發展高端製造業的關鍵因素——決勝中美競爭系列（2）_風聞

同志們好。我們在上一期文章中説到，中美之間的競爭，戰略制高點是高端製造業。誰控制了高端製造業，誰就能決定世界範圍內的分工體系，進而通過剪刀差從國際貿易中獲利。既然中美兩國之間的競爭已經成為既成事實，作為中國人，我們只能思考如何贏得這場競爭。等效命題就是，中國應當如何在高端製造業領域，儘快實現對美國的追趕和超越。

在這個問題上，我們要堅持辯證唯物主義的立場，一分為二地看問題。

一方面，我們要堅定意志，相信中國人自己的能力。放在世界範圍內看，中國人非常聰明，也非常勤勞。走了智慧加勤勞，西方人能造出來的東西，中國人想想辦法，當然也能造出來。半個世紀前在極端困難的情況下，中國尚且能夠搞成兩彈一星。現在中國的科技呈現加速度發展，許多歷史上被西方國家壟斷的技術領域，一個接一個被中國攻克。例如，挖隧道的盾構機，高速列車，全球定位系統，等等。一定要堅信，這世界上沒有什麼東西，是隻有西方人能造、而中國人永遠造不出來的。

另一方面，我們要正視中國和美國在高端製造業的差距。正如毛主席所説，戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人。儘管美國在特朗普的折騰下，國力已經出現了衰退的趨勢，但是美國現在仍然佔據高端製造業的制高點。在航空航天，芯片製造，材料科學，生物醫藥，等多個領域，美國憑藉歷史形成的技術積澱，仍然對中國構成壓倒性的優勢。假如美國在這些領域停止發展，中國上且需要5到10年時間才能完全趕上美國現有的技術水平。更何況，上述假設是不成立的，美國的波音、洛克希德馬丁、通用電氣，英特爾等高端製造業企業，從未停止自己的研發步伐，人家也在前進好吧？

所以，在微觀上，中國有必要研究在高端製造業的各個細分領域，與美國的具體差距。特別是要弄清楚，我們仍然有哪些不能做到自主可控的核心技術，對症下藥。在宏觀上，中國有必要制訂一些戰略規劃，為發展高端製造業提供最好的條件。在這一點上，我們還真有必要認真借鑑美國發展高端製造業的經驗。他山之石，可以攻玉。行之有效的經驗，我們該學就得學。

我認為最值得研究和學習的案例就是美國的硅谷。從地理上説，硅谷指的是舊金山灣區的西部和南部。可以説這是世界範圍高科技企業最密集的地區。大家耳熟能詳的許多頂級科技企業，如谷歌、蘋果、思科、英特爾，AMD，基因泰克、吉利德醫學等等，總部都設在硅谷。硅谷不僅有大型企業，而且還有數以千計的高科技創業公司，涵蓋軟件開發、大數據、精密儀器、生物醫藥等諸多領域。毫不誇張地説，硅谷是世界上科技創新最為活躍的地區。該地區2019年的GDP達到了2750億美元。

最近幾年，我經常去硅谷出差，與硅谷的高科技企業打過很多交道。我從這些經歷中總結出一些重要規律。硅谷高端製造業的崛起，得益於以下幾方面重要因素的協同作用：充裕的高層次人才；充足的資本注入；成熟的技術孵化環境；

接下來，咱們挨個掰開説一説。

發展高端製造業，最重要的是建立研發團隊，這就需要高層次人才的供給。人類的勞動創造了人類文明，人才是第一性的。如果沒有高層次人才組成的團隊，就算有再多的資本也不可能把高端製造業發展起來。海灣國家的王室土豪們，夠有錢的吧？可是海灣國家沒有一個具有像樣的工業體系。王室土豪就算想買個小遊艇，都得跑到西方國家來訂貨，直到現在連基礎的製造業都沒有，還説什麼高端製造業啊？

發展高端製造業所需的高層次人才，和普通勞動力是兩個概念。普通勞動力的培養週期相對較短。比如，耳熟能詳的藍翔技校，挖掘機綜合班2個多月就可以畢業，烹飪綜合班3個月，按照行政主廚培養的烹飪高級班，學制是3年。然而，高層次人才的培養週期要長得多，即使按照最順利的情況來推算，本科畢業直接讀博士，也需要至少九年的時間才能畢業。然而，對於高科技領域的研發崗位而言，博士也就是剛剛入門。例如，位於硅谷的著名生物製藥企業基因泰克，擁有上萬名僱員。在基因泰克的研發團隊中，高級研究助理senior research associate，80%擁有博士學位，而科學家、資深科學家以上的職位，斯坦福大學、哈佛醫學院等名校畢業的博士、博士後，比比皆是。高科技研發拼的是有創造力的頭腦，而不是出蠻力。在關鍵的研發崗位上，十個本科生也頂不了一個博士。因此，一個地區要想發展高端製造業，必須擁有高層次人才供給。而高層次人才的最佳來源就是當地的研究型大學。

