成都49中事件中的外國勢力為啥有精神分裂的感覺？_風聞

成都49中事件逐漸平息，已經可以確定有外國勢力插手搞顏色革命的事實了。

離奇的精神分裂式行為

 不過我發現最近幾次有外國勢力插手導致的事件都有一個很離奇的規律：切入點選擇非常精準，輿論煽動也非常成功，當羣眾的情緒被挑動起來，眼看就要出更大事件的時候。背後操縱的外國勢力會出現一個非常弱智的行為，導致所有人都發現事情不對勁，這時事實也調查清楚了，國內相關機構和媒體開始澄清，輿情急轉直下恢復平靜。

 比如這次成都49中事件，學生出現意外墜亡的新聞爆出，由於辨認墜亡學生身份，有一段處於無監控狀態等客觀原因。由於警方需要時間調查事件經過，學校不可能在超前的時間給出所有清楚的答覆。外國勢力抓住這個時間空擋，針暫時難以解釋的客觀原因對大肆散佈謠言，成功的帶動了輿論，很多知名人士也被矇蔽跟着煽風點火，眼看要出更大的羣體性事件。

結果出現了講普通話的人羣在成都聚集，手持白色康乃馨遊行，這種不打自招的弱智行為。

外國勢力在前期的準確迅速和後期的愚蠢弱智形成了對照鮮明的兩個階段，觀眾可能會奇怪為啥會呈現這麼一種精神分裂式的狀態呢？

在外企工作的人可能會發現這跟外企的情況很相似

 首先介紹一下外企，尤其是跨國公司的人員結構和做事方式，外企是國外企業在中國的分支機構，有非常明顯的層級。由於老闆是外國人，所以頂層決策層也都是外國人，中層管理層都是新加坡，香港和台灣人。中國大陸人大多數只能做最底層的執行層的工作。

 以我之前就職的公司為例，總部在西歐，在全球分成歐洲區，美洲區，中東和非洲區，亞太區等幾個大區。往下的亞太區總部在新加坡。再往下的北亞區總部在香港，再往下才是中國區的總部在上海。再往下是各地的分公司。

 人員組成也呈現明顯的層級特點：總部決策層都是盎格魯撒克遜或者日耳曼人，亞太區管理層都是新加坡人，北亞區管理層都是香港人或者台灣人，中國區的高級管理職位都是盎撒人，日耳曼人和其他比如土耳其，意大利人，之後是香港人，台灣人，新加坡人。再往下比較低級的職位才是中國大陸人。職位的高低跟員工族裔對應分佈。你的族裔已經決定了你最高能坐到什麼職位。中國大陸人無論能力多強，頂多也就能坐到管理層的低端職位上。

 這樣在實際工作中會出現一種情況：底層執行層中國大陸人憑藉自身能力和現有工具做成了少量的幾筆業務，進而發現這種業務或者客户呈現某種規律，自己總結規律後發現了這是中國市場的某種業務機會。

如果想要抓住業務機會就必須讓公司投入更多資源。而公司的資源掌握在管理層甚至決策層的外國人手上。

底層中國大陸人的想法是將事情做好，將業務做大，自己就能拿到更多獎金或者升職。之後就會向他們的外國上級彙報這個業務機會，希望能夠調動更多的資源投入到這個業務機會上。

處於管理層的外國上級的想法並不是單純的將業務做大，而是如何保住自己的位置，將功勞攬在自己身上，將過錯推給別人。這樣管理層外國上級實際上關心的是總部決策層的外國人如何看待這件事。

而總部裏決策層的外國人對中國的情況完全不瞭解，會按照自己腦子裏的理解對如何投入資源做出指示。可以想象，這種指示就會完全偏離中國實際情況。

但管理層的外國人並不會勸説決策層的外國人，可能他們自己也不懂，也可能是壓制底層執行層的中國人，也可能為了吃回扣之類的。反而會努力執行這種錯誤的指示，在這種錯誤指示中擴大自己的權利，撈取自己的利益，聰明一點的會事先想到一旦出問題將過錯推給誰。結果資源是批下來了，不過投入的方法完全錯誤，導致業務機會錯失了。

這也可以解釋為什麼最近幾年外企在跟中國企業的競爭中屢屢失敗。同行業的中國企業由於都是中國人，瞭解中國情況，即使業務機會發現的晚一點，也能形成正確的決策，並投入資源抓住市場機會，擴大自己的業務。

