強勢創始人突然離世，揚子江藥業未來或存變數_風聞

　　目前國內醫藥行業正在經歷劇烈變化，徐鏡人一直強調質量，但是現在醫藥業早已進化到強調創新的時代。如果徐浩宇成功接棒，揚子江藥業未來的走向，還有很多讓他“頭疼”的地方。

　　“醫藥界任正非”徐鏡人離世

　　7月12日，揚子江藥業官網發佈《關於成立徐鏡人同志治喪委員會的通知》，表明企業創始人、董事長徐鏡人因突發疾病離世。

　　公開信息顯示，揚子江藥業創立於1971年，近50年發展之下已國內醫藥龍頭企業之一。其官網信息顯示，揚子江藥業擁有4個國家級創新研發平台，獲3項國家科技進步二等獎，5個中藥材進入歐洲藥典標準。2014年至2019年，揚子江連續6年位居中國醫藥工業企業百強榜首位。根據2020年發佈的國內藥企營收榜單數據顯示，揚子江藥業集團的營收已經超過千億。

　　天眼查數據顯示，徐鏡人持有揚子江藥業集團51%的股權。揚子江藥業的成功讓徐鏡人成為“泰州首富”，2020年，徐鏡人以480億元身家名列2020胡潤全球富豪榜第311位。

　　徐鏡人有着“醫藥界任正非”之稱，因為他一直堅持揚子江藥業不上市，同時企業有大量員工持股。此外，徐鏡人還堅持“不搞兼併聯合”、“不搞自己不熟悉的產業”，與“不上市”共同被稱為“三不原則”。

　　強勢創始人未指定接班人

　　揚子江藥業的發展歷史，帶有強烈的“徐鏡人”色彩，即使已經到70多歲的年齡，其一直未宣佈接班人，而是選擇繼續親力親為。外界有評價表示“徐鏡人是個性極為鮮明的人物”，有描述表示徐鏡人將集團辦公區修成類似紫禁城的故宮，在“橢圓形辦公室”上班。

　　雖然實現了近18年的員工持股制度，但是從公開消息顯示，揚子江藥業只進行過兩次分紅。因此有不少老員工因不滿而離職，但徐鏡人要求離職員工必須把手中股份讓徐鏡人回購，回購價格僅為揚子江淨資產的0.5倍。

　　雖然沒有指定接班人，但外界普通認為徐鏡人之子徐浩宇將接班。徐浩宇目前擔任揚子江藥業副董事長，徐浩宇擁有碩士學歷，22歲就進入揚子江藥業。

　　值得注意的是，相較於徐鏡人“不上市”、“不兼併”、“不跨界”的理念，徐浩宇明顯有不同想法。徐浩宇此前在接受媒體採訪時曾表示，未來上市是必須的，兼併收購也是必須的，“對於小型企業而言，最好的發展機遇已經過去了，對於資本市場，小型企業一定要儘快進入”。

　　徐浩宇還提到： “揚子江堅持做藥，不跨任何一個行業。不過，真正要想把醫藥產業做強做大，我認為可以在健康領域發展，做藥、做機械、做健康保健品，這都可以，但不能脱離這個軌道。”

　　戰略理念的差異下，揚子江藥業實控人代際更替、企業所有權更迭或給企業帶來不確定性。

　　徐鏡人的時代或已經開始遠去

　　目前國內醫藥行業正在經歷劇烈變化，徐鏡人一直強調質量，奉行 " 為父母製藥，為親人制藥 " 的質量文化，這固然沒錯，但是現在醫藥業早已進化到強調創新的時代。如果徐浩宇成功接棒，揚子江藥業未來的走向，還有很多讓他“頭疼”的地方。

　　隨着“帶量採購”的常態化，仿製藥的生存空間進一步縮小，中國藥企被倒逼推動創新。

　　但是揚子江藥業還是一家非常典型的仿製藥為主的藥企。丁香園Insight數據庫顯示，2020年揚子江藥業提交的化藥上市申報數量為34個，提交數量在國內藥企中名列榜首，34個新品全部為仿製藥。

　　揚子江藥業也在試圖積極轉型，據揚子江官網資料顯示，每年創新投年增幅達20%，每年技術創新投入佔銷售收入比例超過3%。但截止目前揚子江藥業還沒有任何一款能夠走量的創新藥產品，相較於國內創新藥龍頭已經明顯落後，其創新投入佔比也大幅低於國內創新藥龍頭。

　　醫藥行業另外一大變化就是藥企營銷模式的變化，過去業界飽受詬病的“帶金銷售”模式面臨高強度的監管。

　　揚子江藥業也不乏行賄質疑。據不完全統計，2012年至2019年，有49份受賄相關判決書與揚子江藥業相關，部分行賄金額上百萬元。對於行賄事件，揚子江藥業曾多次對外的表態稱，行賄事件系“員工個人行為，與企業無關”。

　　此外，揚子江藥業近期還受到了鉅額反壟斷罰單。4月15日，國家市場監管總局根據《反壟斷法》規定對揚子江藥業作出行政處罰決定，以其2018年銷售額254.67億元3%的罰款，計7.64億元。

　　處罰決定顯示，2015年至2019年，揚子江藥業集團在全國範圍內通過簽署合作協議、下發調價函、口頭通知等方式，與藥品批發商、零售藥店等下游企業達成固定藥品轉售價格和限定藥品最低轉售價格的協議。

　　據財經網報道，有分析師表示“經銷商接受協議往往是因為廠商強勢”，而這也和業內廣為流傳的揚子江藥業的“同鄉軍”銷售模式不無關係。未來隨着監管加強，揚子江藥業的銷售模式大概率也不得不調整。