萬洲國際罷免萬洪建,創始人萬隆糾結16年,選了二兒子做接班人_風聞
摩根商研所-2021-06-19 20:55
大公司、大企業的高層人事變動,總是充滿了神秘色彩。
尤其是對帶有家族企業色彩的企業,創始人和副董事等職位之間,往往都有血緣關係。
再加上我們經常稱呼這些企業為某某商業帝國,就更讓人容易聯想起,電影電視劇裏經常出現的宮廷權力爭鬥。
尤其是最近曝出的,因涉嫌“對公司財產做出不當攻擊行為”,雙匯食品背後的母公司,萬洲國際宣佈罷免了創始人兒子萬洪建所有的職務。
如果僅僅如此,倒也不至於鬧得滿城風雨。
偏偏在萬洪建被免職後,他的弟弟萬宏偉,立刻接替了他的位置,成為萬洲國際董事長助理,併兼任雙匯發展副董事長。
有沒有點,太子作死,被帝王一怒之下廢掉儲君地位,扶二皇子上位的意思?
為了挑選接班人,雙彙集團創始人萬隆糾結了16年
挑選繼承人,始終都是件非常令人頭疼的事情。
無論是古時候選太子,還是現在選董事長。
作為雙彙集團的創始人,把雙匯這個牌子從瀕臨倒閉,做到如今火遍全世界,並打造出一整個商業帝國的萬隆,絕對不希望把自己辛苦創業得來的東西,交給一個蠢材去打理。
所以在挑選接班人這方面,萬隆的謹慎,甚至比古時候的君王更加沉重。
畢竟單以財富計算,單單雙匯這一個品牌,就足以稱得上富可敵國了。
在2015年,1940年出生的萬隆,已經來到了人生的第75個年頭。不管是身體還是心理都已經成為老年人的他,在面對媒體時,就透露了自己的苦惱。
萬隆親口表示,關於雙匯的接班人,早在十年前,也就是2005年就已經在進行考慮了。
出生於貧困人家,歷經種種磨難才走到今天的萬隆,深知能力的重要性。因此他對接班人的挑選,雖然侷限在自己最信任的兩個兒子身上,但也有着嚴格的考核機制和標準。
其中,大兒子萬洪建從1990年就被下放到基層,從熟食車間工人做起,1992年轉入銷售部門做了一年的銷售主任。1993年開始擔任外貿部副處長,2012年前往羅特克斯公司任職副總經理,2015年進入萬洲國際,擔任貿易部總監一職。
到2016年,他積攢了足夠的經驗,擔任萬洲國際副總裁,全權負責國際貿易的業務。兩年後,萬洪建被推薦為公司執行董事,之後沒過多久成為了董事會副主席。
相比於大兒子為公司貢獻了整整30年青春的豐富經歷,二兒子萬宏偉就顯得稍有遜色。
網絡上關於萬宏偉的消息很少,在工作方面,人們只知道他先後擔任了雙彙集團的香港分公司主任、進出口副經理、董事長秘書、萬洲國際公關部經理以及董事長助理。
一個董事會副主席,一個董事長助理,毫無疑問,大兒子的接班人身份幾乎是板上釘釘了。萬洪建在2018年的時候,距離權力巔峯,已經只差了一步之遙。
然而這一步,困了他3年。
創始人萬隆從2005年開始糾結,前後用了16年的時間,還是沒有從兩個兒子中做出選擇。
畢竟,手心手背都是肉啊。
萬洲國際2020年淨利潤暴跌,萬洪建大概是等不及了
看過宮鬥小説的都知道,皇位之下,太子最怕的就是等。
從青年等到中年,從意氣風發等到借酒消愁。
萬洪建今年已經52歲了,而他的父親,81歲高齡仍然把持着萬洲國際的主導權。
這種人設,放到電視劇裏,少説也能演上十幾集的“造反”劇情。
儘管萬洲國際沒有透露具體的細節,但想要對董事會成員進行職務罷免,需要四分之三的在職董事簽字通過。要説其中沒有萬隆的干涉,恐怕沒有人會相信。
而縱觀萬洲國際的財務報表,和所謂的“對公司財產做出不當攻擊行為”相匹配的,大概也就是2020年利潤的大幅度縮水了。
2020年萬洲國際的淨利潤為54億元人民幣,相比於2019年的102億元,暴跌了43%左右。
造成利潤縮水的主要原因,主要集中在中國和美國。不過由於國內的疫情防控措施做的很好,後續雖然有豬肉漲價,但也及時把價格緩和下來,整體來説,根源還在美國市場。
去年,萬洲國際在美國的肉製品業務收入減少了8%左右,這一環節的利潤也比之前降低了32%。其中,豬肉製品業務虧損了0.33億美元,摺合人民幣約2億元。
而且,影響最大的是,萬洲國際的美國附屬子公司,史密斯菲爾德。萬洲國際在這個項目上投入了高昂的成本,只是因為美國糟糕的防控政策,工廠長期處於停工停產的狀態,根本無法盈利。
我們可以大膽猜測一下,剛好負責海外貿易業務的萬洪建,是不是因為急切地想要做出超過父親的成就,在這個環節中,做了什麼不計後果的事情?
對這個付出了30年青春的公司,萬洪建對它的感情,絕對不亞於自己的父親。再加上萬洲國際已經算得上是他自己的家族事業,怎麼想,都想不出他有什麼理由,會做出故意攻擊公司財產的行為。
大概真的是等了太久,想要加快一些腳步了吧。
或者,整件事情的背後,真的是上演了一出宮鬥?
這些,註定是得不到答案了。