從入職到離職的8天之旅_風聞

這個月去了一家説不清幹什麼的公司。説是廣告公司，又不止幹廣告公司的活，也做直播，也（準備）做短視頻內容。總之就是家看起來有些莫名其妙，實際也真是莫名其妙的公司。

公司在開福寺附近，雖説離市中心五一廣場不遠，但實在是個鳥不拉屎的地方，方圓500米之內竟然沒有一家正兒八經能吃工作餐的地方。

説起來，面試前查看這家公司信息的時候，就隱約有點擔憂——人事總監是老闆親戚。這年頭，親戚當人事總監的公司多半沒有成熟的管理體系。

不過，項目確實比較吸引我——財經類短視頻，而且直接跟我聯繫的是業務負責人。我真是煩透了那些用HR面試的公司，基本都是坑。

1、愛喝茶的業務負責人

業務負責人龍看起來跟我年紀差不多，是北方人，前幾天才知道是陝西人（難怪對山西煤老闆那麼熟）。瘦高，穿一雙破爛的皮鞋，捧着他自己一台13寸的iMac Pro辦公。喜歡喝茶，開會的時候就拉着我去老闆的辦公室一邊喝茶一邊聊，茶的知識説得頭頭是道，只大概記得他説綠茶要喝鮮，紅茶要喝陳，其他一概忘了。也喜歡抽煙。

龍給我最大的印象是特別能侃，面試的時候，足足聊了2個小時，我懷疑要不是到了飯點，他還能聊下去。從樊登讀書會的商業模式聊到山西煤老闆，從4A廣告公司的運作模式聊到各種商業變現途徑。聊的很多話題我都接不上來，只能連連點頭稱是。

具體到這個項目，是給某知名財經網站做短視頻內容，有點類似於代運營。龍説初期可以做一些比較寬泛的內容，也就是泛財經。後期肯定要做比較垂直比較深度的內容，所以文案這塊要求也比較高，要有知識儲備，不然後期沒法持續輸出。龍反覆強調，內容最重要。説得我有點擔心自己能不能做出有深度的內容來。

幾天接觸下來發現，龍雖然懂的多，或者説知道的多，但實際執行起來卻不那麼回事，有點……怎麼説呢，紙上談兵的味道，結果就是項目推不動。到我離職的時候，對方部分平台的賬號還沒要過來，或者是根本沒註冊。視頻素材的版權問題也是稀裏糊塗的，具體怎麼搞也不清楚，對方旗下App的視頻源能不能要過來也模稜兩可。

然後我發現龍跟老闆的溝通似乎也有點問題。但説不好是老闆的問題，還是龍的問題。

2、如八月蟬叫的老闆

老闆是本地人，頭髮接近半白，説着一口趾高氣昂的長沙普通話，語氣暴躁，活像八月裏嗡嗡叫着不停的蟬，思維飄忽不定，想法反覆無常。第一次見面，我就覺得此人是那類自以為發現了世界的真諦而大吹大擂的人物，自鳴得意且毫不遮掩的土冒，村上春樹筆下人物都自嘆弗如的奇葩。説是完全不在一個頻道已經算客氣，可能的話，你永遠也不願意跟這類人物有任何交集。

他問我們組98年的小夥子對工作有什麼要求，小夥子畢竟還是年輕，直接進了套，居然説「希望工作穩定」（可能是不加班雙休之類的説不出口），接着此君就逮着「工作穩定」一頓「輸出」。然後又噴另一個組的人（還有龍）天天5點下班，這個時代哪有什麼朝九晚五的工作？你們不能割我的韭菜啊。我心想，不是7點下班嗎，怎麼到你嘴裏就變天天5點下班了呢？

之後問了我之前的工作，我説我是做公眾號運營的，此君又逮着「公眾號」開始「輸出」了，説什麼公眾號已經是5年前的東西了，現在是抖音、直播帶貨的時代了，你那些東西沒用。現在還哪還有人寫文章、寫原創？不都是抄的，不抄哪來流量？之後又反覆提了好幾次我做公眾號這事。

然後又説：「我只想賺錢。為了賺錢我什麼都可以。我現在想每年賺8000萬。你們要是想賺錢，就跟着我幹。我們這個項目就3個人，不需要多的人，預算5萬。」

第二天又強調了一遍，就3個人，預算5萬。結果回頭就讓龍壓我們組（就2個人）的工資——這預算可真夠充足的。看工資壓不下來，第三天直接解散了項目組。

3、眉清目秀的同事

同事是個眉清目秀的小夥子，有點嬰兒肥，週一來入職的時候，我甚至沒看清到底是男是女，98年。也帶了一台iMac Pro來上班，手機也是iPhone——怎麼全世界都是蘋果。週三開會的時候才知道，原來19年的時候他跟我在同一家公司，還是同一個部門，連入職時間也差不多——也太巧了吧。可我從來沒見過他，因為他去項目駐場了。

他還買了車，不過7月1號才能提車，具體型號沒問，也不知道是不是電動車。這幾天他大約是打車上班的，結果第三天就遲到了一個多小時——因為堵車。

我住在河西其實都不太想買車，不過最近也有點考慮買車了，因為實在不喜歡坐公交車上班，地鐵又不是哪裏都通。長沙的公交車委實一言難盡，司機開得一個比一個猛，拐彎都不帶剎車的。車裏還總有一股奇奇怪怪的味道。

不過還沒來得及瞭解買了車一個月到底花多少錢，就分道揚鑣了。