招教考試因散光被拒？可以肯定，又是一個苟晶事件_風聞

風聞又現熱帖《女子招教考試筆試第一未被錄取，稱區教育局説她眼睛散光》，不出意外，又有大批網絡義士路見不平一聲吼，為文中齊女士鳴不平。筆試第一、綜合成績第五，居然因**“眼睛散光有問題”**不被錄用，如此不公，那還了得？肯定是黑幕、肯定是被關係户頂了！更何況，區人社局都發出《接收函》了，教育局憑啥不給錄？眼睛散光就不能當老師了？“這比招飛行員都嚴格啊，厲害！！！”、“散光帶眼鏡就可以了，什麼時候公務員還對眼睛要求這麼高了？歸根到底還是關係户太多了，不得不淘汰一個沒背景的”，是可忍，孰不可忍？

可是，且慢，“在她向區教育局尋説法時，對方稱沒錄用的原因是她眼睛散光，體檢沒過”，這是齊女士自稱的，經過核實了嗎？難道只要有人訴説遭到不公待遇，她（他）説的就都是實話不會説假話？只要對招錄工作稍微瞭解，就應該能知道，這是假話。按照招錄規則，招聘有正式事業編制的老師，教育部門只能提出招用計劃，招多少人、招哪些崗位、學歷和專業要求，然後報給人社部門，人社部門發佈公告，然後筆試、面試、體檢均由人社部門統一組織，教育部門是不插手的。筆試、面試後，人社部門按照成績從高到低根據需要人數1比1比例確定擬招錄人員，然後進行體檢，體檢合格以後政審，合格的予以錄用。體檢合格與否，是人社部門認定的，教育部門根本就無權認定。齊女士都收到人社部門的接收函了，表示她成績、體檢、政審都合格，已經被錄用，怎麼可能會有教育部門出來説齊女士體檢不合格、不予錄用？這是不可能發生的事。

另外，我查了鄭州市管城回族區政府官網，查到2018年公開招聘中小學教師公告，一共招聘230名教師。齊晶晶報的是小學英語老師，招錄13名，筆試入圍40名。齊晶晶准考證號18010201407，筆試成績77.7，排名第一。面試成績沒查到。從招聘公告上看，體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》標準進行。查了《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》，對於視力的要求是第十二條“兩眼矯正視力之和低於5.0，不合格”，沒有其他要求。體檢表上也只有裸眼視力、矯正視力、辨色力三欄，沒有散光這一欄。這就是説，散光與否根本就不是體檢項目。既然都不是體檢項目，體檢不檢查眼睛散光與否，又有誰會知道她是不是散光？又怎麼可能發生“散光拒錄”？

從招錄規則以及體檢標準來看，是不可能發生散光拒錄的，更何況齊女士的接收函，是表示她已經被錄用，表示她成績和體檢都合格的。那為什麼崗前培訓沒有了她？那只有一種可能，她沒有去報到。作為應屆生，招錄被錄用，發給接收函以後，該生應該回校辦理派遣單，憑派遣單和接收函到錄用單位報到。現實裏，應屆畢業生騎驢找馬，多處應聘是常見的，如果該生覺得有更好的去處，招錄被錄取以後又放棄的，並不罕見。我身邊就發生過這樣的事，齊女士可能就屬於這種情況。只不過，兩年多後她後悔了。