為母則剛,是我聽過最冠冕堂皇的道德綁架_風聞
她刊-她刊官方账号-提供最潮流的时尚和娱乐资讯,陪你遇见最美的自己2021-05-25 10:52
她姐上週推薦了一個綜藝《上班啦!媽媽》。
因為從未有過一檔綜藝把目光投向職場媽媽羣體,這讓她姐覺得更加有必要去寫一寫它。

那些在主流世界裏沉默的職場媽媽們,那些在家庭和職場之間的掙扎與撕裂,需要被更多人看見。
沒有想到的是,這篇文章引起了媽媽們的強烈共鳴,幾百條留言評論湧向她姐的後台,都是幾百字的小作文,這可都是她們的血淚和心聲啊。

有的媽媽在分享自己懷孕、分娩和生產後的身體疼痛記憶。

有的媽媽講述着真實生活中的育兒場景有多繁瑣和艱辛。

還有媽媽質問爸爸去哪兒了。


她們在遠談不上完美的家庭支撐體系中夾縫生存。

她們用自己的語言,卻無比精準地描述了女性成為母親會面臨的一系列系統性困境。

這已經不再是個人的體驗,個人的掙扎,而是在社會中隱形的整個媽媽羣體都走不出的困局。
專門有個詞叫「母職懲罰」,去形容這種結構性的問題。
綜藝《上班啦!媽媽》裏的明星媽媽(伊能靜、熱依扎、黃奕)還有素人媽媽們,已經何其幸運,得到了家庭內部的極大支持,但依然也在承受着母職懲罰。
好在終於有人看到,終於有節目大書特書。

沒有女人天生是母親
熱依扎有個快1歲的女兒,作為新手媽媽,她總產生出比別的母親更多的焦慮。
但誠如熱依扎自己所説:“女性都是第一次當媽媽”,沒有女人天生是母親。
社會對「母職」有着非常嚴苛的定義和規範,“為母則剛”、“對孩子無條件的愛”、“孩子都這樣了,媽媽是怎麼當的?”
但事實上,女孩在成為母親的道路上,是在慢慢摸索着學做一個好媽媽。母親對孩子的愛也不一定天然迸發,更多時候是在與孩子日常相處中逐漸產生。

所以當世界在稱讚“母親的天性”,在歌頌“母親的偉大”,其實是在強化一種「好媽媽範式」,是對女孩必須成為好媽媽的盤剝。
這便是「母職懲罰」。
成為母親,首先有來自生理上的懲罰。
女性在妊娠期和哺育期,身體各部位會出現不同程度的生理疼痛。
熱依扎剛生產完不久,就進了《山海情》的劇組。在一場下涼水的拍攝中肚子絞痛,還有脱髮、身體走樣、產後抑鬱等各種不良反應。
因為老愛抱孩子,熱依扎也出現了腰肌勞損、脊椎僵直。

她很感激社會在推進「無痛分娩」,但仍有一些傳統的聲音反對做無痛,認為疼痛是成為母親的唯一路徑,因為痛之切,才會對孩子愛之深。

這當然大可不必,伊能靜表示:“當母親的人,其實是最有權力選擇當母親的方式。”

還有如同煉獄般的吸奶期,熱依扎那時候乳頭會裂開,每次吸奶都經歷一場“吸奶-裂開-流血-抹藥-擦掉再吸”的過山車式劇痛。

這遠不僅是生理疼痛,還有對身體的剝奪。
英國作家蕾切爾·卡斯克在《成為母親:一名知識女性的自白》書中寫到:“從乳房到身體,怎麼就變成了像電話亭那樣的公共空間呢?”

蕾切爾:生育不僅區分了男人和女人也區分了女人和女人
即便像渡劫一樣熬過了分娩、母乳等最可怕的環節,之後的日子就好過了嗎?也沒有。
在綜藝緊張的錄製過程中,素人媽媽陳瀟雨一邊接受着廣告公司的實習挑戰,一邊還要抽空去醫院看骨科——她有腰椎間盤突出。

陳瀟雨是一個有千萬粉絲的90後媽媽,她有一張娃娃臉,根本不像兩個孩子的媽媽,然而這麼年輕的身體就遭受着病痛的折磨。
腰椎間盤突出是不能彎腰搬重物的,但作為母親,陳瀟雨無法避免要時常抱孩子,身體恢復的時間只好一再延長。

所以如果有任何醫療手段,可以稍微減輕一點母親生理上的痛楚,請一定推廣它、使用它。因為當媽媽,絕不意味着要全盤接受生理懲罰。
成為母親,還會遭遇來自職場的懲罰。
綜藝裏重返職場的媽媽們,有的在產假期間被告知失去了工作。

