是什麼造成了大學生就業難題？_風聞

又是一年高考季，也有很多學子結束學業即將步入社會，開始新的征程。但是打開網絡，就有一個熱搜詞，那就是“就業”。是的，由於近些年來，中國大學生畢業數量劇增，其面臨的就業形勢也更加的嚴峻。2020年，中國頑強抵擋住了新冠疫情，可謂是十分艱辛的一年。這一年的大學生畢業後能否順利就業，更是面臨着前所未有的挑戰，大學生就業難問題也是頻繁登上熱搜，引發眾人關注。

通過簡析，導致大學生就業難的原因，不僅有宏觀因素，如國家經濟發展、社會及公司需求，大學生也可以從自身尋找原因。

**大學生畢業數量逐年增多，導致就業壓力巨大。**874萬，這是2020年中國高校畢業生的數量，再創歷史新高。但因新冠肺炎疫情的爆發，宏觀經濟形勢嚴峻，對我國高校畢業生的就業造成了嚴重的衝擊。這就導致了生產力無法滿足社會的發展需求，即就業需求減少，但大學生畢業數量卻增多了，供大於求得情況的產生。據網絡數據表明，2020年第一季度，大學生招聘需求人數為1237萬，佔全國需求的10.19%，求職申請人數為896萬，佔全國共計的10.56%。與2019年第四季度相比，2020年第一季度全國大學生招聘需求人數有所下降，而求職申請人數則有所增加。與2019年第一季度相比，在新冠肺炎疫情和經濟下行的影響下，大學生招聘需求人數同比下降16.77%，而求職人數增加了69.82%。

**疫情影響，經濟不景氣，企業裁員現象嚴重，就業難度加大。**如果説，就業人數多，可是至少還有很多競爭的機會。可是疫情導致經濟不景氣，甚至企業發展虧損，“逼迫”企業裁員保住企業正常運行。2020年，華為大裁員的消息一曝光，直接震驚業界。任正非先生當時説，他寧願冒着賠償10億元的風險，也要辭退7000個員工。當然當時不僅是華為，還有騰訊、阿里巴巴等大公司也都傳來了裁員的消息。擁有雄厚資金基礎的大公司都這樣了，更何況是一些小公司呢。為了生存，裁員不得不做，只留下公司核心成員。這樣的形式下，也導致了當時失業比例增加，但就業崗位需求卻減少了，最終無論是大學生就業還是宏觀的就業環境都比較不樂觀。

**高校教學及學生個人原因導致的就業難問題。**現階段，部分大學的教學內容還停留在教室課堂之上，可社會是在不斷發展的。我們永遠都無法預料到以後，社會發展日新月異，可書本上的知識卻“一成不變”。大學幾年下來，導致大多數學生對社會及工作的適應能力是較差的，難以符合公司的要求。同時，學生們擇業觀及就業觀念也是極其重要的一大因素。每個人都希望在畢業後能找到一份高收入、高報酬的工作。但是，事實是殘酷的，這類的工作不是沒有，但是它只屬於少數人。還有很多大學生，畢業的時候都還未確定自己的工作目標，缺乏定位，也導致很多就業機會的流失。