從那張招工圖，想和大家聊聊國內經濟產業態勢的些許合理與不合理_風聞

【本文來自《這是在間接逼着人加班啊！》評論區，標題為小編添加】

一、堂弟早年不好好讀書，初中文憑出來，多年混跡在長三角各工廠，目前人老實回家合夥修車去了。

他是從電子廠到機械廠，不加班每月絕不會拿到五千，座標就是杭州、上海、蘇州。

而且杭州從前年開始， 各工廠直接委託勞務公司招人，極少直招。

因此務工人員與勞務公司的信任度極低，主要表現在：

1、宣傳的待遇虛高，務工人員入坑多次，目前態勢基本上是 觀望跟風、抱團取捨。

2、包吃住對務工人員來説是不錯的待遇，但 先要交給勞務公司介紹費600-1000不等，去了發現不對勁的話，介紹費不會退。

3、三險五險的社保可能繳也可能不繳（工廠相當於沒正式產線工，全是勞務派遣性質）。

以上是 對無技能或者少技能 勞務市場的不全面觀察。

二、再説一個小學畢業但有技能的，湊巧認識的一個83年山東老鄉（如果上觀網的話請原諒我的暴料）。

2010年之前在山東的一家中等管道密封廠幹焊工，領導看重他多年吃苦肯幹肯學，

花錢派他去北京參加國際焊工技師培訓和考試，當然獲得了證書。

兩年後這個老鄉去了瀋陽一家大型國企，接觸和實踐了多種焊接工藝，我倆相識的時候他能侃一堆金屬熱變形的道理，據説就是這時候培養起來的。

三年後的夏天晚上，跟一幫哥們擼串喝酒，氣盛捲入打鬥糾紛，頭部受傷住院康復後 悻悻的回到老家。

半年休養後 ，聽從 在北京一塊參加技師證培訓 認識的好朋友建議，

到上海的一家汽配件廠裏 組建焊接學校（行業裏有持證上崗的要求），

工資起初八千/月，一年半後一萬多。

綜上，應該能看到經濟產業態勢的 些許合理與不合理成分。