替人才叫屈的背後，還是官本位封建意識作祟_風聞

 上次因為網民替付國豪叫屈，認為英雄沒有得到重視，是國家體質問題。我就説過了，英雄得不到重視，未必一定是國家體質問題。也有可能是英雄輩出，英雄太多了，出現了一時瑜亮的英雄充塞的情況。

正所謂：暗夜星辰耀眼，白晝燈火無光。在黑暗中，小星星也顯得明亮。在光明裏，哪怕火堆燈泡，也顯不出來有多少光彩。

國家體質太好了，導致英雄輩出，天下到處都是英雄，也可能出現大部分英雄排不上號，被其他英雄遮蔽的情況。付國豪在環球混不下去，大概率是這種情況。國家體質太好了，導致環球的能人太多了，付國豪就混不出頭了。

今天再説説，中國網上現在替人才叫屈的聲音背後，還有很強的官本位封建意識。

比如説什麼屠呦呦不是院士，袁隆平沒當上部長，莫言應該掌管教育部，鍾南山應該當國家衞計委領導什麼的。這些替人才叫屈的聲音，雖然是出於好意，但背後的邏輯，是人才應該當官，人才應該掌權，人才應該進入上流社會。

這就是官本位意識。是封建科舉等級文化的一種畸形認知。

人才必須當官，只有把人才，大牛，都收納到政府手裏，讓人才掌權，才是好體質。

這種意識雖然處於好心，但其實違背了社會發展鐵律。人才都當官，恰恰會導致社會腐朽化。不利於社會整體進步。

社會整體進步的殘酷真相，恰恰反而是：安排人才去基層。越是具體工作，越應該由人才去做。越是人才，越應該去基層各行業從事具體工作。

就像大唐，一個外交使團的副團長王玄策，就能輕易擺平南亞地區的內亂危機。正因為王玄策這種精英人才，是被安排到到基層幹具體工作去了。

反觀大唐同時期的上層，其實照樣溜鬚拍馬，買官賣官，內訌傾軋，彼此鬥爭不休。但上流社會的這種腐朽，並沒有影響大唐國運。核心原因就是：大部分真正人才，被安排到基層幹具體工作了，徹底發揮了人才最大的長處。

反過來推論，如果屠呦呦一開始就被提拔為中科院領導，天天人事鬥爭，行正糾紛，利益博弈，一大堆複雜的問題需要屠呦呦花精力考慮，屠呦呦還能安心研究青蒿素麼？根本就不可能了。屠呦呦真要是升官了，掌權了，最後只能把智商用在紛擾的官僚領域，中國的青蒿素研究就少了一個柱石了。

所以科學結論讓大部分人吃驚。那就是：當官掌權，還真未必一定必須是人才；但從事基層具體工作，必須要用人才，越是人才，越必須安排到基層。才能促進社會整體進步。

至於掌權，當官，不僅不必非得是人才了，就算世襲的無能者也沒什麼大不了的。英國國王就是世襲的無能者，日本政壇很多都是世襲的無能者。根本沒有妨礙英國日本進入發達國家，實現社會整體進步。