選好人才，利國利民_風聞

選拔任用人才是治國理政的必要前提。必須要堅持新時期好乾部標準，把政治素質考察擺在幹部工作重中之重，大力培養選拔忠誠乾淨擔當的高素質幹部。只有嚴把選人用人各個關卡，組建一支優秀幹部隊伍，才能帶領我們共產黨和人民的事業不斷前進。

領導幹部是黨的事業的中堅和骨幹力量,能否做到對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當,直接關係到黨的事業的興衰成敗,決定着黨在人民羣眾心目中的形象和威信。改革發展已進入到新的歷史階段,尤其需要一支講政治、重廉潔、勇擔當的領導幹部隊伍。俗話説“村看村,户看户,羣眾看幹部”,可見領導幹部在羣眾中具有多麼大的影響力和示範帶動作用。要讓羣眾信服,帶領羣眾共同完成各項改革發展任務,就需要大力選拔重用忠誠乾淨擔當的好乾部。 

對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當,既是好乾部標準,也是我們培養選拔領導幹部的標準。“對黨忠誠”是政治品格。是否忠誠於黨,體現着領導幹部的黨性原則、人生態度和道德追求。只有對黨忠誠,領導幹部的人生奮鬥才不會偏離方向,個人價值才會得到正確體現。“個人乾淨”是為官底線。清正廉潔、清白做人、乾淨幹事,是對領導幹部的基本要求。“敢於擔當”是從政準則。領導幹部是我國改革發展大業的領導者、組織者和推動者,敢於擔當、善於擔當既是其職責所在,也是其立身之本。忠誠、乾淨、擔當相輔相成、有機統一,忠誠是為政之魂,乾淨是立身之本,擔當是成事之要,三者猶如鼎之三足、缺一不可。 

要加強監督管理。“好乾部是選出來的,更是管出來的。嚴管就是厚愛,是對幹部真正負責。”要真心愛護幹部,真誠對幹部負責。要管好思想，關愛幹部的心理健康，對思想性、苗頭性、傾向性問題及時疏導、及時提醒、及時解決，防止小問題拖成大毛病。要加強正向激勵，對敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部，及時大膽用起來；對不作為的幹部，堅決果斷調整下去，旗幟鮮明地為幹部撐腰鼓勁。