劇變時代的自我管理_風聞

“職業規劃”，是上世紀五六十年代源自西方國家人事部門，特別是大型企業人事部門需要為“組織人”做的事情。如今，已時過境遷。自我管理，是人事上的革命。

製造業衰退，就像曾經農業的歷史性衰退一樣不可逆轉。這一進程，在中國已屬過程。説的是，製造業所能提供的就業機會只會不斷下降，至一個更低的比例。儘管如此，製造業的產出不會停滯，反而會不斷增長，生產力水平只有不斷提升才符合最基本的經濟規律。

如此説來，未來所有新生代的就業機會，主要是從事知識工作和技術工作。技術工作，即不僅需要必要的理論知識，還需要必要的動手能力，兩者相輔相成，將成為大多數人賴以立足的基本條件。

既掌握了所需理論知識，又具有手工技能的技術人員，是國家獲得真正和持久競爭優勢的頂樑柱。持續學習，適應變革，是其生存之本。只掌握了理論知識，缺乏手工技能；或只重視手工技能，輕視理論知識（德國的“學徒制”最為典型），在將來面對需要解決的問題時，都難以做到遊刃有餘。

純靠體力可以謀生的機會，只會越來越少。學會學習和運用所學知識獲取成果，已不是願不願的問題，而是每個人不得不需要的明智選擇。

國人的預期壽命延長，意味着人們的平均工作年限可能長達50年，特別是知識工作者和技術工作者。對大多數人來説，在40或45年中一直做同一種工作的確太漫長了。大部分人在40歲之後，會越做越退步，感到厭煩，失去工作的全部樂趣，“在工作崗位上退休”併成為自己和周圍所有人的負擔。

許多人都在談論“中年危機”，這種話題多半無聊。在同一種工作做了10多年之後，他們在工作上已經駕輕就熟。但很少有人能夠繼續學習，很少有人能夠做出更大貢獻，且很少有人希望他們所做的工作給自己帶來挑戰和滿足感。30歲時本來感到具有挑戰性的工作，過了40歲後就變成一潭死水。

與此同時，包括企業在內的所有社會組織，壽命能支撐超過30年長盛不衰的只會是鳳毛麟角，尤其是經濟領域。因此，第二，甚至第三職業將成為每個人不能不面對的客觀現實。職業生涯從一而終，到退休，只能是極少數人，靠運氣。

它要求知識工作者，拋棄我們中的大多數人（甚至包括年青一代）仍舊想當然的思維方式和行為方式。即使在美國這類“最個人主義化”的社會中，長壽的勞動者需要為下半生做好準備的事實也是一種革命，實際上任何人都沒有做好相應的準備。

知識社會是第一個可以讓人毫無限制地向上發展的社會。向上發展的代價高昂，瘋狂的競爭會造成心理壓力和情緒創傷。只要有贏家，就一定會有輸家。這樣的情形在30年前的中國是看不到的，知識社會比前工業社會更加肯定這種向上流動性：將任何妨礙上進的東西，都視為某種身份歧視。

大多數人難以覺察的社會變化速度及其規模，將超出大多數人的學習及適應能力。瞭解自己真正的優勢所在，比任何時候都重要。在改進自身弱點上，儘可能少浪費精力。

曾經，管理我們的是組織，這種制度之所以這樣做，是因為它想當然地認為人們別無選擇，是被管理的對象。

如今，社會已變得如此充滿活力和生機。變動不居既然可以讓人興奮不已，同時也可以讓人心煩意亂。

就社會或社羣而言，90%以上的社會組織（包括企業在內）將是中小型和地方性的。事實上，如果你把賭注壓在任何一家大公司，在今後的10年內，這家公司四分五裂的可能性要大於保持原狀的可能性。

一個人與其依靠公司，不如為自己着想承擔更多的責任，這比其他任何事情都更重要。你不要再指望在一家公司已工作了5年，40年後當你退休時你還在這家公司工作。也不要再指望在40年的職業生涯中，你能夠在一家公司中一直做你想做的事。

人們曾經期望企業或某一非營利部門像金字塔一樣永恆，但是今天，任何組織更像是臨時帳篷。承擔起個人應負的責任，不依靠任何特定的公司或組織。在公司和組織內幫助你平步青雲的梯子已經不復存在，甚至在本行業內由供你向上爬的梯子構成的無形結構也沒有了。剩下俄更像是葡萄藤，你需要是用你自己的砍刀開闢道路，處理好自己的事業。

你不知道你的下一個工作是什麼，也不知道你以後是在私人辦公室中工作，還是仍在一個大型競技場中做事，或是遠離自己的家人需要長期在外。你不得不承擔起了解自己的責任，要懂得傳統意義上的頭銜不再具有傳統上的意義。

如此，隨着你個人的成長和你的家庭在你的價值觀和選擇中成為一個需要考慮的因素，你才能找到真正適合自己的工作機會。

能夠利用好自己的下半生的人可能只佔少數。要利用好下半生，需要在下半生到來之前提早做好下半生的打算。長期僵化陳舊的勞動力市場，需要時間緩慢演進。

第一個答案實際是，開始從事第二職業和做不同的工作。

在知識社會中，希望每個人都是“成功者”。但是，這顯然是不可能的。對於大多數人而言，能避免失敗，就是最大的成功。

40歲之後，甚至之前，要切切實實，認真思考自己的價值觀，搞清自己真正上心、在乎、萬難以突破的舒適區在哪裏，你認為對自己而言哪些事情才真正值得你去做，而不是任由各種壓力與日俱增。

選擇什麼樣的工作和生活方式，個人價值觀是且應當是，最終的檢驗標準。

在一個非常重視成功的社會里，一個人的第二興趣變得越來越重要。

肯定嗎？當然如此。