又是一年招生季，上海市教委“316新政”也牽動着無數家長的心。在東航投資黨委的正確領導下，東航投資工會、團委緊緊圍繞公司“10+N”件實事幸福建設，為員工解決“急難愁盼”問題。通過前期充分調查與瞭解後發現，許多“家長”員工面對升學季時大量繁瑣複雜的擇校信息和升學政策束手無策。
為幫助職工儘可能解決子女入學的“後顧之憂”，3月29日，公司工會、團委聯合組織“寶貝升學季”子女入學政策講座，特邀徐彙區教育局招生考試中心資深專家楊曉賢老師主講，更有針對地為大家提供解決方法與途徑，做好子女教育規劃。
會上，楊曉賢重點圍繞上海市徐彙區升學政策、非户籍入學政策、公民辦學校政策有何異同、民辦學校搖號率詳情等問題，結合典型實際案例進行了通俗易懂、圖文並茂的政策解讀，有利於公司“家長”員工對於入學、擇校、升學疑難類問題得以深入瞭解。她指出，面對孩子上學路上的關鍵節點、面臨錯綜複雜的問題，孩子家長應做足功課瞭解相應政策，有助於正確選擇，做好規劃，才能為孩子匹配到合適的學校。
此次講座針對性強，切合需求，現場“家長”員工認真聽取政策學情分析，仔細記錄。在答疑互動環節中，就關切的熱點問題積極提問，並表示，通過現場講解、答疑解惑、相互交流的方式，為即將迎來的“寶貝升學季”提供了一份實用的“入學寶典”。
下一步，東航投資將加強羣團組織工作，不斷凝聚創新發展的力量，發揮組織智慧向上的能量，着力解決職工羣眾的操心事、煩心事、揪心事，像關愛家人一樣呵護員工，讓員工在東投“大家庭”中更有歸屬感、成就感和幸福感，持續推進“幸福東航”、“幸福東投”建設。