一個照顧不了小家的人，真的能守護大家嗎？_風聞

　　前段時間，我看了一眼《浪姐2》。

　　綜藝節目我都是斷斷續續地在做飯洗碗的間隙看，看得走馬觀花，心猿意馬，很多內容也不怎麼上心。

　　都到了大結局了，我這才赫然發現，在這季的浪姐裏，加入了更多的“正能量”。

　　不僅僅是表現姐姐們努力刻苦的樣子，而是每集都會插入一些社會上優秀女性的事蹟報道，叫做“巾幗她力量”。

　　雖然這個宣傳“她力量”的形式有些老套陳舊，有點像縮水版的《感動中國》，但是這個精神我還是很支持的。

　　女性有她獨有的韌性和力量，在各行各業都有很多優秀的女性，值得被人知道。

　　剛好，我看到的這一期節目裏，介紹了一位在南京工作的年輕女警。

　　她在機場的國際出入境查驗處工作，大約是查驗證件，往護照上蓋戳子的那個崗位。

　　節目裏的旁白是這樣説的，

　　“她是一位新晉媽媽，孩子剛出生不久，她就提前斷了母乳，回到了工作崗位。

　　雖然疫情期間，國際航班大量減少，但每天仍然有12班次。

　　她常常工作一整天幾乎都沒時間休息，為了節省防護服，少上廁所，所以一天也不喝水。

　　對於剛當上媽媽的她來説，這個工作量對身體也是極大的挑戰。

　　由於工作繁忙，她只好把剛出生的孩子送到老家，給父母照顧。平時只能通過視頻和孩子打招呼。。。”

