傳女員工裸照、性騷擾男員工……被起訴的動視暴雪究竟怎麼了？_風聞

旗下擁有《星際爭霸》《魔獸世界》《暗黑破壞神》《使命召喚》《守望先鋒》《爐石傳説》等知名遊戲的動視暴雪，無疑在諸多玩家心目中有重要地位。

不過最近這些年，暴雪的遊戲沒以前那麼給力了。

重製版的《魔獸爭霸》一言難盡，《守望先鋒》遲遲沒更新，《風暴英雄》永遠在要火的路上前行，《暗黑破壞神》……喂，你們沒有手機嗎？

《守望先鋒》正統在《高達》

至於其他新作……嗨，別提了，暴雪已經5年沒新作了。

不止是遊戲，暴雪內部也離職、人員流失等壞消息頻出。

本月20日，動視暴雪就又因被州政府起訴被推上了輿論的風口浪尖。

具體來説，美國加州公平就業和住房部（簡稱DEFH）對動視暴雪提起了訴訟，稱DEFH經過長達兩年的調查，認為旗下游戲工作室存在“兄弟會”職場文化、晉升不公平、歧視女員工、性騷擾等行為。

首先是同工同酬問題。

訴訟書指出，動視暴雪作為美國最大的電子遊戲開發、發行公司，擁有9500名員工，在美國女性玩家佔一半的情況下，其員工只有20%是女性，且鮮有女性擔任高級職務，而擔任高職務的女性薪資水平則明顯偏低。

高管工資

在基層職務上，女性員工比男性員工掙得少，乾的活卻更多，而且女性員工的晉升速度比男性慢，在惡劣的就業條件下，許多女員工被迫離開公司。

接着是更嚴重的性別歧視問題。

DEFH表示，動視暴雪內部存在普遍的“兄弟會”職場文化。這裏的“兄弟會文化”和《刺客信條》和《輻射》沒啥關係，而是指一種美國的社團交際，入會通常要進行一學期的“入會考驗”，這些考驗有時候會非常過分，接近霸凌，而入會後也會做一些非常胡鬧的行為。

兄弟會——百度百科

幾乎所有的女性員工都承認，在暴雪上班就像是在兄弟會一樣，男性員工會在辦公室喝酒、宿醉上班，在工作期間玩遊戲，開葷玩笑，講黃段子，公開談論女性身體，高管鼓勵男下屬通過“買”來舒緩壓力——這些都是“兄弟會文化”的產物。

訴訟原文

訴訟書還舉了令人難以置信的實例。一名女性員工在公司旅行期間自殺，因為她和同行的男性主管發生了性關係。警方在主管攜帶物品中發現了潤滑劑等性道具，而在此之前，該女性的裸照在男同事間流傳。

總之，DEFH以就業歧視、性別歧視、性騷擾、且未能加以防止和防範等理由，對動視暴雪提起了訴訟，這也使得暴雪成為眾矢之的。

面對此等事件，國外眾多相關人士、前員工紛紛站出來為受害者撐腰、譴責暴雪，不過暴雪高層的回應，則讓玩家們更加憤怒。

7月24日，根據國外媒體發佈的暴雪內部羣發郵件顯示，暴雪現任總裁Allen Brack表示：“這些指控和傷害事件極度令人苦惱”，但“指控中的詳細行為是完全不能接受的。”

Allen Brack

而公司副總裁Fran Townsend（2021年加入動視暴雪）則更為直白地否認訴訟內容。她在郵件中表示，這些訴訟內容是“不正確的、陳舊的、斷章取義的，有些是十多年前的舊事了”。

Fran Townsend

與之相反，2018年離職的暴雪前總裁Mike Morhaime則發推表示很慚愧：“我在暴雪工作了 28 年，我非常努力地為所有性別和背景的人創造一個安全和熱情的環境。但很明顯，我們離那個目標還很遠……對於經歷這些事情的暴雪女員工，很抱歉讓你們失望了。”

Mike Morhaime

即便Morhaime的態度誠懇，現任員工Josh Allen則表示這則聲明“100%胡説八道”，“他明明都知道，卻什麼也沒做”。

暴雪的事情搞得沸沸揚揚，員工們也紛紛站出來舉證，前暴雪人事經理Kevin Meier甚至表示，男性也會受到性騷擾，“兄弟會”成員會玩一個“互摸”的遊戲。

還有超過1000名暴雪的員工跳出來簽署了一封公開信，並表示：“不會沉默，不會袖手旁觀，不會放棄。”

對此，不少網友表示支持：“暴雪一天不改，我一天不買COD”。也有網友表示悲觀：“明天的新聞，暴雪裁員1000人。”

目前，暴雪遊戲的相關工作都有接近停擺的態勢。

按理來説，《爐石傳説》將在近期會有版本更新，而一些國外主播則會提前公開一些卡面內容。但原定於不久前公佈卡面的事情卻被取消了，官網也撤下了版本更新的消息，保持裝死。

《魔獸世界》的高級系統設計師表示，魔獸現在的生產已經停止。

只能説，動視暴雪的處境岌岌可危，即使目前在擺爛+裝死，又能耗多久呢？

雖然暴雪做的遊戲真的很棒，但是遊戲的製作人們如果因受到不公正對待而離開，那就相當於遊戲失去了父母。人才流失光，名聲搞臭了，離雪崩可就不遠了啊……

喜歡暴雪遊戲的玩家肯定也很無奈，房子塌了，結果是自己人挖塌的，該怎麼辦呢？