這屆年輕人，把裸辭當充電？_風聞

工作不舒心，要不要裸辭？

大多數職場前輩都會告誡：千萬不要裸辭，因為裸辭意味着不確定性和風險驟然提升；騎驢找馬，找到下家再辭職，才是最符合自身利益的穩妥之舉。

然而，這屆年輕人對裸辭的態度似乎有所不同。

隨着95後走上職場舞台，裸辭成了時代的高頻詞。根據脈脈聯合西瓜視頻發佈的《2020職場人裸辭現狀調研報告》顯示，超過七成的職場人士都選擇過裸辭。

豆瓣有一個“裸辭羣眾小型交流組織”，有超過15萬的職場人士加入，每天都會有不同的人加入，並且在這裏分享自己的裸辭經歷。

有人被動裸辭。倪兵4次離職都選擇了裸辭，儘管辭職後不得不承受經濟壓力，但騎驢找馬的社死經歷讓她至今難以釋懷。第一次在職找工作就被老闆逮了個正着，放到公司同事面前“公開處刑”，倪兵尷尬的差點哭出來。

徐月的裸辭則是兩眼一抹黑，一時情急跟老闆吵了一架，不裸辭更尷尬。

也有人主動裸辭。鄭朝加班3個月都沒能過試用期，每個月的工資連生活都照顧不了，還得自己倒貼。趙清則把裸辭看作是“試錯”，“年輕裸辭成本低，為什麼還要在不喜歡的工作上浪費時間呢？”

27歲的馮曉從工作開始，三次離職都是裸辭。她告訴字母榜，自己“享受”裸辭之後的空窗期，她會給自己變着花樣做飯，練毛筆字，旅遊，看各種閒書，去逛花卉市場買花買種子，看着自己種下的種子長出嫩芽，將之前由於工作繁忙而缺失的休閒補回來。

她並不着急找下一份工作。她説，工作攢下來的工資和平常基金理財的收益足夠支撐她浪蕩。

……

然而，並非每個裸辭的年輕人都像馮曉這樣幸運。就像魯迅當年提出的“娜拉出走之後怎麼辦”，選擇裸辭的年輕人也必然要面對“裸辭之後怎麼辦”。不是每個人都能從容解開現實世界這個斯芬克斯拋出的難題，很多人的生活也許因為輕率的裸辭而走上岔路。

“沒有賺到能安心休息半年的錢，千萬別裸辭。” 2020年經歷兩場裸辭，年底入職新公司後，即便每天通勤4小時，劉傑也學乖了。

他的兩次裸辭都很被動。2019年畢業入職某互聯網大廠後，劉傑半年就累出心律不齊，一年後出現輕微抑鬱，不得不選擇裸辭保命，但放鬆不到1個月，抑鬱緩解了，但零收入讓他焦慮。

好不容易在1個月內找到新工作，工作雖然輕鬆，但事少錢也少，每個月的房租就佔了收入的三分之一，碰上公司不靠譜，工作了1個多月，沒拿到一分錢工資，又得辭職找工作，白白給自己氣出了滿臉痘痘。

HR也不放心招聘愛裸辭的年輕人。某互聯網行業HR告訴直面派，招聘時會重點關注應聘者之前的裸辭經歷，“招聘有成本的，員工説來就來説走就走，對公司是損耗。”

據他觀察，裸辭人的職業履歷主要分兩種，一種是越跳越好，一種是來回兜圈子，“後者佔大多數”。

直面派採訪了5位選擇裸辭的職場年輕人，以下是他們裸辭經歷的口述實錄。

倪兵：26歲，MCN機構

“在職找工作被發現，就是大型社死現場”

工作3年，我換了四份工作，都是裸辭。

裸辭後的日子肯定不好過，上一次裸辭，我花了兩個月找工作，本來就沒多少存款，趕上要交房租的時間點，一次性交3個月房租，一萬塊花得肉痛。

不知道自己還得找多久的工作，我看着支付寶裏那點可憐的餘額，只能節衣縮食。不點外賣不逛街，每天買菜自己做飯，主食吃麪條、饅頭，因為便宜抵飽。順便解鎖了我的廚藝，翻着花樣做麪條，炸醬麪、油潑面、燜面、拌麪，自制土味三明治——兩片饅頭中間夾上西紅柿、鹹菜和火腿片。

我寧願一個人吃苦，借錢生活也無所謂，都不願再經歷騎驢找馬被抓包的社死現場。

當時我剛畢業，第一份工作做得不舒服，就想換。前輩和同學都勸我，最好先找一份工作再辭職。哪知道我剛面試沒多久，老闆突然在公司所有同事在場的情況下，質問我，是不是去XX公司面試了？