　　我不知道你們看了這位女性的事蹟，是不是會充滿感動。

　　反正我聽了這一套宣傳詞下來，只覺得心裏有點硌得慌，有些話不吐不快。

　　一個新手媽媽，因為工作，不得不和剛出生的孩子分離，她甚至無法盡到一個母親的責任。

　　這簡直就是人間悲劇，這件事真的值得廣為宣傳嗎？

　　當然，很多人可能會説，她堅守工作崗位，做出了小家庭的犧牲，保證機場出入境查驗處正常運轉，這種精神值得表揚啊。

　　就事論事來説，根據節目中視頻內容顯示，她的工作內容是證件查驗和做常規問詢。

　　這個工作崗位雖然很重要，但是這並不是像腦外科主刀醫師那樣具有不可替代性。

　　如果她在休產假，整個祿口機場就沒有人能替代她的工作了嗎？

　　如果這位女警主動要堅守崗位，自然很值得敬佩，這是她個人的選擇，旁人也不好説什麼。

　　當然，也有可能是她其實不想在哺乳期離開孩子，但是領導下了命令，疫情期間，誰也不準離開崗位，否則扣年終獎，砸飯碗。

　　這只是我的胡亂推測，真實情況不得而知。

　　因為節目中提到，為了防止境外病例輸入，而要忙碌地工作。所以可以推斷，這已經是國內疫情的後半程了，不再是剛開始爆發時，大家措手不及的階段。

　　既然都已經到了2021年了，國內的物資供應和生活都已經基本正常運轉了，機場如果人手短缺，為什麼不補充人力資源？我們缺人嗎？不會不能培訓嗎？

　　還有“為了節省防護服，一整天不敢喝水”，這又是什麼鬼？就非得打這種苦情牌嗎？

　　中國是防疫物資大户，如果到了2021年國內還拿不出防護服保障檢疫崗位人員的工作，那歐洲人豈不是要光屁股上街？

　　部門裏人手短缺，使得新手媽媽不得不離開孩子，留在工作崗位，這明明就是領導的鍋。

　　有充足的防疫物資，還要號召大家節省防護服，儘量別喝水，這也是領導的鍋。

　　每天超長時間工作，無法保證員工有效休息，不顧及剛生產沒多久的女員工身體負荷，這還是領導的鍋。

　　説到底，這是一個領導的管理工作嚴重有問題，最後被包裝成光榮事蹟的故事。

　　別怪我這麼刻薄，也許是因為自己也是一個媽媽，看到這種年輕媽媽為了工作而被迫離開襁褓中的嬰孩的橋段，還被當成光榮事蹟來宣傳，我真的無法保持淡定。

　　其實，這種類型的報道，還有很多。

　　我記得去年有個新聞，叫做《流產十天後，護士重返一線》，當時也是引起了網友的反感和憤怒。

　　報道截圖

　　講真，我們的有些官媒真的太落後了。

　　他們不是寫作手法落後，而是價值觀太陳腐了。

　　一個媒體寫出來的東西代表着它的價值觀，那同樣道理，一個歌頌流產護士10天重返一線的媒體，一個歌頌新生產媽媽離開自己孩子的媒體，它的價值觀可能有點問題。

　　我在國外生活的這些年，從來沒有見過這種類型的宣傳。

　　如果有德國媒體歌頌一個人不顧自己的家庭和孩子，只奉獻給工作，那廣大民眾一定會覺得這個媒體簡直“神志不清，不可理喻”。

　　木馬君今天寫這個話題，並不只是為了吐槽幾句芒果台拙劣的宣傳，而是節目中的這個事例，再次勾起了我的思考。

　　這個關於“大家”和“小家”的問題，已經在我的腦海裏打架了十幾年了。

　　我們這一代人，多少受過一些思想教育，其中一條是“關鍵時刻，要舍小家，保大家”。

　　十幾歲的時候，我對此深信不疑，覺得這樣有大義的人，真偉大。

　　特別是危急時刻，更是需要很多人做出犧牲，才能保衞一方平安。

　　後來到了二十多歲，我兜兜轉轉去了一些國家和地方，看了更大的世界，才突然發現，這世界上有些人不是這樣想的。

　　比如德國人的價值觀裏，是比較重視家庭的。

　　天大地大，我自己的小家庭最大。

　　週末的時間，總統來了都不見，因為閒暇時間要留給自己的家人。

　　不管是頂尖的外科醫生，還是上市公司總裁，工作再重要，都會留出時間給自己和家人。該度假的時候要度假，該帶孩子的時候也不含糊。

　　當我發現歪果仁可以很坦然地，理直氣壯地把小家庭的需求擺在最前面時，我不禁開始思考，並開始隱隱地覺得，這好像更符合人性。

　　於是，這兩種不同的價值觀就常常在我腦袋裏打架。

　　有時我為那些犧牲小家保大家的人而感動，有時我又為那些理直氣壯首先照顧自己家人的歪果仁而動容。

　　到了三十多歲，看世界不再是黑白分明的，開始能夠包容更多元的價值觀。

　　很多事可能沒有黑白分明的標準答案，問題的關鍵在於界限的把握。

　　歪果仁的價值觀也不都是完美的。在富裕和平年代，全身心愛護小家，那是尊重人性，社會和諧。

　　在危機動亂時刻，假設人人只想自保，沒有人願意站出來負重前行，那可能也會變成“精緻的利己主義者”。

　　我們説“關鍵時刻，舍小家，保大家”，到底什麼才是“關鍵時刻”？

　　士兵在戰場上浴血殺敵，家有老母親無人照料，該不該舍小家？

　　大火肆虐，消防員要出火警，剛好家中妻子要生產，該不該舍小家？

　　新冠疫情突然爆發，病毒方面的醫生和研究員日以繼夜的工作，數月不能回家，該不該舍小家？

　　以上這些情況，大部分人都會支持舍小家吧。

　　在這些危急時刻，正是因為有這些願意犧牲的人，才保衞了大部分人的安寧，我們國家才總能創造奇蹟，給世界以驚歎。

　　但也有時，這種犧牲小我的精神被人為地濫用了。

　　在那些不那麼危急的時刻，你的組織，你的領導也會要求你放棄個人利益，服從安排。

　　不管你是哪個行業的，常常被要求有點奉獻精神。

　　比如機場工作繁忙，剛當了媽媽的女員工得提前斷奶，留在崗位上工作。

　　比如項目進度緊張，你的領導讓你連續幾個週末加班加點，放棄私人時間，保障項目。

　　再比如，工作安排需要，組織派你外調去偏遠地方，在那裏你的孩子無法正常入學，你不得不和家人長期分居。

　　這些“奉獻”，真的是必要的嗎？ 

　　真正的大愛和奉獻，它的底線到底是什麼？

　　我們古人有句話，老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。

　　我相信古人的智慧。因此也常常問自己：一個照顧不了小家的人，真的能守護大家嗎？

　　希望以後我們的媒體不要再歌頌這種無謂的奉獻了，不要讓剛生產的女性被迫回到工作崗位了。

　　為新手媽媽創造一個包容寬鬆的環境，讓她們能心無旁騖，沒有愧疚感地在家裏照顧自己的孩子，才是對女性和“她力量”最大的尊重。