還有媽媽在已婚未孕的階段,已經失去了參加面試的資格。

在廣告公司打拼過10年的施絲,為孩子的出現改變職業規劃,創業推出自己的首飾品牌。
現在孩子3歲了,施絲終於能夠重回職場,因為這裏是她的夢想她的打拼。

已經做到了鳳凰衞視新聞主編、董事長秘書等高位的褚晨,得知自己懷孕,就辭去了工作,為了不給公司添麻煩。

她當了五年全職媽媽,重返職場,應聘食品公司產品經理,自稱是「職場新人」重新開始。
有一個詞叫「工斷女」,專門形容因為結婚生育,工作經歷出現斷層的女性,她們在職場上飽受歧視。
伊能靜也曾斷工5年,程莉莎斷工10年。

雖然這些都是她們的主動選擇,但是在數據上,總是女性為了孩子去做職業轉型,甚至中斷事業迴歸家庭,本身就帶有隱含的不公平。
非常拼的熱依扎,幾乎沒有斷工,但她也因“隨時可能失去工作”的狀態而倍感焦慮:“現在覺得不是工作需要我,而是我更需要工作。”

所以面對這些職場媽媽,黃奕説:“她們從家庭走到職場那一刻,已經贏了。”

成為母親,還有一重枷鎖——心理懲罰,即是因孩子的出現而產生的焦慮感和愧疚感。
這種心理懲罰來自家庭內部,來自社會規訓,也來自母親自己。

《坡道上的家》:當母親決定殺死自己的孩子
「英雄媽媽」、「超人媽媽」的社會認知,讓人們以為母親天然是堅強而全能的,如果沒有做到,那是媽媽的失格。
平時笑盈盈、熱愛生活的丁沙沙,因為孩子生病不吃東西,急得偷偷抹眼淚。
她説最大的愧疚來自自己的媽媽:
“如果媽媽拒絕照顧寶寶,我可能還好受些。這樣的心理壓力,這個班不知道能堅持多久。”

從來公私分明的褚晨也遭遇帶娃危機:加班幾天,家裏天就塌了。她的媽媽也有自己的工作無法幫忙,丈夫又是「霸道總裁」。
工作中無比強勢的她,此時電話這頭哽咽如小女孩:“媽媽我好想你。”

平時大大咧咧的王阿姨,每天7點45就開始做早餐,送小孩上幼兒園,來公司上班也帶着大包小包孩子的東西。

陳銘説:“一個包的大小,決定了一個女性的義務範圍”,可見背地裏王阿姨多為孩子操心。
幹練、專業化程度很高的高知美女周穎欣,去到旅遊公司實習的第一項任務是出差去黃山碧山村。
她這才意識到自己從未離開過寶寶,那種無來由的愧疚感包裹了她很久。

學動畫、看起來還像高中生的汪潤秋也要離開孩子出差,她跟孩子視頻,撒嬌地問:“想不想媽媽?”

孩子回答想,媽媽心疼,孩子回答不想,媽媽難受。這種母子分離的內心糾結,觀察團的明星媽媽們也直言看不下去。
黃奕在拍戲期間接到家裏電話,孩子發燒引起腎炎,她一下子崩潰如斷崖,彷彿一切的錯都是自己當媽的不在孩子身邊造成的。

那些心理懲罰,還表現為害怕孩子跟不上競爭的雞娃、害怕自己與社會脱節的焦慮、害怕與另一半的距離越走越遠……
成為母親,就是在不斷地自我否定,又不斷撕碎這種否定振作起來。

不僅僅是「爸爸去哪兒」
看着《上班啦!媽媽》裏的素人媽媽們在工作和家庭兩頭奔波,時常會問:那麼,爸爸去哪兒了?
描述永遠不在場的父親,《婚姻生活》裏的一席話堪稱經典。

《婚姻生活》
在我們國家,特別是年老一代,喪偶式婚姻和詐屍式育兒比比皆是。
與「母職懲罰」對應的,有個詞叫「父職獎勵」。
當男性承擔起一部分養育責任,他就會被認為是優秀的好爸爸模範,收穫更高的社會認可和職場晉升機會。

《82年生的金智英》
金智英的完美老公説:“我會好好幫你的”,但怎麼能是幫呢,本是分內之事。
美國脱口秀一姐狼姐講過:“一個優秀的父親也就相當於一個及格的母親。”

陳銘是公認的好爸爸,但他依然坦誠,自己所做的一切依然無法企及一個普通母親的付出。
郭曉冬平時拍戲非常忙,他直言自己帶孩子從未超過一天。可以説是標準的中國式甩手掌櫃了。

然而育兒從來不是媽媽一個人的事,我們不能一方面心疼媽媽的付出,同情媽媽的困境,又對爸爸毫無要求:“他就那樣”、“指望不上”。
好在《上班啦!媽媽》裏的素人爸爸,有在履行當父親的義務,雖然很多時候,還需要婆婆和丈母孃的幫助。

