萬洲國際罷免萬洪建，創始人萬隆糾結16年，選了二兒子做接班人_風聞

大公司、大企業的高層人事變動，總是充滿了神秘色彩。

尤其是對帶有家族企業色彩的企業，創始人和副董事等職位之間，往往都有血緣關係。

再加上我們經常稱呼這些企業為某某商業帝國，就更讓人容易聯想起，電影電視劇裏經常出現的宮廷權力爭鬥。

尤其是最近曝出的，因涉嫌“對公司財產做出不當攻擊行為”，雙匯食品背後的母公司，萬洲國際宣佈罷免了創始人兒子萬洪建所有的職務。

如果僅僅如此，倒也不至於鬧得滿城風雨。

偏偏在萬洪建被免職後，他的弟弟萬宏偉，立刻接替了他的位置，成為萬洲國際董事長助理，併兼任雙匯發展副董事長。

有沒有點，太子作死，被帝王一怒之下廢掉儲君地位，扶二皇子上位的意思？

為了挑選接班人，雙彙集團創始人萬隆糾結了16年

挑選繼承人，始終都是件非常令人頭疼的事情。

無論是古時候選太子，還是現在選董事長。

作為雙彙集團的創始人，把雙匯這個牌子從瀕臨倒閉，做到如今火遍全世界，並打造出一整個商業帝國的萬隆，絕對不希望把自己辛苦創業得來的東西，交給一個蠢材去打理。

所以在挑選接班人這方面，萬隆的謹慎，甚至比古時候的君王更加沉重。

畢竟單以財富計算，單單雙匯這一個品牌，就足以稱得上富可敵國了。

在2015年，1940年出生的萬隆，已經來到了人生的第75個年頭。不管是身體還是心理都已經成為老年人的他，在面對媒體時，就透露了自己的苦惱。

萬隆親口表示，關於雙匯的接班人，早在十年前，也就是2005年就已經在進行考慮了。

出生於貧困人家，歷經種種磨難才走到今天的萬隆，深知能力的重要性。因此他對接班人的挑選，雖然侷限在自己最信任的兩個兒子身上，但也有着嚴格的考核機制和標準。

其中，大兒子萬洪建從1990年就被下放到基層，從熟食車間工人做起，1992年轉入銷售部門做了一年的銷售主任。1993年開始擔任外貿部副處長，2012年前往羅特克斯公司任職副總經理，2015年進入萬洲國際，擔任貿易部總監一職。

到2016年，他積攢了足夠的經驗，擔任萬洲國際副總裁，全權負責國際貿易的業務。兩年後，萬洪建被推薦為公司執行董事，之後沒過多久成為了董事會副主席。

相比於大兒子為公司貢獻了整整30年青春的豐富經歷，二兒子萬宏偉就顯得稍有遜色。

網絡上關於萬宏偉的消息很少，在工作方面，人們只知道他先後擔任了雙彙集團的香港分公司主任、進出口副經理、董事長秘書、萬洲國際公關部經理以及董事長助理。

一個董事會副主席，一個董事長助理，毫無疑問，大兒子的接班人身份幾乎是板上釘釘了。萬洪建在2018年的時候，距離權力巔峯，已經只差了一步之遙。

然而這一步，困了他3年。

創始人萬隆從2005年開始糾結，前後用了16年的時間，還是沒有從兩個兒子中做出選擇。

畢竟，手心手背都是肉啊。

萬洲國際2020年淨利潤暴跌，萬洪建大概是等不及了

看過宮鬥小説的都知道，皇位之下，太子最怕的就是等。

從青年等到中年，從意氣風發等到借酒消愁。

萬洪建今年已經52歲了，而他的父親，81歲高齡仍然把持着萬洲國際的主導權。

這種人設，放到電視劇裏，少説也能演上十幾集的“造反”劇情。

儘管萬洲國際沒有透露具體的細節，但想要對董事會成員進行職務罷免，需要四分之三的在職董事簽字通過。要説其中沒有萬隆的干涉，恐怕沒有人會相信。

而縱觀萬洲國際的財務報表，和所謂的“對公司財產做出不當攻擊行為”相匹配的，大概也就是2020年利潤的大幅度縮水了。

2020年萬洲國際的淨利潤為54億元人民幣，相比於2019年的102億元，暴跌了43%左右。

造成利潤縮水的主要原因，主要集中在中國和美國。不過由於國內的疫情防控措施做的很好，後續雖然有豬肉漲價，但也及時把價格緩和下來，整體來説，根源還在美國市場。

去年，萬洲國際在美國的肉製品業務收入減少了8%左右，這一環節的利潤也比之前降低了32%。其中，豬肉製品業務虧損了0.33億美元，摺合人民幣約2億元。

而且，影響最大的是，萬洲國際的美國附屬子公司，史密斯菲爾德。萬洲國際在這個項目上投入了高昂的成本，只是因為美國糟糕的防控政策，工廠長期處於停工停產的狀態，根本無法盈利。

我們可以大膽猜測一下，剛好負責海外貿易業務的萬洪建，是不是因為急切地想要做出超過父親的成就，在這個環節中，做了什麼不計後果的事情？

對這個付出了30年青春的公司，萬洪建對它的感情，絕對不亞於自己的父親。再加上萬洲國際已經算得上是他自己的家族事業，怎麼想，都想不出他有什麼理由，會做出故意攻擊公司財產的行為。

大概真的是等了太久，想要加快一些腳步了吧。

或者，整件事情的背後，真的是上演了一出宮鬥？

這些，註定是得不到答案了。