那一刻，我恨不得找個縫鑽進去。原本熱鬧的辦公區突然安靜，大家看看老闆，又看看我，我尷尬得腳趾頭能在地上摳出一套三室一廳，頭都不敢抬起來，不知道該説什麼，只能盯着地上看。

直到老闆轉身回辦公室，我馬上跟去，當面提出離職，老闆也馬上答應了，讓我半個月完成交接。後來我才知道，我們行業的圈子就是這麼小，我面試的那家公司老闆，和我們老闆是多年朋友。

接下來的半個月交接，每天上班對我來説都是處刑。老闆、同事都不搭理我，我在公司像個透明人。本來每週一上午例會後，老闆會跟我們一起聚餐，但我提出離職後，我坐在飯桌最邊緣的位置，只能低頭吃飯，沒人跟我説話，我也不好意思跟他們説話。

有了這次教訓，我再也不敢騎驢找馬，一旦想辭職，我就裸辭。

我也沒膽量再去老闆朋友的那家公司上班。辦好辭職手續後重新找工作，才感覺自己緩過來。

但我們這個圈子真的太小了。最近跟新公司HR聊天，他説面試了我的前同事，也是在職找工作。我祈禱他不會遭遇我一樣的社死現場。

馮曉：27歲，公關行業

裸辭是我忙碌工作後的另類充電方式

裸辭對我來説是一種享受，雖然我不敢休息太久。

我入行就做公關，這一行忙起來真的累成狗，加班是常事兒，忙起來晚上能睡五個小時都是奢望，可能凌晨一兩點回家，早上七點就得上班。

我每天要24個小時手機在線，保證客户能夠隨時聯繫到我。有一次週末上午，我的手機沒電，醒來發現好多個未接來電，有客户的，也有我主管的。我當時心裏一咯噔，趕緊回撥電話給客户道歉，然後給主管道歉，幸好我同組的另一個同事，按照客户的意見修改了方案。

因為公關屬性，我很少有假期，朋友聚會參加得也少，請假在外旅遊要帶着電腦，偶爾還會因為客户的突發原因被迫趕回去工作。

我喜歡公關這個職業，但我想要有自己的生活，工作起來就是連軸轉，裸辭之後的空窗期是我唯一能放鬆的階段。

我終於可以約朋友們一起去聽演唱會，聽相聲，看演出，空出一個下午看看書，甚至去地鐵口跟着阿姨們擺地攤，去天橋底下聽免費二胡，不用擔心旅行到一半，突然被一個電話叫回去工作。

但我也不敢休息太久，習慣了上班，一下子空閒下來會控制不住的焦慮，更何況裸辭之後零收入呢。

工作5年來，我裸辭之後，最多休息了3個月。當時在工作上身心疲憊，提交離職信後，迅速報了一門游泳課程班，每天去泳池練習，一個月學會蛙泳和自由泳，感覺身體都輕盈了不少。

後2個月用來篩選工作。在一線城市，找工作非常快，但是找到一個合適的工作就比較困難。在職找工作難免精力不濟，又要應付工作，又要找理由跟領導請假，很麻煩。裸辭在家休息，我有精力、有時間找適合的工作。

在我看來，裸辭是我忙碌工作下的另類充電方式，我不會完全躺平。在家休息階段，我依然會了解行業動態，保持行業敏感度。我對裸辭的要求是，給以往的工作畫一個句號，履新就得更上一層樓。社會競爭那麼大，如果我的事業一直在原地打轉，我怎麼敢裸辭？

徐月：23歲，行政運營

“和老闆大吵一架後，我不得不裸辭。”

我裸辭的過程很激烈。白天還在猶豫，要不要找到工作後再離職。但跟老闆吵架後，我晚上回家就寫了離職信。

辭職是源於一次工作失誤。沒和其他部門的同事交接好，導致出現紕漏，我們部門的同事在週末全部趕回公司彌補過失，好幾個人還被罰了款。

本以為這件事兒就過去了。但老闆揪着問題不放，要求我們部門調整，讓我們原本就繁重的工作更加複雜。我們有提出想法，覺得調整後效率沒辦法提高，但是老闆不聽，越説越激動，聲音越來越大，開始抨擊我們沒給公司創造價值。

其他同事不敢再説話，但我受不了，我自認為平時工作盡心盡力，老闆怎麼能因為一次失誤就否定我們所有的價值。我當即站起來反駁老闆，把同事都驚着了，大家都盯着我，老闆好久都沒説話，氣氛都烘托到這兒，我乾脆跟老闆鞠上一躬，提着包就離開了公司。

我心裏面挺不舒服的。這是我畢業後的第一份工作，入職快一年，我剛來的時候，公司員工不到10個人，大家的職位劃分不清晰，我一個人身兼運營、人力還有行政之類的所有瑣事。

