公司上市前，老闆各種畫大餅，把你當兄弟，那都是假的_風聞

【本文由“志偉_微雨籌謀”推薦，來自《當年跟着一個老闆創業，不到3年公司就上市了，我卻在上市前被架空》評論區，標題為小編添加】

回一下大家的問題。

1.我不是合夥人，是項目的主設計，嚴格説就是員工，而且你要説籤什麼股份合同都是扯蛋的，但凡開公司的老闆都會同時註冊N個皮包公司，和你籤的只是某一份。那個時候自己也是個年輕人，看着公司在居民樓創業，未來能成能敗都未知數，也真沒想那麼多；

2.廣東呆的幾年，我算醒悟了，老闆平時畫大餅説將來成了，一定帶兄弟們一起發財---這話老闆沒騙人，但是~~你TM是老闆眼裏的兄弟麼？老闆（尤其福建老闆）對待人和事分的特別清，“信任你與信任你能做好某事”，是完全2回事，所以他們用你，不代表他們信任你是自己人，而太有能力的人，將來遲早被扼殺，劉邦用韓信的道理一樣。

3.但凡公司上市前就一定會先節流，就是錢只能進不能出，這樣來造比較好看的財報數據給傻股民看，同時，他們也會用這個理由按住所有想加薪、分項目獎金的人，告訴大家“別急，上市了，錢會分更多”。但真上市時，你會發現，和你毫無關係。

4.上市前我就被公司冷藏了，基本管理和項目權利被剝奪，採用的方法很簡單，就是把你安排去後續員工招聘和培訓上，美其名曰公司發展需要更多有用人才，聽起來好像很合理。但實際上，招聘、培訓好的人都進了其他項目組，而你原來項目帶的手下，一個個提拔起來和你同層，甚至比你還高……你終於發現，不對勁了。

5.上市前，有個熟的行業內高管就勸我趕緊走“別拖到真被完全冷藏了，就真一文不值了“。

6.公司在上市前從某公司挖來一個哥們，年薪高了我近3倍，外地來的給了20W安家費，還送了一部30萬的寶馬車代步。論項目設計能力，他遠不如我，但來就比我薪資和位置要高，這時候我就明白，真得走了。然後，我跳槽去了這個哥們的前公司，沒錯，那公司承諾薪資給我漲到和他跳槽來的一樣。以前網上看的段子，自己沒想真能實現。

7.出走後半年，公司終於抱團上市了~但還沒過一年，就爆發了很多高管帶團隊紛紛出走的事，公司則搞了個全行業通緝令事件。其中一個熟識的告訴我，公司上市後並沒有兑現之前承諾的股權和發錢，而是搞了一個所謂“孵化項目”的名頭投資一堆新註冊公司和項目，然後派去你去弄，告訴你這新公司和新產品都是用分你的錢建的，所以你要努力乾的好，就能從這個新產品以及註冊的新公司裏分很高的利潤，但你仔細一想，不對啊，那之前跟你幹那麼多年，為啥就不能直接兑成現金？而且憑什麼用我應得的錢，建新公司和新項目還得給原老闆分錢，而且老闆又還是大頭？至於所謂的期權，其中一個熟識的告訴我，公司説是分他2W，但是按每年4000，分5年來給，並且規定4年內不允許直接兑現，中間如果離職就自動退還。。。

8.當時事鬧的還挺大，那些當初還堅信老闆一定會分錢分股的，結果，出走晚了，還惹了公司糾紛的事，於是跳槽價碼立即大跌，聽説原本打算收攬的公司，因為擔心挖的人還有上家法律糾紛的事，本着多一事不如少一事心態，也暫緩了他們入職。

9.這公司上市也就3年多，然後就下市了。當初拿到期權的，也都傻眼了，全是一張廢紙。而老闆們個個身價幾十E，早就退居幕後了，上市，就是為了圈傻股民的錢。。