不知所云！亞裔父母拼全力雞娃，但高學歷的“移二代”卻在西方世界吃不開？_風聞

在亞洲教育不斷提到雞娃、內卷的時候，國外的亞裔家長過得也並不輕鬆。砸錢上好學校、陪寫作業、輔導班，這些雞娃基本手段依然是海外亞裔父母必做的幾樣功課。

當然，這樣辛苦的付出也取得了明顯的成績，尤其是華裔學生，表現更是突出：比如，2021年2月5日，NZQA（新西蘭學歷認證局）公佈了最新新西蘭頂級獎學金結果最高等級的總成績大獎Premier Award共12人，從姓氏上看，竟然有9名獲獎者是亞裔移民的後代（7名華裔，1名韓裔，1名印度裔）！

在Crimson2020年新西蘭最新中學排行榜中，奪得榜首的是是位於奧克蘭Blockhouse Bay的私立學校Auckland International College，簡稱AIC。這所亞裔學生佔絕對多數的學校，以超高的大學入學率以及IB優異的成績（全校200人，22人取得了IB 40分的優異成績）拔得頭籌。“亞裔移民子女在學業上表現的更為優秀”，這種現象不僅僅出現在新西蘭，在其他移民國家也成為常態。比如，在澳大利亞，以考試成績擇優錄取的精英學校中，亞裔學生佔總學生人數的80%至90%。而這些精英學校的學生通常能進入頂尖大學，將來成為醫生、律師或金融專業人士等。

在北美，亞裔學生是“學術模範”的代名詞。2019年，美國的國家教育發展報告顯示，相比別的族裔，亞裔擁有更高的GPA，在ACT上亞裔平均成績高兩分，SAT上高100分。

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亞裔家庭為“教育”付出更多，“雞娃”為了免受歧視

為什麼亞裔移民學生能夠佔據優秀學生的主導地位？這其中的原因並不難理解：付出越多，得到的越多。亞裔移民家庭通常在孩子的教育上舍得付出更多，許多中國、印度家庭脱離了原本教育內卷嚴重的生活後，移民到海外依然不敢太鬆心，“雞娃”的鬥志並不比本國家長差。

在香港出生的澳洲移民二代，畢業於悉尼科技大學社會與政治科學副教授Christina Ho表示，作為移民後代，她很理解亞裔家長對孩子教育的重視：“作為一個新移民，你會不由自主地擔心很多事情，而獲得良好的教育是你免受歧視的保險。”

Christina和女兒

她指出，在西方國家，移民總不得不面臨一些不公的社會問題，比如，2011年的一項勞動力市場實驗顯示，**如果你的名字是中文名字或者中文姓氏，你想和擁有英文名字的求職者獲得同樣的面試機會，那麼你就需要多提交68%的求職信！**但是，如果孩子能有一個良好的教育背景，那麼，在職場的競爭中，會適當扭轉這種不利局面，在不平等社會中取得一個小小的進步。

西悉尼大學教授，《Disposed to Learn: Schooling, Ethnicity and the Scholarly Habitus》合著者Megan Watkins在寫書時發現了華裔家庭和富裕白人家庭之間的類似聯繫。在澳洲，白人富人家庭非常重視教育，而在澳洲的華裔家庭，則是不管家裏是不是富裕，父母都很看重孩子的教育。

所以當白人社區只有富人在雞娃的時候，華裔幾乎全員雞娃，印度家庭也和華裔家庭類似，多數印度人對孩子的學習要求比較高，因此絕大多數亞裔孩子學術表現好也是情理之中。

Megan教授還指出：“在高社會經濟地位的澳洲本地人家庭，都會安排孩子每天晚上固定時間學習，給孩子佈置家庭作業並讓他們專注做。其實孩子的注意力並不是天生的，都是後天培養出來的，這種每天固定做作業的習慣對孩子的專注力培養非常好。絕大多數華裔家庭也會和這些富裕的本地家庭一樣，每天讓孩子學習一段時間。”

絕大多數亞裔家庭相信一個真理：快樂教育是個美麗的謊言，目的是讓底層窮人永遠無法跨越階層的鴻溝，“雞娃”並不是亞裔家長的專利，全世界中上層的父母們都在“雞娃”，成功的人生需要犧牲快樂的童年。對於移民的後代，想取得成功更是要加倍付出。

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亞裔二代更加出色的背後：父母更具有犧牲精神

在亞裔家庭中，父母更加肯吃苦、肯犧牲，為了孩子獲得更好的生活非常具有犧牲精神，這也是亞裔二代表現更為出色的主要原因：

在新州高考中取得了99.85高分的澳洲華裔男孩Daniel Hu，父母親沒受過任何教育，幾乎不會講英語，兩個人都在澳洲做清潔工。他們的生活水平多年處在貧困線以下。但就是這種情況下，他的父母依然努力為孩子創造最好的學習環境，在幾乎不會英語的情況下，每天花三個小時靠查字典輔導孩子的功課。

