“末位淘汰”是時候被“法治時代”淘汰了_風聞

川觀新聞2天前

雖然企業將末位淘汰制度寫進了《員工手冊》，但因辭退末位員工兩審均被判解除勞動合同關係違法。日前，記者從武漢市中級人民法院瞭解到這一案例。案情顯示，原告劉先生於2018年同武漢一家設計公司簽訂了為期兩年的勞動合同，月薪6900元。當年底設計公司公佈年終考評結果，劉先生綜合評分名列倒數第一。公司以末位淘汰為由，對劉先生實施末位淘汰。（6月17日《工人日報》）

對於“末位淘汰”大家十分熟悉。很多單位，很多企業，都有“末位淘汰”的説法。只不過是“末位淘汰 ”的處罰標準不同而已。有的單位的“末位淘汰”是在經濟上給予處罰，比如取消績效工資，降低獎金標準，扣除工資的一部分；有的單位的“末位淘汰”則是不能參與月度，季度，年度好職工評選；而有的單位則更“嚴厲”，“末位淘汰”就意味着要“丟失工作”。

就像報道里提及的劉先生，他在單位裏由於工作成績“倒數第一”，被處罰的結果就是“勸説離職”。在“勸説離職”不成的情況下，企業遂將其職級降為員工四級，工資標準降為月薪3320元，劉先生當時就此提出異議。但是公司依然認為“末位淘汰”是企業制度必須堅持。於是，就引發了這起案件糾紛。讓人欣慰的是，法院對所謂的“末位淘汰”是不支持的。兩審法院都從法律的高度給予了説法：“末位淘汰員工”屬於違法行為！

現實生活中，我們對於“末位淘汰”是見慣不怪了。因為，大多數單位都把“末位淘汰”當成了管理職工的法寶，甚至一直在顯擺“末位淘汰 ”的制度優勢，認為這樣的制度是激勵職工進取的有效手段。的確，從管理員工，約束員工，激發幹勁的角度來看，“末位淘汰”確實能夠起到作用，讓職工有緊迫感，在“今天工作不努力，明天努力找工作”的高壓氛圍裏從而“去奮鬥”“去打拼”“去奉獻”。但是，也需要知道的是，“末位淘汰”未必就是公平的，甚至是侵犯了職工該有的權益。

任何工作，即便幹得再好，都會出現“首位”和“末位”。可是，即便是“末位”也並不一定就代表職工的工作是“不合格的”或是“不到位的”。打個比方説，“首位”完成的工作量是150%，“末位”完成的工作量是100%，那麼也並不是工作不合格的；再比如説，大家的成績都很好，“首位”的成績是100分，“末位”的成績是90分，那麼“末位的90分”肯定也是優秀的，豈能教條地執行“末位淘汰”！而且“末位淘汰職工”，甚至是“丟了工作”顯然違背了勞動法的法理。

“末位淘汰員工”被判違法具有典型意義。給那些任性的“末位淘汰”敲響了警鐘。法治時代，不能讓違法的“末位淘汰”再囂張了，“末位淘汰”是該在法治時代被淘汰了。（郭元鵬）

精彩評論

深海蘭437662383

末位淘太制是違反科學、違反人性的，有些單位、公司實行這種制度，使員工天天處在焦慮恐懼之中，脅迫員工、危害員工心身健康。一個單位、公司既是所有員工都很 …

熱情荔枝那麼美麗 回覆 把: 哈！總不能讓所有人都上清華吧。同理，總沒有讓所有人倒數第一吧。

熱情荔枝那麼美麗 回覆 lh063569dw: 已經加入讀書了！淘汰不能繼續讀書和淘汰不能繼續工作不是同一個道理嗎？

今天末尾淘汰，明天倒數第二就淘汰，後天倒數第三淘汰，……最後第一名就是末尾

波斯貓 回覆 v86081685130: 招人不可能招到就是“末位人”

戴月仁: 逃避責任！

U34577513

學生排名就是變相末位淘汰

蕭雲子477: 末位淘汰針對的是已在職的員工，而不是去應聘求職的員工。如果你在招聘環節末位淘汰自然可以，但是入職了末位淘汰就不合理，所有員工都很優秀努力，依然會有一…

蕭雲子477 回覆 雲火小玖: 末位就是創造不了價值?所有員工都很優秀，依然會有一個末位。比如考試成績，別的班平均分60分，你們班平均分95分，最低分90分，結果90分的被末位淘汰了，請問他…

lzq008346

日本的企業，德國的企業能做到百年傳承，世界聞名，尊重員工是核心做法。

用户01579130882 回覆 gxfghh: 這就是西方好的地方😅

率真微風SH

應該對公務員末位淘汰才是合理的。

nightX_k: 然而真爛的不一定是末尾

U63595782

應該對老闆實行末位淘汰，由員工每月對老闆進行評測，評測不合格就集體辭職，炒老闆魷魚。

堅定史蒂文=: 你太天真了。

把: 頭一次聽説



公正乃天道—LN

末位淘汰符合“物競天擇，適者生存”的自然法則，但應用在企業用人管理方面，需科學合理，否則，不僅起不到激勵作用，反而使人人自危影響工作。也就是説，應當 …展開

昨天14:40回覆

29

用户72816071249: 末位淘汰制不是激勵機制。企業可以制訂基本任務，完成不了，給予底薪。超出的給予相應獎勵！末位淘汰制是不合理

熱情荔枝那麼美麗 回覆 v71730312822: 淘汰方式不同，從晉升機會和職業情感上淘汰你。

熱情荔枝那麼美麗: 善有善報，惡有惡報，不是不報，時候未到。

山楂（◑▽◐）哈哈

只要在末尾淘汰的公司上班，沒有被淘汰之前就不要講什麼奉獻、忠誠，該拿多就要拿多少，該得什麼利益就爭取什麼利益，該有的休息時間絕不要加班，發現給工資更 …

啊哦: 首先你要有能力保證你不被淘汰

v21806475259

社會文明進步的標緻是對社會弱勢羣體的保護和尊重，精英不論在什麼時間什麼地點什麼空間都是精英

用户02441503504: 請問你是精英麼？

用户9363238380765: 地球是每個人的地球，精英沒有權利決定別人的命運。説個例子，假如你的孩子不思上進，難道就應該被社會淘汰嗎？