以硅谷為例，方圓150公里以內的研究型大學包括，斯坦福大學，加州大學舊金山分校，加州大學伯克利分校，加州大學聖克魯茲分校，加州大學戴維斯分校。正是這些世界一流水平的研究型大學，為整個硅谷地區提供了充裕的高層次人才供給，企業只要有預算就能招到合適的人選。中國現階段不缺普通勞動力，但是高層次人才仍然是稀缺的。

咱們中國人常説，做大事，講究天時地利人和。坐擁一流高校的城市，在發展高端製造業這方面，首先就佔了一個“人和”。最典型的例子就是，中國科學技術大學滿足了合肥市對於高層次人才的各方面需求。合肥重點發展的高端製造業包括，半導體，人工智能，生物醫藥。中國科學技術大學的凝聚態物理和電子工程、計算機和軟件工程、生命科學和臨牀醫學等學科，恰好與這些高端製造業的方向對應。所以中國科學技術大學已經成為合肥市取之不盡的人才寶庫，博士和碩士畢業生有25%以上選擇留下來發展。相比之下，鄭州和南昌這兩個省會城市的發展潛力就不如合肥。因為他們發展高端製造業所需的高層次人才，不能從本地產生。

發展高端製造業也需要充足的資本注入。在這一點上，我國長三角地區和硅谷是有可比性的，各種投資機構都高度活躍，使得高科技企業可以獲得必要的資金注入，迅速推進研發佔領市場。硅谷的投資機構活躍到什麼程度呢？人家都已經上趕着滲透到孵化器和大學裏面去了。硅谷的諸多孵化器，加上斯坦福等研究型大學，都會定期舉辦宣講和路演活動，每次活動都會有許多投資機構的合夥人出席。他們只要看到合適的項目就主動拋個繡球。現實中優秀的項目總是稀缺的，聰明的投資人總是在一天到晚不斷地選擇項目。

缺乏資本注入，則會帶來嚴重的後果。我國東北老工業區，城市化率很高，人均受教育年限也高於全國許多省份的水平。而且東北還有一批質量相當不錯的研究型大學，例如 哈爾濱工業大學，哈爾濱工程大學，吉林大學，東北大學等等。然而近年來，東北老工業區的發展並不順利。東北老工業區原本有着良好的製造業基礎，但是開枝散葉的高端製造業項目卻很少。其中一個重要原因就是營商環境與華東發達地區有較大差距，導致吸引外部資本的能力極差。投資圈甚至有“投資不過山海關”這一説法。缺乏資本注入，直接制約了東北老工業區高端製造業的發展。整個東北都拿不出幾個像樣的半導體和生物醫藥的項目來。哈爾濱工業大學、吉林大學等研究型培養出來的理工科碩士、博士，有很高的比例流向了外地，因為本地的產業結構根本就不足以吸納這些高層次人才。這已經形成了一種惡性循環。

發展高端製造業還需要成熟的技術孵化環境。一個技術從產生雛形到實現商業化應用，客觀上需要一個發展和完善的過程，這個過程就叫技術孵化。硅谷的高科技創業企業，有很多得益於當地的技術孵化環境。斯坦福大學其實提供了非常強大的技術輸出，我將這種模式總結為斯坦福模式：大學裏面的導師開發出一些有前景的技術雛形，然後和一個運營團隊對接。有時候這個運營團隊甚至是導師的得意弟子。接下來，導師專心製造知識產權做技術輸出，運營團隊負責創業公司的融資、管理、生產和技術變現。

硅谷當地還有許多高水平的孵化器，為創業企業解決許多後顧之憂，甚至幫助創業公司與合適的投資方對接。專業的人做專業的事，這套成熟的技術孵化體系，將新技術商業化應用的時間壓到最短。光是斯坦福一所大學，由技術輸出衍生出來的商業項目，每年數以百計。最早的谷歌搜索引擎，就是幾個斯坦福出來的人搗鼓出來的。

總結一下，硅谷發展高端製造業的一些成功經驗，同樣適用於中國。發展高端製造業的關鍵要素包括：充裕的高層次人才；充足的資本注入；成熟的技術孵化環境；

我們在以後幾期內容中，將深入探討如何更好地配置這些關鍵要素，有效地助力中國高端製造業的發展。