柯橋紡織業這麼多年不斷發展，肯定是對得起工人，併成功建立了一套體系_風聞

【本文來自《曾在浙江紹興一工廠裏打工，全月無休，月薪4000，不籤合同，更沒有五險一金》評論區，標題為小編添加】

談談我的觀點，請問你是工人嗎？只是臨時工罷了，4000元的臨時工，在染廠裏面要幹什麼事情呢？也就是壓布機旁邊看着，把布推過來，再把布推過去。可有技術含量嗎？一點沒有，有力氣就行。

那再問一句累嗎？如果樓主是染廠裏面專門卸貨的那是累，但是工資非常高，因為是緊缺工種，也因為累沒人要幹。4000元是柯橋染廠裏面最低的一檔工資，樓主剛剛進去，就拿也不能説低了。

我國有多少工作進去最低一檔是4000？可能説送外賣可能有個五六千上萬，但是成長性呢？染廠裏面技術工種隨便一個比送外賣肯定要高，8000以上比比皆是，還比送外賣輕鬆。

如果有技術會管理那工資多少，年薪就是20萬起了，最高的廠長一般是50-60萬。但這還不是天花板，技術好會管理的廠長一般是吃股份的，年底分紅還有上百萬。這種成長性不是你一個幹了2個月的人能知道的。

另外，柯橋紡織業疫情前全球佔了百分之60都市場，疫情之後更是熱火朝天，因為東南亞和土耳其做不來，現在號稱做外貿傻子都能發財的程度。裏面光是印染這一紡織環節參與的企業不低於1000家，內卷非常嚴重，大家都是拼命提升自己的競爭力。對於人才的培養不惜成本，一個品格上進的有高中普通的學歷在我看來進廠也算是在全國來看不錯了，不錯的前途，但是初期待遇是不怎麼樣，從4000的小工做起。但是哪個進廠幾年的人會做這個工種？

都在進步！

這麼多印染老闆都是從你這個4000起步，然後學會技術，當上廠長，辭職自己和夥辦廠，天生是老闆的有幾個？染廠是沒有節假日，夏天工作環境非常惡劣，但是都是為了賺錢，染廠機器24小時不停，單子都是排着的，就算是大老闆很多自己都是不休息，管理人員也是，對於未來大家都不願吃苦肯定會有改變，就好像我小時候染廠招工宿舍不裝空調，現在沒裝空調的染廠就算給10000也不會有人願意幹。社會還是在進步。

柯橋紡織業這麼多年不斷發展，肯定是對得起工人，併成功建立了一套體系。