傅滿洲”一樣的反派，亞裔被美國人嘲笑是“黃禍”（Yellow Peril）。

1910年，美國小説家傑克·倫敦發表幻想小説《空前的入侵》，描述中國快速崛起，威脅到了歐美殖民地，最後西方聯合起來，用瘟疫滅絕了中國人。

20世紀中期，“黃禍”這個詞，又用來指代在美國的日本裔。珍珠港事件後，日裔美國人受到的歧視變本加厲。

1942年２月19號，時任美國總統羅斯福簽署行政令，把大約7.5萬日裔美國人，關在全美10個大型拘留營裏，理由是擔心這些日本人“通敵”，儘管他們不少都是第二代或者第三代，有的甚至連日語都忘記怎麼説了，但美國政府可不管那麼多，美其名曰“送你去內地”，實則把你丟到窮山惡水裏。拘留營裏生活條件惡劣，沒有衞生設施，人均居住面積不到4平米，拘留營外還有鐵絲和瞭望塔，時刻有哨兵看守。

法案不僅針對日本人，還波及到了華裔。因為美國人分不出來，很多中國人被迫在背後貼上標語，胸前掛上徽章，聲明自己不是日本人。

60年代，美國民權運動正值高潮，文有馬丁·路德·金，武有黑豹黨。黑人呼聲日益高漲，老白男們一看，各族裔要是都學黑人，那還得了？於是把亞裔推出去擋刀。

1966年《紐約時報》發了一篇宣傳文，題為《日裔美國人式的成功》，説亞洲人在美國是“模範族裔”，好學、安靜、勤奮，不是書呆子的亞裔不是好移民。白人老爺們拿着少數幾個日裔成功的例子，跟黑人説，亞洲人和你們不一樣，他們之所以能成功，就是因為順從權威，努力奮鬥。

這一招可真是太陰了，表面上看是誇亞裔，暗中罵黑人爭取平等是“鬧事”。但這個故事裏，亞裔是“好族裔”，非裔是“問題族裔”，兩撥人內鬥還來不及，怎麼聯合反抗白人呢？亞裔因為缺乏“美式鬥爭經驗”，接受了“模範族裔”這個刻板印象，覺得自己只要好好聽話不爭吵，一心讀書，就能實現“美國夢”，不光不幫其他族裔維權，自己被欺負了也不出頭。在面對其他族裔時，也喜歡以“模範生”自居。時間久了，大家都看出來了，亞裔只想着佔便宜，不肯出力，這樣一來，亞裔反而成為了美國社會的“局外人”，和其他族裔隔閡越來越深。其他族裔玩也不帶你，看你不吭聲還喜歡欺負你。

其實啊，不光亞裔不團結少數族裔，亞裔裏面各族裔之間也缺乏認同。從經濟角度來看，根據2018年美國普查局數據，亞裔家庭收入中位數超過8.7萬美元，全美各族裔第一。看着不錯是吧，其實美國人把華裔、印度裔、日裔等等，都算在亞裔裏面，數據代表性不強。拆分來看，問題就出來了。這其中收入最高的是印度裔，家庭收入中位數將近12.7萬美元，華裔則是8.5萬。最低的緬甸裔，不到4.6萬美元，只比印度裔的三分之一多點兒。

社會階層，生活方式各不相同，哪有什麼認同感。

從文化角度來説，亞裔來源更是五花八門，沒有凝聚力。拉丁裔大多數説西班牙語，只要語言相通，大家都是amigo，出來混方便互相罩着。相比之下，

亞裔中最大的兩支是華裔和印度裔，這倆之間連話都講不通，再加上細碎的亞洲各國後裔，相互之間交流只能説英語，哪來的“亞裔認同”？去年7月那期節目我們講過，美國沒有統一的華裔，華裔之間，還要分新移民和老移民，老移民沒經歷過社會革命，夾在文化體系中間，沒法理解新移民。就算雙方説着一樣的語言，到了社會議題上，就是沒有共通點。

總結一下，美國亞裔只有細分族裔認同，根本沒有整體的“亞裔認同”，國內學界概括“亞裔”有三個特點，多元、異質、雜糅，也從側面説明，“亞裔”這個概念，本身就是人為硬造出來的。

