“末位淘汰”是時候被“法治時代”淘汰了_風聞
code2Real-有人就有江湖,有code就有bug2021-06-20 16:50
川觀新聞2天前
雖然企業將末位淘汰制度寫進了《員工手冊》,但因辭退末位員工兩審均被判解除勞動合同關係違法。日前,記者從武漢市中級人民法院瞭解到這一案例。案情顯示,原告劉先生於2018年同武漢一家設計公司簽訂了為期兩年的勞動合同,月薪6900元。當年底設計公司公佈年終考評結果,劉先生綜合評分名列倒數第一。公司以末位淘汰為由,對劉先生實施末位淘汰。(6月17日《工人日報》)
對於“末位淘汰”大家十分熟悉。很多單位,很多企業,都有“末位淘汰”的説法。只不過是“末位淘汰 ”的處罰標準不同而已。有的單位的“末位淘汰”是在經濟上給予處罰,比如取消績效工資,降低獎金標準,扣除工資的一部分;有的單位的“末位淘汰”則是不能參與月度,季度,年度好職工評選;而有的單位則更“嚴厲”,“末位淘汰”就意味着要“丟失工作”。
就像報道里提及的劉先生,他在單位裏由於工作成績“倒數第一”,被處罰的結果就是“勸説離職”。在“勸説離職”不成的情況下,企業遂將其職級降為員工四級,工資標準降為月薪3320元,劉先生當時就此提出異議。但是公司依然認為“末位淘汰”是企業制度必須堅持。於是,就引發了這起案件糾紛。讓人欣慰的是,法院對所謂的“末位淘汰”是不支持的。兩審法院都從法律的高度給予了説法:“末位淘汰員工”屬於違法行為!
現實生活中,我們對於“末位淘汰”是見慣不怪了。因為,大多數單位都把“末位淘汰”當成了管理職工的法寶,甚至一直在顯擺“末位淘汰 ”的制度優勢,認為這樣的制度是激勵職工進取的有效手段。的確,從管理員工,約束員工,激發幹勁的角度來看,“末位淘汰”確實能夠起到作用,讓職工有緊迫感,在“今天工作不努力,明天努力找工作”的高壓氛圍裏從而“去奮鬥”“去打拼”“去奉獻”。但是,也需要知道的是,“末位淘汰”未必就是公平的,甚至是侵犯了職工該有的權益。
任何工作,即便幹得再好,都會出現“首位”和“末位”。可是,即便是“末位”也並不一定就代表職工的工作是“不合格的”或是“不到位的”。打個比方説,“首位”完成的工作量是150%,“末位”完成的工作量是100%,那麼也並不是工作不合格的;再比如説,大家的成績都很好,“首位”的成績是100分,“末位”的成績是90分,那麼“末位的90分”肯定也是優秀的,豈能教條地執行“末位淘汰”!而且“末位淘汰職工”,甚至是“丟了工作”顯然違背了勞動法的法理。
“末位淘汰員工”被判違法具有典型意義。給那些任性的“末位淘汰”敲響了警鐘。法治時代,不能讓違法的“末位淘汰”再囂張了,“末位淘汰”是該在法治時代被淘汰了。(郭元鵬)
精彩評論
深海蘭437662383
末位淘太制是違反科學、違反人性的,有些單位、公司實行這種制度,使員工天天處在焦慮恐懼之中,脅迫員工、危害員工心身健康。一個單位、公司既是所有員工都很 …
熱情荔枝那麼美麗 回覆 把: 哈!總不能讓所有人都上清華吧。同理,總沒有讓所有人倒數第一吧。
熱情荔枝那麼美麗 回覆 lh063569dw: 已經加入讀書了!淘汰不能繼續讀書和淘汰不能繼續工作不是同一個道理嗎?
今天末尾淘汰,明天倒數第二就淘汰,後天倒數第三淘汰,……最後第一名就是末尾
波斯貓 回覆 v86081685130: 招人不可能招到就是“末位人”
戴月仁: 逃避責任!
U34577513
學生排名就是變相末位淘汰
蕭雲子477: 末位淘汰針對的是已在職的員工,而不是去應聘求職的員工。如果你在招聘環節末位淘汰自然可以,但是入職了末位淘汰就不合理,所有員工都很優秀努力,依然會有一…
蕭雲子477 回覆 雲火小玖: 末位就是創造不了價值?所有員工都很優秀,依然會有一個末位。比如考試成績,別的班平均分60分,你們班平均分95分,最低分90分,結果90分的被末位淘汰了,請問他…
lzq008346
日本的企業,德國的企業能做到百年傳承,世界聞名,尊重員工是核心做法。
用户01579130882 回覆 gxfghh: 這就是西方好的地方😅
率真微風SH
應該對公務員末位淘汰才是合理的。
nightX_k: 然而真爛的不一定是末尾
U63595782
應該對老闆實行末位淘汰,由員工每月對老闆進行評測,評測不合格就集體辭職,炒老闆魷魚。
堅定史蒂文=: 你太天真了。
把: 頭一次聽説

公正乃天道—LN
末位淘汰符合“物競天擇,適者生存”的自然法則,但應用在企業用人管理方面,需科學合理,否則,不僅起不到激勵作用,反而使人人自危影響工作。也就是説,應當 …展開
昨天14:40回覆
29
用户72816071249: 末位淘汰制不是激勵機制。企業可以制訂基本任務,完成不了,給予底薪。超出的給予相應獎勵!末位淘汰制是不合理
熱情荔枝那麼美麗 回覆 v71730312822: 淘汰方式不同,從晉升機會和職業情感上淘汰你。
熱情荔枝那麼美麗: 善有善報,惡有惡報,不是不報,時候未到。
山楂(◑▽◐)哈哈
只要在末尾淘汰的公司上班,沒有被淘汰之前就不要講什麼奉獻、忠誠,該拿多就要拿多少,該得什麼利益就爭取什麼利益,該有的休息時間絕不要加班,發現給工資更 …
啊哦: 首先你要有能力保證你不被淘汰
v21806475259
社會文明進步的標緻是對社會弱勢羣體的保護和尊重,精英不論在什麼時間什麼地點什麼空間都是精英
用户02441503504: 請問你是精英麼?
用户9363238380765: 地球是每個人的地球,精英沒有權利決定別人的命運。説個例子,假如你的孩子不思上進,難道就應該被社會淘汰嗎?