即便如此,我還想説,爸爸做得還不夠多。
什麼時候,媽媽不用為孩子犧牲自己事業了,爸爸才算夠到了及格線。
育兒不僅僅是家庭的責任。在生育率跌破警戒線的當下,生育問題已經成為了社會問題,育兒也應當是社會的責任。
現在我們看到的情形是:社會把生育成本轉嫁到家庭內部,而家庭又將生育成本全權交給媽媽去承擔。

我們看到帶孩子的媽媽和沒有孩子的女性,就小男孩能不能進女廁所而爭吵。
那麼爸爸呢?
陳銘就是這樣一個也會帶女兒上廁所的爸爸,姑且放小男孩進女廁,那能讓小女孩進男廁嗎?
帶孩子上廁所就天然是媽媽的義務嗎?

所以,解決問題的思路應該是建立更多的育兒廁所。
還有公共場所每一萬平米至少配備10平米的母嬰室、吸奶室,讓背奶媽媽不再眾目睽睽之下吸奶。

丹麥是世界上職場媽媽比例最高的國家,上班族媽媽佔比82%,那是因為整個國家都在幫忙養孩子。
在丹麥,男性和女性同休產假,可以休滿32周。
工作時還會就近配套兒童託管,0~3歲、3~6歲、6~10歲都能託管。解決了“爸媽工作,四個老人帶娃”的負擔。

撫育下一代是父母的義務,更是社會的義務。
當生育成本不再那麼高昂,才會有更多願意生寶寶的媽媽,和更多開心的寶寶。

做一個59分的媽媽
回到故事的原點,看《上班啦!媽媽》,她姐最大的感觸是:
請媽媽們向「母職懲罰」SAY NO !
正如陳瀟雨做過一個廣告視頻的核心創意:“寶寶最需要的是什麼?最好的奶粉?還是最好的早教?都不是!寶寶最需要的是一個快樂的媽媽。”
拒絕「母職懲罰」,就是拒絕那些不必要的生理疼痛、職場不公和情感綁架。
成為自己,然後才是寶寶的媽媽。
做好自己,也許分給孩子的時間沒有那麼多,卻可以成為孩子最好的榜樣。
熱依紮在綜藝裏提到過一個詞叫「有效陪伴」。

其實長時間待在寶寶身邊並不一定意味着優質陪伴,而幾個小時與孩子積極、主動、有效地產生連接,帶來的成效事半功倍。
面試裏最酷的一套旅行方案,來自很會做vlog、有120萬粉絲的孟凡婷。她讓人們逃離大城市去川西高原。
最妙的是,這趟旅行不推薦帶小孩,因為意旨正是讓媽媽們給自己放個假,不必7天24小時帶娃,偶爾卸下母親這個重擔,好好休息一番。

真情實感地追《上班啦!媽媽》,她姐最喜歡的素人媽媽反而是100%職場小白範藝鳴。
她是個畢婚族,深圳區王者榮耀第一名,她從未在職場待過,剛進公司連PPT是什麼都不知道。
但範藝鳴總是用自己最真誠的體驗和最有創造力的ideal征服老闆。
她們入職時,要做一個關於夢想的展板,其他媽媽的展板都有關於家庭關於孩子的部分,而範藝鳴的展板全是自我理想的綻放——
家鄉三峽大壩、去洞穴酒吧喝一次烈酒、遠離甜食、拍一張顯瘦的泳裝藝術照……

這是這個綜藝目前為止,最令我感動的一幕:
一個女孩,跳脱出母親的身份,為自我而綻放。
而並不意味着範藝鳴是不稱職母親,相反,如此天真爛漫的媽媽一定會有個更快樂的寶寶。
而整個綜藝我最想加大加粗的一句話,來自程莉莎。她説:
“其實女孩只需要當一個59分的媽媽。”

是啊,整個社會給媽媽強加了多少焦慮,多少規訓和行為準則,必須要當百分百媽媽,要完美要超人要十項全能。
而本不需要如此。
不需要外界評價的及格標準,放過自己,接受自己的不完美,拒絕母職懲罰,只需要當一個59分媽媽。
畢竟媽媽59分,把爸爸加一起也足夠超滿分了。

我知道,這條路道阻且長。
讓爸爸們實打實扛起育兒責任。
讓社會看到媽媽的生育困境,從系統裏改進。
更難的是,讓媽媽們放過自己。
但我深知,一定要選擇這條更少人走的路。
因為那條簡單的路,是容忍是犧牲,是職場媽媽越來越邊緣化,是男女性別越來越不平等。
是一句輕飄飄的「母愛偉大」,是走不到頭的死衚衕。
沒關係,我們慢慢走。
姐妹們,我們山頂見。
監製 / 她姐
編輯 / 黃瓜酸啤
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