亞裔之間沒有凝聚力，遇到了事兒，誰也別想跑。去年新冠疫情一來，特朗普沒本事抗疫，甩鍋中國，東亞人就成了替罪羊。今年3月初，停止仇恨亞太裔組織發佈了一篇報告，顯示從去年的3月19號到今年2月28號，一共收到了3795起針對亞裔歧視的報告，既有語言騷擾，也有人身攻擊，受害的不只有華裔，也有韓裔、越南裔等等。

加州州立大學近期的一份報告顯示，2020年，美國整體仇恨犯罪案件較上年下降7%，而針對亞裔的仇恨犯罪卻激增149%。在紐約，這個數字更是高達867%。

説到底，這些只不過是顯性歧視，其實好解決，在美留學生都知道，遇到街邊有人犯賤罵你，絕對不能慫，只要硬懟回去，慫的就是他們。背後更難膈應人的，其實是隱性歧視，不明目張膽，卻無處不在。美國社會對亞裔的歧視，從他們進入職場之前就開始了。要拿到相同數量的offer，中國名字的申請人，要比西方名字的多提交近7成申請。就算進了職場，亞裔也很難爬到高級管理層，就算在衞生部門，或者研究院這種亞裔扎堆的地方，也沒什麼用。舉個例子，在美國國家衞生研究院，有超過五分之一是亞裔，但每20箇中層領導裏，只有一個亞裔。學界管這個現象叫“竹子天花板”。

有人總結，説亞洲人在職場裏不喜歡主動發聲，既不表達看法，也不爭取利益，自然沒人管。但有學者研究了，當亞裔主動發聲的時候，因為不符合美國人對亞裔的刻板印象，一樣升不上去。明擺着就是要欺負你，還怕找不到説辭？

在這種社會氛圍之下，亞裔想要往上走，只能靠相互提攜。這一點做的最好的，就是印度裔。印度裔在加州硅谷扎堆，硅谷工程師之間有個梗，説可以根據公司食堂的咖喱味，判斷印度裔員工比例。印度裔的策略也非常簡單，你不提拔我沒關係，只要印度裔裏有一個突破職場天花板，就可以提拔自己人。在人家眼裏，給自己人放水天經地義。此外，印度裔還非常注重圈子，人脈資源共享。這一套下來，別看印度裔只佔硅谷人口6%，人家在硅谷創辦的公司佔了15%。

此外，印度裔還特別善於表達，我們經常調侃，説印度裔美國人説的是咖喱味英語，但架不住人家就是敢説。中國碼農喜歡吐槽印度同事愛拍馬屁，但往往要跟上一句“中國工程師就算拍馬屁，也説得不太溜”。靠着抱團和能説，印度裔成了所謂“亞裔”裏，最有地位的族裔。

然而印度裔代表不了亞裔整體，在媒體的主流話語裏，亞裔的刻板印象根本沒變：重教育，勤勉工作，聽話不鬧事。這裏我插播一個個人經歷，我在美國上學的時候，有天晚上開車去買菜，家門口遇到警察查酒駕，半條林肯大道都給封了，那力度我是從來沒見過。我眼瞅着前面有人不知道是喝了酒還是吸了毒，被警察從車裏拖了出來，心裏還有點慌，結果輪到我被查了，警察盯着我的臉看了一眼，擺擺手，直接讓我過去了。長這副面孔就一定是好人嗎？那是我第一次直觀地感受到，在美國做一個“模範族裔”是種什麼體驗。

當然了，我只是個來去匆匆的外國人，對於美國的社會問題，最多算是個觀察者和體驗者。現實中的大部分美國亞裔，並沒有意識到社會中存在的隱性歧視。

2012年，皮尤研究中心發表了一份報告，只有大概八分之一的亞裔（13%）認為對他們的歧視是個主要問題，48%的亞裔認為這只是一個小問題，而35%的人認為這不是問題。相比之下，只有16%的黑人認為很少或者沒有歧視。

説了這麼多，總結一下，亞裔在美國現在的處境，就是長期被忽視，受隱性歧視限制，很難晉升。不少人甚至都沒有意識到，自己在遭受各種各樣的歧視。這背後最重要的原因，就是接受了“模範少數族裔”的帽子，既不為自己的利益發聲，碰到別的族裔受侵害時，還自覺地把屁股挪到白老爺那一邊。其他族裔自然也是看亞裔不爽，更惡化了亞裔處境，成了美國族裔“沙包”。

這期我們只分析現象，不輸出對策。畢竟，亞裔亞裔，離開亞洲才有“裔”，到了美國入了籍，就是美國人。美國人過得好不好，這是人家的內政，我們不去幹涉，看個熱鬧就好。

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