最重要的是：中國企業不會因為你是中國人就永遠只能做最低級的職位。

我的兄弟可以是中國人，只是不一定是哪個中國人

外企發生這種情況的根源是由於職位高低和人員組成的不同，內部出現了目標不一致的情況。

底層執行層中國人的目標是通過將業務做大來拿到獎金和升職。其利益來源是將事情做好

作為中層管理層外國人的職位是決策層的外國人給的，要想保住自己的職位繼續撈好處，就要首先討好總部決策層的外國人。其利益來源是讓執行總部決策層的外國人覺得自己做的好。

總部決策層外國人也許是想把事情做好，但限於自己的知識，能力和眼光，加上管理層矇蔽，根本得不出任何正確的結論。

最後就是在錯誤的時間，用錯誤的方式，將資源交給錯誤的人員，用到錯誤的地方，達到了錯誤的效果。

對真相的推測

 我推測外國勢力內部的機構設置和人員組成也是類似的情況：底層執行層是中國大陸的恨國黨。中層管理層是分狗糧的，也許是通過在本國搞顏色革命起家的那批人。高層決策層是發狗糧的外國機構人員，比如美國民主基金會，美國中央情報局，美國國際開發署，美國大使館等。

成都49中事件的原因上可能是這樣的：底層中國恨國黨發現了成都49中出現了機會，利用自己現有的網絡水軍成功的帶動了輿論。

拍出這張照片的攝影師簡直是天才。

之後底層恨國黨向中層管理層分狗糧的那幫人彙報，要調動更多的資源將事態擴大。那麼按照四川人民喜聞樂見的方式應該是這樣的

電影《無名之地》，劉五向高明討債的場景

中層管理層分狗糧的那幫人是靠成功搞顏色革命起家的，也許是它們對擴大事態的理解就是拿花上街遊行。也許他們想壓制底層恨國黨，一旦按照恨國黨的方法做成了事情，那中國恨國黨不就上位了？也許他們跟賣花的人有利益關係，總部的人可以用一千美元買一個咖啡壺，那我用一萬人民幣買一枝花也可以啊。那麼向決策層彙報時會採用哪種方案不難選擇。

用花抗議是有很多案例支持的國際經驗

 在真正的外國機構裏的高層決策人腦子裏呢？很難想象他們會把奏哀樂，撒紙錢這種沒完全沒見過的葬禮形式跟抗議遊行聯繫在一起，但他們知道用拿花上街遊行的方法，搞垮了蘇聯，搞垮了東歐，搞亂了中東，搞亂了東南亞，那可是國際經驗啊。遊行抗議，我們是專業的。

 於是恨國黨可能驚喜的發現：資源是批下來了。

同時驚悚的發現：外國上級的指示也跟着下來了。

我能想象恨國黨看到用康乃馨抗議時的心情。

山高縣對這種情況也有過描述：跟那些蟲豸在一起，怎麼能搞好恨國呢？

這就是為什麼外國勢力的行為會呈現出前期無比英明，後期無比愚蠢這種精神分裂狀態。

當然，不能否認有的人機緣巧合，通過留學，嫁(mai) 人（ yin）等方式變成分狗糧的管理層，比如特斯拉的陶琳，他們會以外國人自居，教訓不懂事的中國人。

在外企工作的很多中國員工心裏都隱藏着怒火：自己的上級都是傻子，憑自己的臉就能佔據高位，什麼也不用幹，就能每天花天酒地，夜夜笙歌。自己的才華無處施展，自己的建議無人聽取，眼睜睜看着機會被浪費掉。每天996也就那點工資，千辛萬苦做點事情，有了功績是上級的，出了問題是自己的。

最痛恨鬼子的，也許不是八路，而是偽軍。

這種情況下有的人會出走：此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺去投八路。

有的人會沉默：做一天和尚撞一天鐘。

有的人會徇私：表面上給公司做事，暗地裏利用職權謀私。

以前想掙錢，往往要跪着，但中國人就是腿腳不好，總想站着把錢掙了。

現在跪着掙的錢，可能還不如站着掙的多。美國駐華使館放出狗糧的最高金額是3萬美元，北京市國家安全局制定的《公民舉報間諜行為線索獎勵辦法》，最高金額是50萬人民幣。

我不指望50萬人民幣，5毛我就幹，自帶乾糧我也幹。

投共，不是沒想法，而是沒機會。