未來30年各地方發展，關鍵在企業_風聞

近代以來，無數仁人志士都在探索民族復興的道路。

毛主席等為數不多的老一輩革命家最先認識到，農民問題是中國革命的基本問題，農民力量是中國革命推翻“三座壓迫大山”的基本力量，中國新民主主義革命實質是農民革命。

直到1990年代，解決"三農"問題 (農業、農村、農民）仍擺在國家政府工作非常突出的位置。

掌握了20世紀最先進的馬克思主義理論，中國共產黨最初通過農會等方式把國家最廣大的農民組織了起來，並通過農民講習所等方式教育啓發農民中的積極分子開展經濟鬥爭和政治鬥爭的方式、方法和策略，廣泛建立起黨小組。

人只有被組織起來，才更加有力量。既是人類文明有史以來最古老的政治智慧，也是近現代以來人類自身發展進步過程中取得的最大經驗和成就。

解決三農問題最先嚐試的是集體化，合作社。由於國家當年依靠土地生存的人口，無論數量還是比例都太多太大了，人均耕地又太少，肥力參差不齊，有的地方沃野千里，有的地方土地貧瘠，最終發現行不通。只有施行家庭聯產承包責任制，通過精細化小農業，才能養活更多農村以及城市的人口。

分散化的自耕農方式的農業經濟，儘管不能更有效地實現生產進一步的社會化，但能低水平解決人的吃飯穿衣等基本生活問題。

建國之初，國家即提出未來要實現工業、農業、國防與科技“四個現代化”。其中，關鍵是工業。工業現代化，現代化的工業是關鍵。

當然，前提先是要吃飽飯，佔絕大多數的國民不需要忍飢挨餓了。衣食足，知榮辱。絕大多數中國人無論城裏人還是鄉下人，凡1960年之前出生的對此皆有深刻體會。

國情決定了，中國農民可以被組織起來集體鬧革命，卻很難被組織起來集體搞農業生產。

分散開來搞小農經濟，農民有了餘糧後，只要政府允許，農民反而會圍繞着城裏人鄉下人日常生活所需，自覺自發自願地發展各種非農產業，1980年代鄉鎮企業就是這麼起來的。

但農民從事非農產業，最大的不足是缺技術，文化知識有限，尤其在農村。所以鄉鎮企業註定很快遇到發展瓶頸。畢竟，此時的城市工業已經可以通過引進國外較先進的設備和技術，形成更先進工業生產力。

鄉鎮企業遭遇發展瓶頸，越來越多農村富餘勞動力出路就成了問題。

計劃經濟背景下的國有企業，一般投資規模都比較大，直接面向國民日常消費領域的行業、企業比較少，產銷矛盾日積月累，構成國民經濟失衡。

工業結構出了大問題。前蘇聯最典型，國家飛機大炮很厲害，百姓既蔬菜不夠吃，日常小生活必需品很是不便宜。

國企改革成功，不在於放棄公有制變成了私有制，根本在企業擁有了商品生產經營自主權、僱工權和用人權，真正從產品經營限制走向商品市場經濟。國外已經成熟技術的產品非常多，國民最需要什麼，企業就優先生產什麼，只要法律沒有禁止就不設限。

至今國家政府仍在大力推行“放管服”改革，其實面向最重要的社會主體還是企業。只要堅定認識，國民大眾最需要什麼，企業就優先生產什麼，不會錯。

強大的中央政府在領導，法律在糾偏，國防在防外敵入侵。民間事務最大量需要企業等功能型社會組織去解決處理。

當然，儘管企業早已經不再主要是工業企業了，但仍然最主要還是企業這一大類的社會經濟組織 —— 無非是“工業化”了的各類企業性質的生產經營單位或機構擔主責。

重點理解，工業和“工業化”是截然不同的兩個概念。

最初，這屬於西方管理學者的一個發現 —— 非常重要而偉大的重要發現。因為時至今日，太多的國人包括非常多的企業經營者、經濟學家、技術專家和政府官員在內，仍然不清楚“工業”和“工業化”之間本質的區別是什麼。

理解福特和大眾，理解西門子、富士康，只知道它們是工業生產流水線。

工業化實質是一種新型社會化生產組織方式，或理解為人類生產方式進一步的社會化。工業化之前的生產社會化最初是家庭經濟，然後是合作社經濟，再然後是手工工場，再到工業化。