Daniel Hu的故事：走近華裔高考狀元：移民子女，誰不是邊流淚邊成功？

圖片來源：悉尼先驅晨報

被譽為“新西蘭最聰明的少年”的印度裔學生Soumil Singh ，因為表現極為優異被哈佛大學錄取。他是來自於一個普通印度移民家庭的孩子。幼年，他跟隨着父母、兄弟一起來到新西蘭，沒錢沒勢沒人脈。父母原本在印度有體面的工作，但移民後，為了培養兩個孩子放下身段去做清潔工，還去果園摘水果，做的都是辛苦的體力勞動，但依然努力紮根，為了給孩子們提供好的教育環境拼命努力。

Soumil Singh 的故事：印度裔小哥成為新西蘭最聰明的少年！講述艱辛移民史和學霸經驗談。

Soumil Singh

被耶魯大學錄取的美國華裔女孩JINGJING XIAO，她的父母為了她的教育經費辛苦籌劃，花低價買下一個鄉下的農舍，然後10年如一日親力親為翻新，賣掉城裏的房產搬去翻修的房子住，只為給女兒籌備昂貴的大學費用和MBA學費。JINGJING XIAO的故事：耶魯華裔生的吶喊：亞裔父母為我們上大學付出了什麼，你們根本不懂！

圖片來源：紐約時報 PING ZHU

以上三個來自不同國家的亞裔二代，從小讀的都是公立學校，沒有一個家庭是典型的富裕家庭。但無論家庭狀況如何，這些亞裔父母都儘自己最大的努力來克服經濟、語言、文化上的障礙，辛苦培養自己的孩子。相對於土生土長的本地家庭而言，他們面臨的困境更多，但他們的子女卻表現的更為出色，這和亞裔父母的無私犧牲精神是分不開的。

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亞裔式雞娃後勁不足？為何我們的娃在西方世界不吃香？

為了孩子能有一個好前程，亞裔父母付出了金錢、時間、心血、自我……然而，儘管我們花了大量心血培養出來的娃在學生時代成績突出，但多數亞裔學神卻在職場生涯中顯得後勁不足。

根據The Pew Research Center 的統計：全美平均擁有學士學位的人口是28%，而這個數字在亞裔羣體是49%，且在美國，亞裔的平均收入超過別的族裔。這個數字看起來很亮眼，就平均水平來説，亞裔後代確實過的較為體面。

圖片來源：google

但是以下這些數據可能就讓亞裔父母們有點糟心了：根據Harvard Business Review的調查顯示，亞裔在各個行業被提拔為高管層的比例是各個族裔中最低的，白人專業人士被提拔到高管的可能性是亞裔同行的兩倍。

要知道，在五大高科技公司——Google、HP、 Intel、 LinkedIn和 Yahoo，近三分之一的員工是亞裔，但是 ，雖然亞裔被高科技行業僱傭的比例最高（在硅谷佔據了50%的職位），但是，83.3%的最高層次從業者是白人，亞裔多數處在經理或者技術崗位。這一狀況不僅僅發生在高科技行業，法律、投行、會計事務所等領域也是如此。

**普遍擁有高學歷的亞裔為何在精英崗位上寥寥無幾？這背後的原因是種族歧視還是什麼？**根據美國工作生活政策中心（CWLP）的調查，25%的亞裔認為這種情況是種族歧視。而只有4%的白人認為是種族歧視。不過，有48%的受訪者認為：最大的障礙是亞裔不具備西方主流文化認為的領導力。

圖片來源：google

不可否認，亞裔非常勤奮，專業能力也很突出，但這些優勢都不是領導崗位所必須的特質。在職場晉升中，85%是考察領導力這種軟技巧，只有15%是可以量化的專業能力。

聖地亞哥分校經濟學教授Valerie Ramey認為：亞裔孩子普遍專注於學習和考試，在體育和社交方面花費的時間比其他任何族裔都少，因為沒有時間追求自己的興趣愛好和社交生活，所以可能在亞裔孩子的成長過程中缺乏心理、情緒上的成長體驗，不利於培養好的性格和領導力。

加利福尼亞大學的社會學教授Jennifer Lee 也認為，想在西方世界吃的開，光有勤奮和專業知識能力是不夠的，亞裔需要培養那些想象力、創造力、自主能力、社交溝通能力等這些無法量化的軟實力。而對亞裔父母來説，想讓孩子在職場上有所建樹，就要試着改變教育方式，融入主流文化。

圖片來源：google

“萬般皆下品，惟有讀書高。”是亞裔對教育深入骨髓的信念。但是，我們用傳統方式付出所有雞出來的娃，卻依然在西方文化中不佔優勢，孩子們雖然過得普遍比一代移民父母要好得多，但仍然難以跨越階級的壁壘。

在海外，亞裔父母應該如何雞娃？這似乎成了一直困擾着我們無解的難題。畢竟，在基礎教育階段靠勤奮努力塑造出來的天才雖然會暫時領先，但後勁不足，很難走遠，甚至導致壓力過大而崩潰。過度強調學術，可能會摧殘了孩子對知識的渴求、獨立思考能力和創造力，讓孩子的真正天賦被埋沒。

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