【美國日記】21.07.29 “英雄”突然變“惡棍”！_風聞

這就是美國！

《今日美國》：在大流行的最初幾個月，在居家令、學習社交距離和囤積雜貨的情況下，俄亥俄州前衞生主任艾米·阿克頓 (Amy Acton) 在州發佈關閉企業和學校的指導方針後面臨強烈反對。

2020 年 6 月，在訴訟和抗議之後，阿克頓辭職。從那以後，她一直在哥倫布基金會擔任一項計劃的負責人，並因其在大流行期間的工作而受到約翰·肯尼迪圖書館基金會的表彰。

不幸的是，阿克頓的情況並非孤立案例。在過去的一年裏，由於大流行和隨之而來的騷擾——其中大部分是在網上進行的，公共衞生官員紛紛辭職、退休和離職。

哥倫布公共衞生局衞生專員 Mysheika Roberts 表示，她對阿克頓遭受的攻擊感到恐懼，並在她的工作人員和與她一起工作的其他人身上看到了類似的事件，這些人被強烈質問或因擔心他們的安全而受到執法部門保護。

羅伯茨説，她會見了警察部門，為她可能面臨的任何騷擾做好準備。

“我不得不與警方進行談話這一事實讓我有點緊張。我非常清楚，當我去各個地方觀察周圍環境時，，並且在可能的情況下不要一個人去，”羅伯茨告訴《今日美國》。

全國縣市衞生官員協會表示，從大流行開始到 2021 年 5 月，它追蹤了 250 多名公共衞生官員離職。另一項研究顯示，20% 至 30% 的衞生工作者正在考慮離職，理由是大流行帶來的額外壓力。

“你作為公共衞生官員的角色轉變非常不和諧，並且可能在情感上邁出了一大步。成為英雄，然後突然間成為惡棍，這種轉變是在一夜之間發生的，”約翰霍普金斯大學彭博公共衞生學院負責實踐和培訓的助理院長貝絲·雷斯尼克説。

“This shift of your role as a public health official is pretty jarring and probably emotionally a huge step. Being a hero and then all of a sudden you’re a villain, that shift was kind of overnight,” said Beth Resnick, assistant dean for practice and training at Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health.

人肉搜索和騷擾案件

自大流行開始以來，已有多起公共衞生官員被人肉搜索或以其他方式面臨在線騷擾的案例。聖克魯斯和堪薩斯州的官員收到消息，希望他們死亡或失去工作。

去年 12 月，科羅拉多州的公共衞生官員遭到一位共和黨領導人的騷擾，該領導人在 Facebook 羣組中發佈了他們的姓名和家庭住址，並附上了一條信息：“掌握這些信息，做出自己的決定。”該帖子後來被刪除。

約翰霍普金斯大學彭博公共衞生學院負責公共衞生實踐和社區參與的副院長約書亞沙夫斯坦在 8 月的一篇關於對公共衞生官員進行人肉搜索和攻擊的文章中指出，它們近年來發展迅速。

沙夫斯坦説，過去一年情況變得更糟。

沙夫斯坦對《今日美國》説：“衞生領導人不得不在與大流行作鬥爭的同時保護自己，這非常困難。”

雷斯尼克表示，雖然人肉搜索並不常見，但公共衞生工作者往往每天都會在社交媒體上面臨持續的、低級別的騷擾，她説她最近對全國各地的公共衞生部門進行了一項調查。

“實際上，我們從調查中發現，並與人們交談，發現它更像是一種低級別的威脅，例如持續使用社交媒體和令人討厭的評論之類的事情，而實際上只有少數人會去到人們的家或對他們進行人肉搜索。”她告訴《今日美國》。

社交媒體政策

發生大量在線騷擾的 Facebook 和 Twitter 都有禁止人肉搜索和騷擾的政策。

Facebook 的隱私政策規定，他們會刪除共享某人的個人身份或私人信息的內容。據 Facebook 發言人珍妮·莫蘭 (Jeanne Moran) 稱，他們結合使用技術和團隊來查找和刪除違反其政策的內容。

Twitter 的政策還專門針對暴力威脅、辱罵行為和仇恨行為。 Twitter 發言人 Elizabeth Busby 表示，他們使用機器學習對濫用內容採取行動。

電子前沿基金會網絡安全主管 Eva Galperin 表示，人肉搜索的起源對於瞭解它的功能和今天的使用方式非常重要。 人肉搜索可以追溯到 1990 年代後期，Galperin 指出，它最初經常用於針對邊緣化羣體，並且已經存在於大多數社交媒體平台上。

騷擾的差異

公共衞生法網絡的高級律師布魯克·託頓 (Brooke Torton) 表示，她看到自己的工作存在差異，騷擾對公共衞生領域的女性和有色人種的影響不成比例。

託頓説：“其中一些基於種族的評論和威脅正在各地發生，而且似乎不像其他一些威脅那麼嚴重。”

在收到曾在網上受到騷擾的公共衞生工作者的詢問後，託頓和法律網絡針對適用於公共衞生工作者並有助於保護他們的現有法律對 50 個州進行了調查。

託頓説，有些法律的範圍足以涵蓋網絡騷擾和人肉搜索，但仍有許多州沒有任何保護公共衞生工作者的法律。

打擊人肉搜索和騷擾

對於 Galperin 來説，雖然大多數社交媒體公司都有反對人肉搜索和騷擾的政策，但她表示，他們被關注的程度和內容被審核的程度可能會有所不同。

加爾佩林説，防止或應對人肉搜索和在線騷擾的責任不應該由被攻擊的人承擔，並補充説僱主應該提供更多的支持和反騷擾培訓。

加爾佩林説：“我們需要讓僱主更加了解他們的員工何時可能因為他們的工作而成為攻擊目標。”

現在發生了什麼事？

科羅拉多州最近通過的一項法律規定，對公共衞生工作者進行人肉搜索是非法的，內華達州、俄勒岡州和西弗吉尼亞州也通過了其他反人肉搜索法律，正在考慮制定類似的法律。

雷斯尼克説，這樣的法律是朝着正確方向邁出的一步，但它仍然為其他類型的在線騷擾留下了繼續存在的空間。

羅伯茨説，為了幫助防止未來發生騷擾，需要對公共衞生官員的工作進行更多教育。

“我們的目的是預防疾病和死亡，如果到處都有人生病和死亡，就不可能有繁榮的經濟，也不可能有繁榮的社區。最終，我希望每個人的結局都是一樣的，我們想要一個蓬勃發展的充滿活力的社區，為了做到這一點，我們需要健康和安全。”羅伯茨説。