所有種類生產方式背後的要害與關鍵，是人與人之間生產關係方式的不斷進步、演變。

工業現代化的內涵，即企業現代化或現代化的企業 —— 是實現了工業化組織方式的企業生產經營方式：人、生產者（廣義概念）被以工業化生產的方式和方法組織了起來，實現了"1+1>2"。

通過眾多企業單位，國民 —— 之前最多是農民，之後越來越多受過正規學校教育的大學生——被組織起來。從事農業生產的農民所指，未來與以前完全不同了，農民變成為員工。

以前通過農村集體方式無法有效組織起來的眾多小農，最終通過企業的形式實現了被組織起來了。這一切之所以會發生，科技和教育的進步非常重要，比科技和教育更需要優先考慮的，既不是意識形態，也不是政治或經濟體制：是管理。

資本不足，技術不夠，人才缺乏，體制所限等等，無不是管理不善或缺乏管理的某種託辭。

管理，以目標為導向，不完全是以市場為導向。

管理是工業化社會中普遍客觀存在着的一種社會職能。自身一時沒有先進的技術或啓動資本都不是經濟社會發展最大制約因素。發展進步最大的制約因素，是管理。

新加坡、韓國、深圳等等究竟是怎麼發展起來的呢？根本靠的是管理，主要或首先是企業管理。

企業家精神是管理，管理不是商業，也不是經濟學。經濟社會發展，是管理的結果。企業是工具，是國民創富、致富的方式和手段，而管理是內核。目標、任務、使命，決定了管理的方向和績效。

作為一種社會實踐，作為一門特殊的學科，管理有其基本的問題、特殊方法和特別關心的領域。理解管理學科，但並不具備最基礎管理技巧和運用管理工具技能的管理人員，仍不失為一個有效的管理者，甚至可能是第一流的管理者。

相對而言，那些只知道管理技巧和管理手段，但並不理解管理學基本原理的人，卻未必是一個管理者，最多隻能算是個技術員。

執政黨強調初心、使命，堅持實事求是。

企業發展進步過程中遇到的所有挑戰、矛盾和問題，都可以類比一下找原因，求答案。

過去30年經濟社會高速發展主要得益於培訓。高等學校教育規模發展得快，質量提升的路還很長。培訓教育跟培訓是兩碼事。

軍人戰力提升，有賴於軍隊革命化教育職能的弘揚和堅守；企業管理進步，有賴於企業現代職業教育職能的運用和發揮。目前，我國整個國家社會層面引導推動企業投資人力資本增長的意識和力度都很不夠。

美國企業尤其是大中型企業，早在二戰後不就就已經意識到了企業自身投資於人力資本建設的必要性。2008年金融危機爆發後，特別在奧巴馬第二個任期開始後，美國不少企業又興起了一場人力資本投資運動，不少僱主主動與當地的社區大學和各種非營利組織合作提供員工職業訓練項目和學習機會，之前不少掙扎着被動留在低生產力工作崗位上的人正在獲得越來越多高生產力新生就業機會。

歷史唯物主義者相信，經濟是基礎。經濟基礎宏觀在產業，微觀是企業。

1935年，最終中國最廣大的農民力量被組織起來了，一舉打敗了侵略者，並建立起從此可以獨立自主了的新中國。

1992年，最終中國最廣大的農民以及農民子弟的力量也被組織起來了，一舉實現了整個國家第一階段的工業化，建立起了可以獨立自主求發展的國民經濟體系。

這個國民經濟體系，目前是由數以千萬計的企業經濟組織所構成的。

儘量產業、企業數量眾多，企業的生命機理大同小異。就業八成以上在企業，企業事務進步了，社會進步也就有了依託落腳點。

地方政府和國民之間，最首要的聯結點既不是公民個人，也不是居民家庭，而是企業。

只要不是國家戰爭或重大瘟疫流行的非常時期，那一地的地方政府在這方面做得好，做得更到位，那一地的經濟社會發展得就越好，物質文明和精神文明進步越快越展現中國特色社會主義優越性。

不可避重就輕，不可捨近求遠。不能官僚主義，更不需要形式主義太多了。