洋河股份推出“核心骨幹持股計劃”，彰顯信心助力長遠發展_風聞

作者：肖兔

來源：GPLP犀牛財經（ID：gplpcn）

7月15日晚間，洋河股份發佈《江蘇洋河酒廠股份有限公司第一期核心骨幹持股計劃（草案）》，擬推第一期核心骨幹持股計劃，金額10億元，持股計劃購買回購股份的價格為回購均價103.73元/股。

通過構建創新的長期激勵機制，洋河股份在“二次創業”期建立起共享、共創、共擔、共贏的創業機制，將核心骨幹利益與股東利益深度結合，推動公司持續、健康、快速的發展。

設定業績考核目標 彰顯信心

根據草案，洋河股份設定了業績考核要求，即2021年營業收入較2020年增長不低於15%且2022年營業收入較2021年增長不低於15%。若業績考核指標未達成，本持股計劃持有的全部標的股票權益由管理委員會收回。

此次這份分量不輕的業績目標，可以看出洋河股份對於後續發展的信心和決心。

那麼，洋河股份的成色如何？

2020年，洋河股份設了“海天部”與“夢之藍部”，同時將此前設立的“雙溝品牌事業部”升級為“雙溝銷售公司”。不僅在基層組織架構上進行新一輪調整。

經過調整，洋河股份的經營狀況初現成效。

據財報，洋河股份2020年全年實現淨利潤74.82億元，同比增長1.35%；2021年一季度實現營收105.2億元，同比增長13.51%，扣非後淨利潤增長19.01%。

盈利能力方面，洋河股份2021年一季度毛利率76.16%，同比上升2.4個百分點，是其2019年一季度以來最高單季度毛利率。

長江證券在研報中指出，洋河股份是江蘇市場僅有的市場份額超過20%的品牌，龍頭地位持續穩固，預計將充分享受省內消費升級紅利和次高端及以上價格帶擴容紅利。

2021年6月，洋河股份發起“百日攻堅”專項行動，正式吹響“二次創業”的號角。

“二次創業”的背後，是其瞄準高質量發展的一次戰略重整，為的是激發活力謀求更好更快的發展。

在這個關鍵節點上，洋河股份通過設定挑戰性目標，賦予激勵對象新的壓力與動力，提升競爭力，也有助於調動公司管理層和核心骨幹的積極性和創造性。

另一方面，核心員工持股也是對洋河股份基本面和發展前景的肯定，充分給予資本市場信心。

洋河股份以超常決心完成全年任務，全年15%的收入目標完成有望。

激勵核心骨幹 為持續發展保駕護航

洋河股份曾於2019年10月29日發佈股權回購計劃，歷時兩年，這份備受期待的核心骨幹持股計劃終於正式推出。

根據草案，此次包括15名高管在內的約5100人將參與該持股計劃，該計劃有望進一步調動團隊積極性，提升團隊動能，助力洋河二次騰飛。

持股計劃中明確指出，若業績考核指標未達成，該持股計劃持有的全部標的股票權益由管理委員會收回，在鎖定期屆滿後擇機出售，並以出資金額與售出金額（扣除相關費用後）孰低的原則返還持有人，剩餘收益歸公司享有。

基於此，持股計劃對員工產生了激勵作用，激勵員工與公司發展呈亦步亦趨的追隨關係。

在洋河股份“十四五”發展戰略中，“人才興企”被納入戰略規劃。通過不斷建立、完善人才培養體系，洋河股份在人才培養體系上投入了大量資源，營造了“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好環境。同時不斷暢通人才晉升通道，激發青年員工幹事創業熱情，通過“個十百千萬”人才培養工程，打造完備的人才庫，構建梯隊式的人才結構。

2020年，洋河股份以全面升級的“夢之藍M6+”為抓手，同時升級創新夢之藍水晶版、雙溝珍寶坊，豐富產品線，不斷滿足各層次消費者的需求。

東興證券研報預測，2021年仍是洋河股份的調整年。而產品升級的背後離不開每一個“洋河人”的保駕護航。

護航新戰略 洋河股份開啓新徵程

中國酒業已經迎來了高質量發展的時代。

洋河股份自2015年開始，享受行業復甦和次高端擴容紅利，憑藉藍色經典系列迅速實現全國化放量，持續多年高速增長。當前，洋河股份的改革環比加速的趨勢並未改變，“十四五”期間蓄力“雙百億”大單品。

2020年，洋河股份堅持戰略深度調整。通過“洋河+雙溝”雙品牌，為公司發展提供了品牌競爭力。

食品產業分析師朱丹蓬表示，在持續創新與升級之後，洋河股份在2020年第四季度已轉向正軌，特別是夢之藍M6+的全國化大獲成功。

2021年作為“十四五”規劃的開局之年，洋河股份將圍繞深化轉型升級為主要目標，努力構建高質量發展。

張聯東表示，“十四五”期間，將全力實施“12345”戰略體系，推動企業在更高水平上保持量的持續增長和質的穩步提升，實現更加充分均衡、更加優質高效的發展。

洋河股份將強力將打造“強大美好”新蘇酒，全面開創洋河的精彩年代、雙溝的風彩當代和貴酒的多彩時代，推動企業綜合競爭力強於名優酒企，好於頭部陣營，快於行業平均，高於市場期望，讓綿柔成為不朽傳奇，讓濃香延續歷史經典。

“十四五”開局之年，無論對於國家、行業或是企業而言，都是里程碑式的一年。作為擁有洋河、雙溝兩個中國名酒品牌的頭部白酒企業，面對新時代洋河股份也將開啓新徵程。

如果説前二十年，洋河以藍色殺入傳統白酒領域，以創新引領了整個白酒行業的發展。那麼作為新十年的開局，洋河先人一步的“人才戰略”將激活每個藍色細胞，賦予白酒行業更多的想象空間。