職業高校得改革，國家需要培養人才，而不是去限制人才_風聞

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我覺得職高得改革，加大職高升學到大學本科以及碩博一貫制的教育改革。

打個比方説，培養會計師，完全可以職高開始教會計，3+3上完職高+本科的會計師課程，比一般學會計本科的還紮實不少，如果培養高級會計師，還可以3+4或者3+5上完職高+會計專碩的一貫制課程。

同理職高培養工程師，半工半讀就是一半實踐一半學習，搞一貫制培養，甚至還可以搞3+3+3的九年一貫制工程博士教程。

這樣九年一貫制或者8年一貫制培養出來的碩博，從基礎實踐到理論比一般的本科學到專碩的大學生，強多了。

而且學齡還小一點。

現在社會對於高端人才尤其是從基礎動手開始的成長起來對所在門類從實踐到理論全精通的高精尖人才太少了。

而不是拿着老觀念，職高就該上大專，不該繼續讀本讀碩博，就該進工廠最基礎工作。

從社會進步和社會用工需求的角度，需要的是一個在專業門類上的高精尖人才，而不是人為限制成為一個技能一般的專科畢業的基礎技術工人。

在錄取相關人才的就業渠道上，不要搞特殊化，對於文理工醫商等門類的比例可以調節，

其實現在的網絡視頻教程很多，很多學科知識的入門都可以通過手機視頻教程完成，

只要願意學，都應該鼓勵並予以認可，而不是搞什麼一考定終身。

2035工業計劃，需要高精尖的人才，而不是搞什麼人為限制。