新“鐵飯碗”排名，公務員第六，煙草第四，醫生第二，第一很多人卻不知道_風聞

新“鐵飯碗”排名，公務員第六，煙草第四，醫生第二，第一很多人卻不知道

小貓貓茵銀

很多人都喜歡一畢業就抱鐵飯碗，一輩子不為失業發愁。

鐵飯碗是指一個好的單位或部門，工作穩定，收入無憂。

8 事業單位

事業單位工作人員的工資構成。基本工資+績效工資+津貼補貼+其他工資。基本工資包括崗位工資+薪級工資。

事業單位崗位會按照職責和要求分為專業崗位，職員崗位和工勤技能崗位，專業崗位設13個等級，職員崗位設10個等級，工勤技能崗位設5個等級，每個等級對應不同的工資標準，薪級工資分為專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

事業單位的整體待遇水平略低於公務員。具體的就要分類別説了，比如參公的各項待遇就和公務員完全一致，醫療和教育系統的整體工資待遇還要高於公務員。

7 國有銀行

雖然現在銀行業不如以前，但依然強於公務員和大多數國企。

中國銀行以及中國建設、工商、交通、農業銀行成為五大國企銀行，有資待遇是不低於其它外企，各項福利齊全，且上班輕鬆，基本轉正後7000左右，房補1000左右，比較穩定。

6 公務員

公務員一直都是社會傳統傳統社會飯碗，這個無需過多的解釋。看看每年的報考人數，錄取比例就可以窺探。

不過隨着黨內法規制度的籠子越扎越緊。公務員社保養老金的並軌、公務員津貼資金的規範、公務員陽光工資的實行，各項法律法規規定了公務員不允許兼職，一旦發現就會被開除公職，而且漲點工資全民反對。

公務員職業逐步走下神壇，成為一份普通的職業，其實工資真的不高。

5 國家電網

國家電網作為壟斷性質的企業，福利在某些情況下比公務員還要高，當然工資肯定是比公務員高，這非常好理解。

因為改制之後國家電網就是企業，企業完全按照市場化發工資，就不受政府所謂的規定了。

4 國家煙草

把煙草局放在第4位，那估計很多人也不會反對。這是因為煙草局的隱形福利非常多。

普通的一個正式工作人員，比公務員多好幾千那是非常正常的。所以才有了大家眼中認為的要想進入煙草局那就得靠關係靠金錢鋪路。

但是為什麼不是第一呢？請看後面三位大佬。

3 高校教師

事業單位改革高校教師編制被打破變成聘用合同制，對於高校教師來説更多的是福利。高校教師作為教師隊伍中的高薪羣體，本身就編制的就對編程度就會小很多。

​2 醫生

醫生原來受制於身份限制，很少有人會去外面兼職。尤其是醫生，因為一旦到外面醫院“走穴”，被發現那可是要開除出醫院。我們都知道醫生是個技術活，如果沒有一定的手術量，你的技術是不可能鍛煉出來的。這就是為什麼北京協和、四川華西醫院、復旦附屬中山醫院等醫院，這些醫生都不願意離開體制內的一個原因。

現在醫院作為重點改革對象，為了調動一線醫護人員的工作積極性，為了讓更多的人加入醫護隊伍，公立醫院工資改革試點已經啓動，包括允許醫療衞生機構突破現行事業單位工資調控水平，以及建立調整機制，切實提高醫護人員的薪資水平。

1 軍隊文職

這是因為軍隊文職招考是這一兩年才興起的“編制”工作。而且由於知道的人較少，報考的人也不多，整體的競爭難度就很低。成功上岸的幾率就更大。重要的一點就是軍隊文職的各項福利保障都要比公務員的好很多。只要考入軍隊文職工作崗位，各項工資待遇都是參照同級別軍官來執行的。

招考公告明確指出試用期6個月，應屆畢業本科生、碩士生、博士生試用期到手月工資分別約為7200元、7600元、8500元，試用期滿後到手月工資分別約為9000元、9500元、11000元（以上均以高校畢業生為例，含住房補貼）；此外，科研工作崗位高、中、初職分別享受2500-3000、2000和1000元的科研崗位津貼，六險一金，工資待遇遠超公務員。據瞭解轉正以後工資都是一萬以上，而且文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。

來源：名校分數線、搜狐網等