就算公司擴大，我們部門來了兩個新同事，我也是累得腳不沾地。每天早上8點忙到晚上八九點，週末加班是常態，還沒有加班費和調休。

時間長了，身體受不住。待到第10個月的時候，我想跳槽。但當時的我，剛出社會，沒掙到錢，怎麼可能敢裸辭，只能在職找工作，一旦找到滿意的就走。

平時工作忙，導致找工作的效率特別低，只有每天晚上睡前，刷刷招聘軟件，偶爾上班階段接到HR的電話，還得裝模做樣溜到樓道小聲説話。

好不容易看到還算滿意的工作可以試着面試，還得找藉口跟老闆請假。面試耽誤的時間，事後還得靠加班彌補回來。

這樣真的太累了。沒辦法，既然跟老闆吵了一家，我待下去也沒意思，當晚寫下一封辭職信，發給老闆，連交接的步驟都省下了。

裸辭後，每天睡到自然醒，不用找藉口請假，整個人神清氣爽。差不多1個半月的時間，我找到工作，新工作不用加班，還漲了薪水。

鄭朝：23歲，互聯網行業

“沒過試用期，我就被老闆的大餅撐走了。”

2020年還敢裸辭的應屆生，都屬於勇士。這個勇士就是我。

去年本科畢業後，我來到北京。學歷沒有優勢，給大廠投簡歷石沉大海，只能面試小公司，找了快2個月，一直沒找到滿意的工作，當時卡里只剩下幾百塊，只能先找個工作將就着。

我的工作內容非常無聊，就是內容審核，只要不是文盲都能做，幹得再久也不會在市面上有競爭力。

工資低，公司的福利待遇也不好。試用期3個月沒有社保，老闆當時給我們畫餅，每個月的工作量超過KPI就能拿獎金。

我一門心思要多掙錢。基本上是天天加班，可即便我超額完成了KPI任務，月度總結的時候，老闆不僅沒提績效，還直接來了一句：KPI不是目的，有實效才行。我就拿不到獎金。

本以為3個月後轉正，工資能漲2000塊，但老闆又説，雖然我達到了KPI，但看不到實際業績，不能給我轉正。

**老闆制定規則，就能輕而易舉推翻規則。但作為打工人，我每天做重複性低腦力勞動，沒辦法提高技能不説，還浪費我的時間。**而在北京生活，時間就是金錢，我每個月房租3000塊，隨便一頓外賣就得幾十塊，我何必在這兒倒貼？

入職3個月，沒看到轉正希望，我當即在招聘網站上求職。但沒等我開始面試，我就發現，在公司待不下去了，必須要裸辭。

當時是工作上出現了一處失誤，老闆本來情緒就不高，一看有問題，情緒就控制不住得釋放，劈頭蓋臉把我罵了一通。

我當時忍着沒哭，晚上後在微信上仔細編輯了一段話，心平氣和跟老闆提離職。老闆有挽留我，但是我説我一定要走，他就威脅我，説我能力不怎麼樣，去哪都一樣。

看到他説這種話，我得慶幸當下選擇了裸辭，再留下去純粹浪費時間。更慶幸自己沒轉正，不用費心思交接，第二天去公司收拾，頭也不回得走了。

趙清，24歲，互聯網行業

“裸辭是給自己的試錯機會。”

我裸辭的原因可能有些簡單粗暴，純粹是發現了自己不喜歡，就選擇了裸辭。

我去年本科畢業，大學學的是產品設計，畢業後就入職了這家公司，做文案和文秘。

公司什麼都好，工作氛圍輕鬆，老闆、同事都很友好，不用996，週末不用加班，五險一金扣除後，到手能有四千多，夠我在廣州吃飽喝足了。

但我覺得沒意思。日子是温水煮青蛙，我看不到工作的價值。每天拿着報銷單，找領導一層層簽字蓋章，很無聊；文案工作內容雜亂無章，我也不感興趣。在公司糾結了幾個月，每天睡醒冒出的第一個念頭就是：好想辭職啊。

**我不知道我喜歡什麼，但我知道我不喜歡什麼。**我不想再碌碌而為，在老闆、人事經理的挽留中，一意孤行提了離職。交接一個月後，在今年5月20日拿到離職證明。

迄今為止，辭職了一週多，我依然沒想清楚我喜歡什麼樣的工作。我打算休息一兩個月時間，這段時間每天跟各行業HR聊天，瞭解工作性質，看哪份工作更適合我。也有跟學校的師兄師姐聊天，讓他們給我一些啓發。

我不着急，平時花錢不多，只要交得起房租，少吃點沒有關係。我願意多花點時間找喜歡的工作。

可能會有人説我矯情，但年輕就要多試錯，現在裸辭成本最低，為什麼還要在不喜歡的工作上浪費時間呢？

（趙清、鄭朝、徐月、馮曉、倪兵系化名）

【直面派】原文 -- 講述值得講述的真實故事，直面生活、命運和內心