你是男性大腦還是女性大腦?雙性化大腦最有優勢_風聞
大眼联盟-2021-04-15 13:49
**撰文 ****|******Jacquelyn Sahakian、Christelle Langley、羅強、張翊
無論是在廣告中還是在工作場合,人們常常假設男性與女性是完全不同的,所謂“男人來自火星,女人來自金星”。我們都很熟悉刻板影響中男性和女性的特質。例如,沒有人會鼓勵男性在沮喪時表達感受或者哭泣。相反,他們應該堅韌、強勢、理性,並擅長看地圖等視覺空間任務。另一方面,人們常常會期望女性更感性、更有教養、更擅長語言。但這些差異,可能部分要歸結於社會規範與期望——我們順從,是因為我們都想被人喜歡。例如,如果有人告訴一個女孩,表現強勢是不禮貌,或不恰當的,那為了迎合這一説法,她可能會改變她的行為,如未來的職業選擇。此外,女性青少年的家人,可能不會鼓勵她們考慮危險但有價值的職業,如軍人或警察。然而,人其實比想象中更雙性化(androgynous)**,混合着刻板印象中獨屬於男性或者女性的性格特質。**重要的是,這種“心理上的雙性化(psychological androgyny)”,長久以來都與一些特質聯繫在一起,例如,更好的認知靈活性(在不同的任務與思想之間切換的心理能力),社會能力和精神健康。舉個例子,我們知道它們與焦慮症、抑鬱症等精神健康問題呈負相關,而與創造力呈正相關。
Davide Bonazzi
這種現象是如何與大腦聯繫起來的呢?行為上更加雙性化的人,是不是在違背自己的生物學本質,做着大腦並未為之優化過的事情呢?長久以來,人們都不知道雙性化的大腦是否存在。而我們發表在《大腦皮層》(Cerebral Cortex)上的新研究表明,它真的存在,而且很普遍。
大腦中的性別
男性與女性的大腦到底有多大不同,科學家為此爭論已久。不少研究報告男女大腦存在差異。但也有一些研究者主張,這些差異微乎其微,分類也不是非此即彼。一項研究表明,在心理層面,我們大多數人可能都處於性別光譜(以刻板印象認為的“男性”或“女性”為兩端)上的某個位置。
但是,這是否意味着,落在心理性別光譜中間的人,不管是大腦還是行為,都更加雙性化呢?為驗證這一猜想,我們用神經成像數據和機器學習技術創建了一個大腦特徵的光譜。已有研究表明,人與人之間,大腦不同區域之間的連接度(connectivity)是不同的。我們使用這些連接度標記,來描述9620名參與者(4495名男性,5125名女性)的大腦特徵。
Minds Journal
我們發現,被試的大腦確實分佈在整個光譜上,而不是僅僅處於兩端。在一個樣本子集中,大約有25%的大腦被識別為男性,25%為女性,還有50%分佈在光譜“雙性化”的區間上。更重要的是,我們發現,處於這個光譜中間位置,即同時表現出兩性特徵的參與者,相比處於兩端的參與者,更少表現出精神健康症狀(如抑鬱與焦慮)。
這些研究結果支持我們的新假設——在神經成像學層面,“雙性化”的大腦中確實存在,而且可能(就像心理上的雙性化一樣)與精神健康呈正相關。
為什麼雙性化對我們有利
為學習新事物,以適應不斷變化的外部環境,我們需要關注周圍世界的能力。我們還必須有良好的精神狀態,以及靈活利用各種生存策略的能力。這些技能,讓我們能夠迅速瞭解外部環境,決定最佳對策;能夠幫助我們抓住轉瞬即逝的機會,培養快速恢復的能力。大腦雙性化的人同時擁有這些技能,因而比其他人更有優勢。
可這是為什麼呢?一個涵蓋了78個研究、大約20000名被試的薈萃分析表明,符合傳統男性規範(例如從不依賴他人,將自己凌駕於女性之上)的男性,比其他人更容易出現精神症狀,這些症狀包括抑鬱、孤獨和藥物濫用。他們也更覺得孤立,更缺乏與他人的社會連接。試圖讓自己符合傳統規範的女性也會付出代價。她們可能會因為某個行業被男性主導,或者要承擔大部分繁瑣的家務,而選擇放棄夢想中的工作。不過,一個雙性化的人,在某種程度上,不會受性別規範的影響。
You & Them
這並不意味着處於光譜兩端的人就沒希望了。大腦在某種程度上是可變、有可塑性的。雙性化的大腦,很有可能是受了遺傳因素與環境因素,以及兩者之間交互作用的影響。我們的研究表明,大腦雙性化的程度,是會隨人的一生變化的。
在將來的研究中,我們需要理解,整個生命週期以及教育等環境因素,是如何影響大腦雙性化的。除此之外,我們需要避免極端的刻板印象,在兒童成長的過程中為他們提供均衡的發展機會,使他們能在學校、工作中更好地表現,並在一生中更加幸福。畢竟,我們已經知道,雙性化的大腦有利於精神健康。
本文經授權轉載自微信公眾號“神經現實”,原文章標題為《男性化,女性化,你在性別光譜的哪端?》。原文:
https://theconversation.com/male-vs-female-brains-having-a-mix-of-both-is-common-and-offers-big-advantages-new-research-153242