是什麼造成了大學生就業難題?_風聞
念初勿忘-记录生活中的点滴2021-06-09 21:43
又是一年高考季,也有很多學子結束學業即將步入社會,開始新的征程。但是打開網絡,就有一個熱搜詞,那就是“就業”。是的,由於近些年來,中國大學生畢業數量劇增,其面臨的就業形勢也更加的嚴峻。2020年,中國頑強抵擋住了新冠疫情,可謂是十分艱辛的一年。這一年的大學生畢業後能否順利就業,更是面臨着前所未有的挑戰,大學生就業難問題也是頻繁登上熱搜,引發眾人關注。
通過簡析,導致大學生就業難的原因,不僅有宏觀因素,如國家經濟發展、社會及公司需求,大學生也可以從自身尋找原因。
**大學生畢業數量逐年增多,導致就業壓力巨大。**874萬,這是2020年中國高校畢業生的數量,再創歷史新高。但因新冠肺炎疫情的爆發,宏觀經濟形勢嚴峻,對我國高校畢業生的就業造成了嚴重的衝擊。這就導致了生產力無法滿足社會的發展需求,即就業需求減少,但大學生畢業數量卻增多了,供大於求得情況的產生。據網絡數據表明,2020年第一季度,大學生招聘需求人數為1237萬,佔全國需求的10.19%,求職申請人數為896萬,佔全國共計的10.56%。與2019年第四季度相比,2020年第一季度全國大學生招聘需求人數有所下降,而求職申請人數則有所增加。與2019年第一季度相比,在新冠肺炎疫情和經濟下行的影響下,大學生招聘需求人數同比下降16.77%,而求職人數增加了69.82%。
**疫情影響,經濟不景氣,企業裁員現象嚴重,就業難度加大。**如果説,就業人數多,可是至少還有很多競爭的機會。可是疫情導致經濟不景氣,甚至企業發展虧損,“逼迫”企業裁員保住企業正常運行。2020年,華為大裁員的消息一曝光,直接震驚業界。任正非先生當時説,他寧願冒着賠償10億元的風險,也要辭退7000個員工。當然當時不僅是華為,還有騰訊、阿里巴巴等大公司也都傳來了裁員的消息。擁有雄厚資金基礎的大公司都這樣了,更何況是一些小公司呢。為了生存,裁員不得不做,只留下公司核心成員。這樣的形式下,也導致了當時失業比例增加,但就業崗位需求卻減少了,最終無論是大學生就業還是宏觀的就業環境都比較不樂觀。
**高校教學及學生個人原因導致的就業難問題。**現階段,部分大學的教學內容還停留在教室課堂之上,可社會是在不斷發展的。我們永遠都無法預料到以後,社會發展日新月異,可書本上的知識卻“一成不變”。大學幾年下來,導致大多數學生對社會及工作的適應能力是較差的,難以符合公司的要求。同時,學生們擇業觀及就業觀念也是極其重要的一大因素。每個人都希望在畢業後能找到一份高收入、高報酬的工作。但是,事實是殘酷的,這類的工作不是沒有,但是它只屬於少數人。還有很多大學生,畢業的時候都還未確定自己的工作目標,缺乏定位,也導致很多就業機會的流失。