關於發展數字集成電路和操作系統戰略看法_風聞

發展半導體芯片現在是重點，討論很熱鬧，政府花錢不少效果不大，問題在哪裏？其實就是市場化發展。半導體產業都是中國的短板，包括大功率器件，模擬器件，數字集成電路。本文主要討論數字集成電路。

西方科技發展都是從基礎做起，逐漸發展成型，有先發優勢，並且公司實力也很強大，市場化發展當然問題不大，到現在已經形成了完備的標準化系統和知識產權保護壁壘。中國如果也採取市場化發展幾乎是不可能超越的。

那麼是不是不可能發展，不能彎道超車了呢？不是！發展戰略應該是政府組織，系統化發展。我認為的戰略應該是：

1，標準先行：標準要瞄準高起點。比如CPU要建立包括操作系統，軟硬件接口標準。

2，彎道超車：儘可能的拋開落後的兼容，比如CPU，直接上全64位系統，主要是指全64位數據指針堆（比如64K），那麼就可以實現更高的運算效率，並開發出全新的指令系統。這樣用全新的操作系統也就順理成章了。當然這只是我的看法，旨在提供一種思路。

3，系統基本成型後，建立配套應用軟件開發機構，同時引導社會各專業機構瞄準新標準開發。

4，不搞急功近利，開發成熟後，確有競爭力後再推向市場。

為什麼要政府組織？主要是財力保障，資金高效使用和建立好的制度機制。

    1，政府完全可以用增發貨幣來解決，不需要貸款，動用税收，也不會形成債務，用不着急功近利。這樣的增發貨幣增加點消費而已，不會有多大的通脹壓力。

2，其實科研經費最大的一塊是工資，政府組織可以不以高收入，而是用穩定的社會保障吸引人才，就像公職人員。

3，把所有開發費用與個人收入完全分離，個人無法佔有項目資金就沒有了貪腐的渠道。這樣開發經費就可以按需供給，用不完就全部退回。

4，不準搞第二職業，讓大家安心搞項目。

5，開發組織內部不搞知識產權，技術路線，研發進度，成果內部公開透明，統籌設備調配，人員多搞點自願組合，表彰鼓勵協作，防止過度競爭，不要搞市場經濟那一套惡性競爭。

我認為管理教育都應該竟可能強調官兵一致，那樣會有最高的協作效率。這種機制下培養出來的人品德會發生變化，在項目結束後調配到政府機關，公有制部門都會發揮好作用。

其實中國人才並不少，多用點人也無所謂。多設點課題組，多點技術方案同時進行也行，可以解決就業和人才浪費問題。。人才是在實踐中培養，湧現出來的。