整頓完學區房和培訓班,中產家庭該往哪花錢了?_風聞
格十三-格十三官方账号-自从关注格十三,整个人都精神了2021-06-22 11:29
文|十三姐
公眾號|格十三(GSSW13)
最近看到有媒體報道“萬元以下月嫂難尋”,説南京有位準媽媽預定的一位月嫂被別人捷足先登搶走了。那位媽媽本想找個“有五六年工作經驗”的,結果發現“連只有兩三年工作經驗的月嫂都預定到明年了”……
不但搶手,月嫂的收費也越來越高,劃定收費等級也沒個統一標準,有的家政公司把月嫂分為“至尊、特級、鑽石、金、銀”五個等級,還有的分成“基礎、優享、鑽石”三等……好傢伙,這誰看得懂,搞得跟航空公司辦里程卡似的。那些聲稱“至尊”和“特級”的,也只不過是嘴上介紹,多數人信任和選擇她們,可能只不過是因為她們收費高而已,花錢買心理安慰。
於是江蘇省將出台《2021 年度江蘇省家政服務員薪酬分析報告》,對家政市場運行進行規範引導。
家政行業可能以前不算什麼太大的事,但現在可不行啊,三孩都放開了,月嫂的步伐得跟上,行業規範得搞起來啊。
要不然,就會發生兩種情況:
1. 月嫂太貴,好多人快請不起了(更不敢生娃了);
2. 月嫂薪資等級沒有標準,好多人不放心(更不想生娃了)。
所以這家政市場尤其是月嫂、育兒師,都要標準化,否則不是耽誤大家安心生孩子嘛!
看來繼學區房、培訓機構之後,保姆月嫂市場要開始整頓了。
專家説過,整頓學區房和培訓班是為了“提高生育率”,那麼為了這個目的,月嫂和保姆這一塊必須不能拖後腿。為了讓人類多生幼崽,國家真是操碎了心!
十三姐夫聽罷,放下他的《百年孤獨》,幽幽地説:“現在月嫂不夠用,培訓機構都在裁員,我覺得吧,不如讓培訓機構老師都去當月嫂吧,反正都是育人,就早一點開始而已”……
此言不虛,我打開微博,在搜索欄裏輸入了“裁員”二字,然後發現:
好傢伙!校外培訓機構慘不忍睹,十三姐夫的提議真是個好提議。
有朋友對月嫂或保姆有成見,我勸你認清形勢,duck不必。以後的高端家政行業,文化程度達不到可能還真進不了。
兩三年前,國家人社部就把月嫂劃為“急需緊缺職業(工種)”了,而且開展職業技能等級認定,頒發人社部監製的職業技能等級證書。
持證的,啥概念?
李雷有律師證、韓梅梅有醫師證、Lucy有心理諮詢師證,我有月嫂證,我們都有美好的未來,懂不?
哪怕你是985,211高材生,未來你也可能有充分慾望會選擇當月嫂或育兒師或高級保姆。都還記得前不久的“清華保姆”吧?
還沒看出來嗎?“家政+教育”一體化,這就是未來中產家庭消費之路。
以後校外培訓力量減弱,寒暑假不上課,一對一又太不實惠,怎麼辦?
一個集家政、管家、育兒、補習於一體的家政人員,無疑將成為天選之人。
國家統計局的數據:近7成家長教育支出佔家庭收入的40%以上。
所以你看看,賺“家庭投資於教育之上的錢”,是永不言敗的生意。
如果廣大中產的現金流不上交給補習機構,不上交給1v1,那就交給一個高端家政人員唄,一站式解決全家需求。
前不久,人力資源專家也説過:“三孩政策出台後,對保姆市場總體利好,尤其是養老護理,會逐漸爆發。”
短短一句話,又在釋放重大的信號啊,同學們,拿出筆記本抄三遍。
1. 生娃越多,保姆需求越大,所以保姆包括月嫂數量要跟上。
2. 生娃越多,大家都去養自己娃了,沒空照顧老人,所以養老護理也要跟上。
這樣盤算一下,生娃只是多一筆用在娃身上的開銷嗎?不。
各位還要學會享受由月嫂、保姆、養老護理等等蝴蝶效應帶來的支付自由的酸爽。但更酸爽的是,你都請不到合適的人來為你分擔帶娃和照顧老人的負擔。
尤其是月嫂和育兒師這麼緊缺的情況下,就算你還沒娃,也不妨先預定一個月嫂,萬一你意外懷孕了呢?以前我們當家長的都想認識幾個醫生、老師、搞教育的,以後我們可能更想認識育嬰師、護理師、全方位管家……
如果國家陸續多出一些家政行業的規範和法令,那麼這個行業就會備受重視,也就意味着這個行業必然會經歷大浪淘沙。
既有國家給的職業認證,又有豐厚的收入,還有肉眼可見的前景,不出我所料,養老和保育以及家教就是以後的黃金產業,集三者於一身的高端人才就是黃金人才。
以前大家可能對“保姆”戴有色眼鏡,未來可能你家小區某一個出門遛娃的阿姨都是高知,會三國語言,精通計算機,哄剛滿月的嬰兒睡覺時哼哼的是拉赫瑪尼諾夫c小調第二協奏曲,給寶寶餵奶時聊的都是哥德巴赫猜想。
搞好高端家政,不但促進就業,還能提升全民職業尊重,多和諧!唯一副作用是,中產家庭被“減負”了之後,好像花的錢比原來更多了。