華為為啥不要清華畢業生任?_風聞

何庭波問任正非：不考慮清華麼？任正非反問：人跑了，你負責麼？

來自：迪哥説財經

**“我們不考慮一下清華北大嗎？”**在一次華為內部會議上，海思麒麟掌門人何庭波再三詢問任正非。

任正非反問：“如果和清北合作，人跑了你能負得起這個責任嗎？”

針對國內科技人才流失問題，任正非曾告誡：中國的雞不能總是跑到別人的窩裏下蛋，我們花大價錢去引進國外的設備和技術，打開後發現居然是中國雞下的蛋，而我們還要出高價錢再請回來。不能總是這樣，要讓中國的雞回到中國下蛋。

華為在人才方面非常捨得花錢，本科畢業最高可以給到200萬的年薪，而華為招聘畢業生一般有2點考慮：

1、名校畢業生值不值得培養？

2、畢業生培養完，有多少能留下來為公司創造價值，持續性又有多久？

毫無疑問清華北大的學科水平和學生質量都是國內頂級的，也具備非常大的潛力，非常值得培養。但是第2個問題卻是令清華北大尷尬的。

清北每年靠着國家專項基金培養出各類優秀人才，但是大部分的清北學生都會選擇出國深造，也有部分學生是公費留學，也有相當一部分人選擇留在美國。

據統計，自1978年至今，美國硅谷有超過2萬名清華大學的畢業生在從事科研工作，這還僅僅只是硅谷，如果範圍擴大到整個美國，這個數字又該多恐怖呢？而美國頂尖的芯片專家前5名清一色都是中國人。

截止2019年，在美華數量已經達到550萬，其中51%華人從事技術類、管理類的工作。美國常春藤的八所頂尖高校就有超過320名華人教授。而中國985高校畢業的學生就有20多萬人在美國高校和高科技企業工作。

曾擔任清華大學副校長的施一公表示：清華北大培養出來的高材生沒有留在國內報效國家，而成為其他國家的鎧甲，這讓他十分痛心。

而作為施一公教授的愛徒顏寧，年僅30歲就成為清華最年輕的博導，被網友評價為“女神教授。”2017年顏寧被提名為中國科學院院士候選人，最終落選後，同年顏寧便前往美國，被聘為美國普林斯頓大學的終身教授。

2019年顏寧獲得了“美國科學院外籍院士”的稱號，2020年顏寧在多篇科學雜誌發表論文，但是這些成就卻都成為了美國的研究成果。

任正非曾説：華為的隊伍要煥然一新。這意味着華為招聘高校畢業生是作為未來的戰略資源，準備長期投資，可以成為華為發展的動力。所以華為在人才戰略上最關鍵的是——招聘的員工要具有培養的價值和價值的持續性。