清華保姆，孰是孰非_風聞

近日，一家政公司在某平台發佈清華畢業生，求職保姆阿姨管家的信息引發了網絡上激烈的爭吵。

在政事堂看來，這事兒吧，本身是不對的，但同時又是合理的。

還記得去年疫情之下，某保時捷4S店老闆在我留言區哭窮，沒過幾個月，國內頂級豪車的需求就出現了井噴，加錢都難訂到。

隨着中國富豪們的井噴，每天定下“小目標”，一覺醒來賺“爽”的有錢人，為了子女的教育和財富地位的傳承，根本不會在乎每年這50W的投資，甚至還會出更高的價格去爭奪更優秀的人才，並組建一支“管家保姆團隊”。

就像《讓子彈飛》裏面服務黃府的武舉人，《唐伯虎點秋香》裏面服務華府的武狀元，在中國漫長而悠久的歷史上，如果不進行強力的政策管制，在“市場化機制”下，最優秀的人才必然會逐步向服務大家族轉型。

而且，越是頂級的家族，越能夠吸引頂級的人才，比華府規格高的寧王府，自然就匯聚了七省文狀元和兵器譜排行第一的奪命書生。

大家族提供的不僅是豐厚的薪資，還有龐大的社會關係與底層邏輯的認知。

就像經濟學理論之父的亞當斯密，成為貴族巴克勒公爵的私人教師後，不僅跟國王和貴族來往頻繁，還能夠周遊歐洲訪遍頂級學者，藉此眼界大開的斯密開始了《國富論》的創作。

甚至拋開學術，哪怕只當個管家，長期專注的服務還可以蔭澤後世。

譬如《紅樓夢》榮國府的管家賴大，不僅自己成了超級富豪，其兒子賴尚榮就在賈府的庇護之下二十歲就繞過科舉拿到了前程，三十歲就外放做了知縣。

看看過去幾十年領導們的秘書和司機，再想想未來“X少”們的老師和管家。

普通家庭拼出來的精英們，走依附頂級資源的路線，避開同齡人不得不996式的無盡內卷，從個人角度是非常明智的捷徑。

但合理並不意味着就是對的。

隨着中國經濟的高速發展，越是頂層的人士越是願意極盡全力為子女的教育建立起龐大的護城河，並會為此持續性的掠奪一流的教育資源。

亞當斯密給巴克勒公爵當私人教師的背後，是他拋棄了格拉斯哥大學數百名學生的教育。亞當弗格森給切斯特菲爾德勳爵當私人教師的背後，是他拋棄了愛丁堡大學數百名學生的教育。

未來，“清華保姆”只是開始，“北大伴讀”，“人大管家”，“交大司機”，都會逐步湧現，在富裕羣體巨大的需求之下，“清北導師”都有可能逐步市場化，以更高的價格為富裕羣體的子女進行私人化的教育。

國家花費巨大代價培養的頂級人才，有可能最終被大家族們輕鬆摘了桃子，並建立起教育壟斷的護城河，這才是問題的所在，也是必須要解決的問題。

從秦朝的軍功制，漢末曹操的唯才是舉，到隋唐的科舉取材，明清的八股取士，幾千年來鋭意改革的中央政府都在與大家族們爭奪頂級的人才，防止大家族搞出來教育和人才壟斷。

一旦教育的壟斷形成，整個社會的流動性就會被鎖死，整個系統就將面臨崩潰的危險。

因此，雖然政事堂認為優秀人才服務大家族是個人正確的選擇，但卻並不認為這是羣體的正確選擇，政府必須要對其進行相應的遏制。

考慮到市場化的因素，未來家庭私人教育的趨勢不可避免，那我們就要學習古代政府的思路，對大家族的“隱匿人口”進行清查和徵税，提升底層的流動性。

讓有錢人支付家庭教師鉅額工資的同時，也要支付相應的高税率税金，大家族在享受便捷私人教育的同時，也要為公立教育的健康發展支付相應的成本。

否則，即使再有才華，在大家族的教育資源壟斷之下，你也不過是領了一個終身代號“9527”。